1、主要负责招聘、员工关系管理、企业文化等模块工作。
2、建立公司人才储备机制，以保证公司对人才发展的需要。
3、根据公司业务发展需要做好月度、季度和年度招聘计划，并有效开展落实。
4、建立健全招聘相关制度和流程。
5、推进企业文化落实。

任职要求：
1、专科以上学历，招聘工作经验者优先考虑。
2、较强的责任心、敬业精神及抗压能力，良好的组织协调及沟通能力。
3、良好的职业素养，有一定的影响力。

工作地址：
天津市西青区西苑别墅