1、协助完成招聘工作，如简历筛选，预约及接待等
2、负责员工的入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案
3、统计考勤，协助员工请假手续，并做好相关资料归档备案
4、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要
5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实
8、负责编写公司相关文件及通知文件的下发
9、负责公司内部部门工作衔接
10、完成上级领导交办的其他任务
【任职要求】
1、人力资源管理、工商管理、行政管理、管理学等相关专业，3年以上相关工作经验；
2、熟悉办公室人事管理知识及工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、熟练运用OFFICE等办公软件；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
6、曾任职环保工程类公司的优先考虑。