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  • 职位名称
  • 公司名称
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、专科及以上学历; 2、具备良好的组织、协调、沟通能力以及分析判断能力; 3、能独立策划、组织公司会议及活动,具备较强的抗压性及良好的职业素养; 4、熟练使用常规办公软件,如wd、excel、ppt等,具备良好的公文写作能力; 5、负责公司日常行政、人力资 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 薪资:3500-5000+上升空间 岗位职责: 1、根据公司的实际情况和发展模式,设计和完善公司的人力资源管理和行政管理模式 2、负责公司的人员招聘审核,人员培训工作 3、建立完善公司薪酬管理制度,指导公司绩效考核方案的执行指导年度薪酬计划方案,起草年度预算核 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 任职要求: 1、大专以上学历,1年以上工作经验; 2、文笔好,擅长公文写作和企业文化活动策划及组织; 3、熟练操作办公软件,微信公众平台发文等; 4、良好的资源整合能力、高效,主动,善于协调与沟通。 岗位职责: 1、负责公司企业文化的宣传和公司大事记文案的整 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、1、人力资源或相关专业本科以上学历 2、3-5年以上的人事相关工作经验,对招聘模块熟悉者优先 3、形象气质佳,160以上,普通话标准,具有亲和力,做事认真仔细; 4熟悉处理各类办公事务的能力,及良好的沟通、组织、协调能力; 5、熟练使用各种办公软件; 6、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 工作地址在:苏州市吴江区同里镇邱舍路428号 主要负责公司办公室行政、文件整理、打印.....
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 办公室正常后勤工作,帐物管理,银行打款,公司招聘,合同管理~
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作; 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 4、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、组织制定和完善公司的各项人力资源管理、行政管理制度和流程,实施年度人力资源、行政管理工作规划; 2、督导公司各部门的各项行政、人力资源管理工作,达到公司要求的管理目标; 3、组织管理公司人力资源管理、行政管理各项事务; 4、负责公司企业文化提炼及建设、文件 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、负责公司档案管理、合同管理及各类文件、资料的鉴定与统计管理工作; 2、负责协助上级领导处理公司会议或者活动的准备工作,撰写会议通知、会议纪要 3、配合公司进行项目申报、资质管理、工商办理或变更等工作; 4、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 5、负 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、负责公司档案管理、合同管理及各类文件、资料的鉴定与统计管理工作; 2、负责协助上级领导处理公司会议或者活动的准备工作,撰写会议通知、会议纪要 3、配合公司进行项目申报、资质管理、工商办理或变更等工作; 4、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 5、负 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 一、人力资源类: 1、根据子公司市场发展战略,协助总部及子公司负责人制定人力资源战略,健全、完善公司人事、行政管理制度; 2、负责监督、执行公司管理制度及配合人员岗位调配工作; 3、根据子公司制定的人才需求计划,负责实施有效人才招募工作; 4、根据子公司项目实 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; 2、办理人事录用、解聘、缴纳社保和劳动年检等相关手续,建立并管理员工档案; 3、计算考勤及员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查,根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 行政,公共关系,政府关系(gr) 1、负责政府项目申报及政府关系维护; 2、负责资质的申办与维护工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、环境相关专业或管理类专业优先; 3、责任心强,文笔好,办事具备条理性,善于沟通协作; 4、有相关工作经验者优先,优秀应 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.1熟悉环保法律法规、政策,保证公司活动遵法守纪,并能够运用法律法规规范公司各项业务; 1.2协调各部门工作完成目标; 1.3拟文、审稿; 1.4爱岗敬业,吃苦耐劳,富有团队合作精神; 1.5行政管理、评估,改进; 2、职位要求: 2.1本科及以上学历,从事 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.1熟悉法律法规、政策、社保流程、残疾人税费减免途径; 1.2人力资源管理,包含招聘、考核、辞退、评估(能力适应性、潜能开发、职业规划及指导); 1.3绩效考核、管理、审核; 1.4爱岗敬业,吃苦耐劳,富有团队合作精神; 1.5人力资源培训、继续教育跟进及培 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、依据公司发展战略,组织制定集团人力资源战略规划。 2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。 3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、执行公司人力招聘、及离职辞退办理; 2、建立公司人才数据库; 3、参与公司绩效考核工作的执行; 4、监督公司绩效考核管理,作好员工出勤率工资报表核算汇总上报; 5、建立公司员工档案管理体系、工程档案管理体系; 6、落实公司员工劳动合同签定、社保及意外险办 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、协助完成招聘工作,如简历筛选,预约及接待等 2、负责员工的入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案 3、统计考勤,协助员工请假手续,并做好相关资料归档备案 4、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要 5、管理好员工人 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1.负责集团公司人力资源管理工作。 2.负责制定公司岗位编制,明确各职能部门管理职责,制定各岗位人员的任职要求和岗位职责。 3.负责人才开发、储备、培养工作,做好中层干部任职能力考评和后备干部培养工作。 4.负责进行员工激励工作,通过企业文化建设、内部顾客满意 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、执行人事、行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 2、负责考勤管理; 3、按时按质完成各类文件、报表工作并上交; 4、负责办公区域的环境管理; 5、负责公司各类制度、通知、信息等文件的呈转及上传下达工作; 6、完成上级交办的 更详细...
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