显示前116条 第1/6页 按列表查看列表按明细查看明细
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：82
  • 申请职位
  •  
  • 1.负责集团公司人力资源管理工作。 2.负责制定公司岗位编制，明确各职能部门管理职责，制定各岗位人员的任职要求和岗位职责。 3.负责人才开发、储备、培养工作，做好中层干部任职能力考评和后备干部培养工作。 4.负责进行员工激励工作，通过企业文化建设、内部顾客满意 更详细...
  •  
  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
  •  
  • （1）负责办公用品的采购、发放、管理； （2）负责公司接待工作； （3）负责工作区域办公设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； （4）负责公司车辆管理和调度； （5）领导分配的其他工作。 能力要求： （1）熟练操作office办公软件； （2）较强 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：86
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责： 1、结算南川项目水费预估结算，开具上报汇总及清卡工作，每月月初的资产清盘。 2、缴纳社保、住房公积金，申请缴纳费用；办理银行结汇，银行年检；配合税务局、劳动局、统计局等检查工作。协助项目负责人每月催办运营款项。 3、配合上级公司财务完成每月申报等工 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：86
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责： 1、前台接待：日常访客接待、公司信件快递签收；电话接听并将重要客户信息转达；重要节日的前台布置，日常保持整洁美观。 2、文件及印章管理：公司重要文件的会签及发布公司印章的使用，保管及变更；熟悉掌握国企公文写作标准（《国家行政机关机关公文格式》gb- 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1.配合集团发展战略要求，全面负责分公司 2.办事处的人事、行政事务，组织拟定并实施分公司 3.办事处行政和人事管理制度，做好科室管理工作及分公司 4.办事处相关费用的管理工作，协调各部门关系，向综合管理部部长 5.集团副总经理汇报工作，同时指导并 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 1、编制、修订各项行政管理制度，经总经理批准后贯彻执行 2、负责监督各项行政管理制度的执行情况 3、妥善管理行政、后勤、办公设备及用品并建立相关台账，按照计划安排人员申购和维护管理，归属技术性书籍的管理和申购，劳保用品及日常用品的管理和申购 4、组织对公司行政 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
  •  
  • 1、根据公司年度人员编制计划，制定公司年度招聘计划；2、开展人员招募工作，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历的初步筛选、面试的安排、录用人员资料的合适；3、招聘体系的建立与完善；4、协助部门领导制定年度招聘计划，包括培训组织的调研、培训项目的确定及培训预 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
  •  
  • 1、根据公司需要，拟定员工招聘计划，做好员工面试、笔试、聘用、合同签订相关工作； 2、负责员工合同、人事档案管理相关工作（包括入职、调动、离职等）； 3、负责编制、完善公司人事规章制度； 4、负责各部门的人力资源配备，以及相关的定编、定员、定职、定责相关工作 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责前台电话的接听及转接，收发公司文件、快递等； 2、负责来访客户的接待，维护前台、会议室的办公环境； 3、负责员工考勤及办公用品统计、采购、发放及办公室设备管理； 4、协助办公室其他行政事务的安排及执行，完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 1、 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 1.协助部门经理做好人力资源规划，提供人力资源状况分析，完成公司组织架构、岗位职责等的编制； 2.负责招聘工作的开展，保证人员及时到位； 3.负责绩效考核方案的草拟，具体绩效考核工作的开展与实施； 4.熟悉人力资源相关政策法规，有效防范用工风险，协助经理受理员 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
  •  
  • （1）组织编制定岗、定编、定级，员工晋升通道等制度； （2）建立招聘、培训、考核、薪酬等人力资源管理制度并组织实施，确保人力资源管理工作的规范、有序开展； （3）负责制定适合的薪资方案，掌握薪资信息，提出薪酬调整建议； （4）负责制订绩效管理体系并组织实 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责：（工作地点：南京） 1、?负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；? 2、?负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；? 3、?根据现有的编制及业务发展 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
  •  
  • 1.1熟悉环保法律法规、政策，保证公司活动遵法守纪，并能够运用法律法规规范公司各项业务； 1.2协调各部门工作完成目标； 1.3拟文、审稿； 1.4爱岗敬业，吃苦耐劳，富有团队合作精神； 1.5行政管理、评估，改进； 2、职位要求： 2.1本科及以上学历，从事 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
  •  
  • 1.1熟悉法律法规、政策、社保流程、残疾人税费减免途径； 1.2人力资源管理，包含招聘、考核、辞退、评估（能力适应性、潜能开发、职业规划及指导）； 1.3绩效考核、管理、审核； 1.4爱岗敬业，吃苦耐劳，富有团队合作精神； 1.5人力资源培训、继续教育跟进及培 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
  •  
  • 1、协助完成招聘工作，如简历筛选，预约及接待等 2、负责员工的入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案 3、统计考勤，协助员工请假手续，并做好相关资料归档备案 4、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要 5、管理好员工人 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
  •  
  • 行政，公共关系，政府关系（gr） 1、负责政府项目申报及政府关系维护； 2、负责资质的申办与维护工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、环境相关专业或管理类专业优先； 3、责任心强，文笔好，办事具备条理性，善于沟通协作； 4、有相关工作经验者优先，优秀应 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
  •  
  • 1、依据公司发展战略，组织制定集团人力资源战略规划。 2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。 3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：74
  • 申请职位
  •  
  • 1、执行公司人力招聘、及离职辞退办理； 2、建立公司人才数据库； 3、参与公司绩效考核工作的执行； 4、监督公司绩效考核管理，作好员工出勤率工资报表核算汇总上报； 5、建立公司员工档案管理体系、工程档案管理体系； 6、落实公司员工劳动合同签定、社保及意外险办 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
  •  
  • 1.精通人力资源六大模块，全面统筹人力资源战略规划 2.结合公司实际设计薪酬体系、绩效、培训、招聘体系； 3、协助总经理开展工作 4、人力资源管理师二级以上职称 5.5年以上人力资源专职经验 6、有战略、有高度、有格局 双休+午餐补助+提供住宿　　　 薪资 更详细...
  •  
  • 学历要求：高中|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 1、人力资源管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历； 2、具有较强的数据分析能力； 3、工作认真，细致，有极强的责任心； 4、熟练使用常用办公软件； 5、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训者并具有三年及以上薪酬相关工作 更详细...
全选

申请职位 收藏职位 浏览职位

显示前116条 第1/6页
1 2 3 4 5 6 >
急招职位
智能推荐