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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理; 2、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 5、负责考勤、员工休假的管理 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 办公室正常后勤工作,帐物管理,银行打款,公司招聘,合同管理~
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 工作地址在:苏州市吴江区同里镇邱舍路428号 主要负责公司办公室行政、文件整理、打印.....
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责:(工作地点:南京) 1、?负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;? 2、?负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;? 3、?根据现有的编制及业务发展 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.配合集团发展战略要求,全面负责分公司 2.办事处的人事、行政事务,组织拟定并实施分公司 3.办事处行政和人事管理制度,做好科室管理工作及分公司 4.办事处相关费用的管理工作,协调各部门关系,向综合管理部部长 5.集团副总经理汇报工作,同时指导并 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、全面负责项目一线日常行政和人力资源管理的各项工作;包括项目日常会议的会务后勤服务工作,协助项目负责人实施公司重要会议、重大活动的组织筹备工作; 2、负责项目办公区域环境的日常巡查与维护(含消防、安保、保洁、绿化),创造和保持良好的工作环境; 3、负责项 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 技能要求: hr,人事,招聘,社保,行政,员工培训 岗位职责: 一、人事工作 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、统筹公司人事工作,梳理和完善公司相关人事管理制度和操作流程。 2、收集招聘需求,制定招聘计划,完成公司下达的招聘任务。 3、负责培训计划的编制,培训前的调研、培训计划的制作、培训费用的预算管理。 4、员工考勤管理、请假调补休核定、社保统计以及工资核算 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、为公司各部门招聘、调配适宜的人员; 2、公司所有人员的劳动关系办理、管理情况; 3、核算、发放薪资及福利; 4、协调处理工作中产生的劳资纠纷;? 5、统筹员工的培训,使之具备岗位所需的知识和技能;? 6、审核培训情况、培训奖惩等培训事项;? 7 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、负责公司车辆、食堂、宿舍的管理; 2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等); 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 4、负责公司的电脑、打印机的简单维修 5、协助企管部经理对各项行政事务的安排及执行; 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.1熟悉法律法规、政策、社保流程、残疾人税费减免途径; 1.2人力资源管理,包含招聘、考核、辞退、评估(能力适应性、潜能开发、职业规划及指导); 1.3绩效考核、管理、审核; 1.4爱岗敬业,吃苦耐劳,富有团队合作精神; 1.5人力资源培训、继续教育跟进及培 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.1熟悉环保法律法规、政策,保证公司活动遵法守纪,并能够运用法律法规规范公司各项业务; 1.2协调各部门工作完成目标; 1.3拟文、审稿; 1.4爱岗敬业,吃苦耐劳,富有团队合作精神; 1.5行政管理、评估,改进; 2、职位要求: 2.1本科及以上学历,从事 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 行政,公共关系,政府关系(gr) 1、负责政府项目申报及政府关系维护; 2、负责资质的申办与维护工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、环境相关专业或管理类专业优先; 3、责任心强,文笔好,办事具备条理性,善于沟通协作; 4、有相关工作经验者优先,优秀应 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; 2、办理人事录用、解聘、缴纳社保和劳动年检等相关手续,建立并管理员工档案; 3、计算考勤及员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查,根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 薪资待遇:试用期:2500~5500元/月,试用期为1~2个月,经考核合格者,转正后五险一金,转正后加薪范围300~1500元,根据个人工资能力订。每月设有全勤奖,全勤奖为100元,每年11月根据公司业绩及个人表现调整薪资。设有年终奖、生日福利、公司旅游等其他 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、执行公司人力招聘、及离职辞退办理; 2、建立公司人才数据库; 3、参与公司绩效考核工作的执行; 4、监督公司绩效考核管理,作好员工出勤率工资报表核算汇总上报; 5、建立公司员工档案管理体系、工程档案管理体系; 6、落实公司员工劳动合同签定、社保及意外险办 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、依据公司发展战略,组织制定集团人力资源战略规划。 2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。 3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • (1)组织编制定岗、定编、定级,员工晋升通道等制度; (2)建立招聘、培训、考核、薪酬等人力资源管理制度并组织实施,确保人力资源管理工作的规范、有序开展; (3)负责制定适合的薪资方案,掌握薪资信息,提出薪酬调整建议; (4)负责制订绩效管理体系并组织实 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、负责日常行政接待工作; 2、负责公司办公用品及日用品的采购、保管、分发登记; 3、协助完成一些日常的事务性工作,监督维护公司办公环境,做好后台的支持; 4、协助完成招聘过程中的相关工作,包括面试邀约、员工入职、劳动关系处理等; 5、负责员工考勤的日 更详细...
显示前73条 第1/4
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