1、负责公司各部门的行政后勤类相关工作及与其他部门的协调工作。
2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

3、协助人事经理做好招聘方面的工作。

4、负责员工关系的工作的处理，核对购买公积金及社保。

5、协助人事经理制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
6、负责协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。

任职要求：

1、 大专及以上学历，2年以上工作经验； 熟悉人力资源六大板块，能熟练操作某一板块。

2、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Wd, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。

3、具有较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及专业技能。

4、有较强的亲和力。普通话标准，性格开朗。

5、有驾照并能熟练驾驶优先。