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  • 职位名称
  • 公司名称
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  • 职位薪水
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准; 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作; 3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等; 4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行; 5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 技能要求: hr,人事,招聘,社保,行政,员工培训 岗位职责: 一、人事工作 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、负责日常行政接待工作; 2、负责公司办公用品及日用品的采购、保管、分发登记; 3、协助完成一些日常的事务性工作,监督维护公司办公环境,做好后台的支持; 4、协助完成招聘过程中的相关工作,包括面试邀约、员工入职、劳动关系处理等; 5、负责员工考勤的日 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.负责人员招聘工作及组织安排面试; 2.负责招聘渠道的维护、拓展,招聘信息发布、简历收集、审核; 3.负责员工入职培训; 4.负责公司员工绩效管理实施、考评、总结及上报工作; 5.负责员工社保办理。 任职要求: 1.有相关工作经验及人力资源等相关 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、依据公司战略布署,合理制订公司人力资源整体战略规划; 2、负责公司的整体企业文化建设; 3、负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理; 4、负责组织起草、修改、完善人力资源相关管理制度和工作流程,并做好公司制度建设工作; 5、有效推进招聘工作 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 任职要求: 1、大专以上学历,1年以上工作经验; 2、文笔好,擅长公文写作和企业文化活动策划及组织; 3、熟练操作办公软件,微信公众平台发文等; 4、良好的资源整合能力、高效,主动,善于协调与沟通。 岗位职责: 1、负责公司企业文化的宣传和公司大事记文案的整 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 本科以上学历,人力资源、行政、工商管理等专业毕业; 人事行政工作6年以上,经理管理岗位工作3年以上,熟悉并能使用人力资源6大模块; 有管理能力、责任感、保密性和团队精神强;具备高效执行力、沟通能力、协调能力。 岗位职责: 根据公司战略发展方向,制定公司 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 1、负责公司基础岗位的招聘、面试; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、统计员工的考勤及处理异常; 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、定期或不定期地对公司人力资源状况进行调查分析,掌握内部人员供求情况,制定完善各类员工的招聘计划; 2、负责人员招聘工作,包括招聘信息的起草发布、简历的筛选、人员沟通、组织面试。 3、负责人员录用手续和离职手续的办理,包括劳动合同签订、社保公积金办理与核 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 行政,公共关系,政府关系(gr) 1、负责政府项目申报及政府关系维护; 2、负责资质的申办与维护工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、环境相关专业或管理类专业优先; 3、责任心强,文笔好,办事具备条理性,善于沟通协作; 4、有相关工作经验者优先,优秀应 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准; 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作; 3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等; 4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行; 5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、五年以上人力资源/行政管理相关工作经验(2年以上上主管级岗位工作经验); 3、对于中大型企业管理有实际操作经历,能结合企业实际情况给予实操优化; 4、熟悉行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作,具备基本的写 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、负责公司各部门的行政后勤类相关工作及与其他部门的协调工作。 2、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。 3、协助人事经理做好招聘方面的工作。 4、负责员工关系的工作的处理,核对购买公积金及社保。 5、协助人事经理制定、监督及执行企 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、协助做好招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等本职工作。 2、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。 3协助做好员工入职手续的完善、签订劳动合同。 4、负责公司员工社会保险的办理、缴纳、管理及离退休人员社会保险的管理申报 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1.负责现场行政事务方面工作的安排,协调检查工作; 2.负责统筹现场综治管理和后勤管理; 3.负责公司行政外联事宜,周边对外协调; 4.负责公司内部车辆管理; 5.负责现场办公设施设备管理; 6.负责公司固定资产的统筹管理; 7.完成上级领导安排的 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 月薪范围:6k--15k 岗位职责: 1、根据公司发展规划拟定年度人力资源需求计划,根据内外部环境变化及各业务部门实际情况进行人才需求定位及编制调整,组织实施相关招聘工作; 2、根据公司发展规划,确定培训重点和主题,制定年度培训规划,并确保培训的落地实施。规 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、负责公司车辆、食堂、宿舍的管理; 2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等); 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 4、负责公司的电脑、打印机的简单维修 5、协助企管部经理对各项行政事务的安排及执行; 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、认真贯彻执行国家的有关法律、法规制度和公司管理制度,协助部长开展行政的各项工作; 2、协助部长进行公司行政规章制度的制定、监督、执行,收集和了解公司各部门的工作动态,加强与有关部门协作配合; 3、协助部长组织公司员工的培训、思想教育和考核 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 月薪范围:6k--15k 岗位职责 1、全面负责人力资源及行政管理工作,建立完善人力资源、行政管理制度及体系建设,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。 2、根据公司战略规划,结合实际情况,搭建人力资源完整体系,完善人力资源管理流程,并组织落实各项具体工 更详细...
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