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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
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  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • a.负责日常行政事务的计划安排和执行； b.负责对外行政事务执行和管理，对内协助主管进行企业形象维护和企业文化传播； c.负责办公用品的采购登记、使用、管理，定期整理行政台账； d.组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 e.协助完善相 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、根据现有编制，业务发展，人员需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况，及时招聘到替补人员。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1.协助部门经理做好人力资源规划，提供人力资源状况分析，完成公司组织架构、岗位职责等的编制； 2.负责招聘工作的开展，保证人员及时到位； 3.负责绩效考核方案的草拟，具体绩效考核工作的开展与实施； 4.熟悉人力资源相关政策法规，有效防范用工风险，协助经理受理员 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、20-28岁，中专以上学历； 2、有1年以上行政人事工作经验； 3、普通话标准，形象佳，有一定的文字表达能力，办公软件熟练； 4、性格开朗，积极主动，工作责任心强； 岗位职责： 1、负责人事经理交代的行政人事工作； 2、负责人事档案管理； 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、负责公司的招聘工作：简历刷新、搜索简历，预约面试； 2、面试人员的接待，面试安排； 3、员工的入职手续办理、劳动合同签订。离职、转正等各项手续办理； 4、人事档案管理、花名册信息录入 5、、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、负责公司的招聘工作：简历刷新、搜索简历，预约面试； 2、面试人员的接待，面试安排； 3、员工的入职手续办理、劳动合同签订。离职、转正等各项手续办理； 4、人事档案管理、花名册信息录入 5、、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、全权负责公司的招聘、培训工作，协助经理处理绩效考核工作 2、根据公司的人员需求独立完成招聘，拓展各种招聘渠道，完善公司人才库 3、入职培训及月度、季度、年度培训计划的拟定、实施和跟进 4、汇总分析相关招聘、培训、绩效文档及报表 5、员工入职、离职办 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 负责公司内部简单的平面设计工作 负责人员入职办理、档案管理等 负责行政相关工作 任职要求： 1、能设计简单的名片、海报、单页等； 2、有一年以上人事相关工作经验； 3、本科以上学历，女性，有责任心。 江桥附近优先（靠近13号线终点站慧创国际） 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、人员招聘，建立劳资关系，落实员工培训 2、建立人事档案，办理员工入司、异动、离职手续等 3、配合领导执行公司行政管理工作 二、职位要求 1、大专以上或具备相应资历。 2、熟悉人力资源管理和行政管理，敬业勤业乐业。 3、熟悉使用电脑，熟悉招聘流程、劳资法规。 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 公司前台对外接待工作； 参与公司针对客户及高管的商务活动用餐接待工作； 参与公司的会议接待工作，应届毕业生也可。 任职要求： 24周岁以下，身高1.65米以上，形象好气质佳、口齿清晰、嗓音清脆、待人热情、做事勤快。 公司提供： 优厚的薪资， 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 岗位职责 　　1.用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 　　2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划 　　3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作 　　4.负责应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作 　　5.负 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1.负责人事、行政档案的管理、文书的起草以及员工考勤、快递的收发等 2.负责会议室布置、后勤接待工作 3.负责食堂和仓库用品的日常管理工作 4.审验原始凭证的合法性和准确性，完成现金收付、报销等工作 5.做好现金日记账和银行存款日记账，及时登记核查 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、依据公司的经营目标及经营计划，做好人员规划、招聘、储备及相应招聘系统、绩效考核系统等建立完善； 2、积极参与公司的招聘面试，建立健全公司人事行政规章制度及工作流程，并跟进落实； 3、参与制定人力资源战略规划，为人事决策提供建议和信息支持； 4、根据各部门人 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、大专以上学历，两年以上工作经验； 2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4、普通话准确流利； 5、具备一定商务礼仪知识。 岗位职责： 1、负责公司前台接待及电话接转； 2、各 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、主要负责招聘、员工关系管理、企业文化等模块工作。 2、建立公司人才储备机制，以保证公司对人才发展的需要。 3、根据公司业务发展需要做好月度、季度和年度招聘计划，并有效开展落实。 4、建立健全招聘相关制度和流程。 5、推进企业文化落实。 任职要求： 1、专 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1.来访客人的接待和引见，并做好详细登记； 2.来电接听、结转和留言登记； 3.做好全时段办公区域的环境维护，确保接待区、工作区域和公共区域（包括走廊）整洁漂亮，监督保洁人员的工作质量； 4.确保办公区域物品的及时补充，以及公共餐具和物品的清洁； 5.协助办公 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2.执行人力资源管理各项事务的操作流程和各项规章制度的实施，配合其他部门工作。 3.执行招聘工作流程，办理员工招聘、入离职手续 4.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 薪资待遇：试用期：2500~5500元/月，试用期为1~2个月，经考核合格者，转正后五险一金，转正后加薪范围300~1500元，根据个人工资能力订。每月设有全勤奖，全勤奖为100元，每年11月根据公司业绩及个人表现调整薪资。设有年终奖、生日福利、公司旅游等其他 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、负责公司各部门的行政后勤类相关工作及与其他部门的协调工作。 2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 3、协助人事经理做好招聘方面的工作。 4、负责员工关系的工作的处理，核对购买公积金及社保。 5、协助人事经理制定、监督及执行企 更详细...
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