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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、协助上级执行任务;公司日常行政管理运作(包括运送安排、邮件和固定的物资供给等等); 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 3、负责各类会务的安排工作; 4、协助总经理处理行政外部事务; 5、协助公司管理制度的编制; 6、相关人事工作 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.编写公司管理制度 2.撰写报告、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理 3.管理文书档案 任职要求: 1.中文,历史,新闻、法学类专业 2.文笔佳、语言表达能力强、责任心强、沟通能力强
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3、做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,经上级领导 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 办公室正常后勤工作,帐物管理,银行打款,公司招聘,合同管理~
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 工作地址在:苏州市吴江区同里镇邱舍路428号 主要负责公司办公室行政、文件整理、打印.....
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、集团本部职位,1-2个模块的负责人; 2、负责集团本部缺编岗位及下属公司核心岗位人员的招聘实施; 3、负责集团本部员工培训工作的组织实施; 4、起草所负责模块的制度、流程并宣贯实施; 5、协助其他模块及部门年度责任指标工作。 任职资格 1、全日制统招本科, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、根据所负责部门提出的招聘需求,选择最有效的招聘渠道,发布招聘信息并及时刷新; 2、根据部门用人需求,针对管理和专业人员,通过搜索获取候选人名单,并安排面试; 3、相关面试进度报告及反馈; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续; 5、协 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、建立和规范公司人力资源管理体系,制定年度人力资源战略规划; 2、根据公司的情况,适时调整公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案,并组织实施; 3、负责公司核心岗位的招聘; 4、负责工作分析 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责   1.用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;   2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划   3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作   4.负责应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作   5.负 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 薪资待遇:试用期:2500~5500元/月,试用期为1~2个月,经考核合格者,转正后五险一金,转正后加薪范围300~1500元,根据个人工资能力订。每月设有全勤奖,全勤奖为100元,每年11月根据公司业绩及个人表现调整薪资。设有年终奖、生日福利、公司旅游等其他 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、人员招聘,建立劳资关系,落实员工培训 2、建立人事档案,办理员工入司、异动、离职手续等 3、配合领导执行公司行政管理工作 二、职位要求 1、大专以上或具备相应资历。 2、熟悉人力资源管理和行政管理,敬业勤业乐业。 3、熟悉使用电脑,熟悉招聘流程、劳资法规。 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 一、整体统筹事业部招聘、绩效开展,工作地点顺德北滘; 二、招聘管理: 1、制定事业部年度招聘规划及校园招聘方案,完成年度招聘需求以及事业部的中高端人员招聘。 2、开发新的招聘渠道,优化部门招聘流程; 三、绩效管理: 1、构建事业部绩效管理体系、实施日常绩效开展 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1.负责现场行政事务方面工作的安排,协调检查工作; 2.负责统筹现场综治管理和后勤管理; 3.负责公司行政外联事宜,周边对外协调; 4.负责公司内部车辆管理; 5.负责现场办公设施设备管理; 6.负责公司固定资产的统筹管理; 7.完成上级领导安排的其他工作。 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、全面负责项目一线日常行政和人力资源管理的各项工作;包括项目日常会议的会务后勤服务工作,协助项目负责人实施公司重要会议、重大活动的组织筹备工作; 2、负责项目办公区域环境的日常巡查与维护(含消防、安保、保洁、绿化),创造和保持良好的工作环境; 3、负责项 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、为公司各部门招聘、调配适宜的人员; 2、公司所有人员的劳动关系办理、管理情况; 3、核算、发放薪资及福利; 4、协调处理工作中产生的劳资纠纷;? 5、统筹员工的培训,使之具备岗位所需的知识和技能;? 6、审核培训情况、培训奖惩等培训事项;? 7 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、负责公司岗位招聘和人事档案管理工作; 2、负责员工考勤、奖励制度的管理工作; 3、组织并配合各部门完善公司各项管理制度; 4、组织并协调各部门进行培训和绩效考核等工作;
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、负责公司各部门的行政后勤类相关工作及与其他部门的协调工作。 2、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。 3、协助人事经理做好招聘方面的工作。 4、负责员工关系的工作的处理,核对购买公积金及社保。 5、协助人事经理制定、监督及执行企 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、中文、文秘、行政管理或相关专业全日制本科及以上学历; 2、有同岗位工作经验; 3、有很强的文字驾驭能力、能熟练使用电脑等办公自动化设备; 4、有优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件的能力; 5、形象气质好,性格开朗、自律性强、有很强的全局意识、团队意识、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 该岗位工作侧重在企业文化及培训方面,具体如下: 1、负责员工档案、公司合同等资料的管理、维护; 2、负责企业内刊制作,包括稿件收集、审核等; 3、负责职称申报、人才补贴等相关事项的办理; 4、协助上级组织企业内部活动,并做好宣传报导工作; 5、协助上级开展内部 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、负责执行办公室日常后勤工作, 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 3、负责档案的接受、归档、存放和保管,负责档案的借阅登记、催收、鉴定; 4、完成领导交办其他工作事务。 任职资格 1、大专以上学历; 2、具备一定的行政管理知识; 3、工 更详细...
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