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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、统筹公司人事工作，梳理和完善公司相关人事管理制度和操作流程。 2、收集招聘需求，制定招聘计划，完成公司下达的招聘任务。 3、负责培训计划的编制，培训前的调研、培训计划的制作、培训费用的预算管理。 4、员工考勤管理、请假调补休核定、社保统计以及工资核算 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1独立完成指定目标区域市场或目标客户的项目开发计划。2收集、整理目标区域或目标市场相关政策及项目信息，寻求项目开发合作机会。3做好项目前期考察及可行性论证分析，及时提出项目开发建议。4参与项目业主及招标代理机构沟通交流，收集项目招标信息，负责工程报名、招标文件 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1协助总经理制定并组织实施好公司市场发展战略及项目开发计划。2市场开发管理2.1在总经理直接领导下，组织制定项目开发计划及经营预算。2.2负责市场项目开发及关系维护，牵头完成市场开发计划目标。2.3收集研判目标区域或目标市场相关政策及项目信息，寻求项目开发合作 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述：完善工程管理标准工作任务收集和分析环境工程技术标准和规范拟定工程管理标准制度与流程通过培训和现场指导促进工程管理标准的实施 职责二职责表述：工程项目的前期筹建工作工作任务负责筹备组在项目可研报告评审、立项、注册、环评等方面工作负责协调资源，推进 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1协助总经理制定公司全年生产计划，负责统筹公司工程及技术方面的各种资源分配，全面实现各项目的进度、质量、安全及成本等管控目标，确保全年生产计划任务实现。 2负责审定工程项目方面的可研报告、技术方案、施工设计方案、施工组织方案、施工进度控制计划、工程进度及完工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略参与制定公司年度经营计划和预算方案掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议 职责二职责表述：分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标工作任务制定技术开发部经理、工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略参与制定公司年度经营计划和预算方案掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议 职责二职责表述：分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标工作任务制定技术开发部经理、工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1协助总经理制定公司全年生产计划，负责统筹公司工程及技术方面的各种资源分配，全面实现各项目的进度、质量、安全及成本等管控目标，确保全年生产计划任务实现。2负责审定工程项目方面的可研报告、技术方案、施工设计方案、施工组织方案、施工进度控制计划、工程进度及完工结算 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责污水（市政、工业污水、垃圾渗滤液）及水环境综合治理（河道、湖泊）等项目的设计工作； 2、负责编制项目设计工作计划及工作大纲、协调工作的推进、监控计划的达成； 3、主导设计成果校审，把控设计质量管理，督导各专业整理校审清单，负责项目各阶 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 一、人力资源类： 1、根据子公司市场发展战略，协助总部及子公司负责人制定人力资源战略，健全、完善公司人事、行政管理制度； 2、负责监督、执行公司管理制度及配合人员岗位调配工作； 3、根据子公司制定的人才需求计划，负责实施有效人才招募工作； 4、根据子公司项目实 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、根据设计图纸、设计方案编制设计概算； 2、根据施工图编制施工图预算； 3、编制投标价，全程参与工程的报价工作； 4、根据项目规模情况，负责独立按时完成结算文件的编制； 5、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程造价或工程管理相关专 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、根据公司业务需要，提供污水处理技术方案支持； 2、负责完成工程设计； 3、根据公司业务需要，负责技术研发。 任职要求： 1、同岗位工作经验3年以上； 2、有中级职称证书、一建、二建证书优先考虑。
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • （1）组织开展市场调研工作，有效收集与分析市场信息资源，进行项目跟踪； （2）根据市场业务情况和承揽项目，组织公司的招投标工作； （3）总结制定年度营销规划，带领团队开展业务； （4）维护区域客户关系资源、合同回款以及合同执行过程中的协调工作； （5）完成领导 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：3|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、根据公司业务需要，提供污水处理技术方案支持； 2、负责完成工程设计； 3、根据公司业务需要，负责技术研发。 任职要求： 1、同岗位工作经验5年以上； 2、有中级职称证书、一建、二建证书优先。
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  • 学历要求：大专|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、组织制定和完善公司的各项人力资源管理、行政管理制度和流程，实施年度人力资源、行政管理工作规划； 2、督导公司各部门的各项行政、人力资源管理工作，达到公司要求的管理目标； 3、组织管理公司人力资源管理、行政管理各项事务； 4、负责公司企业文化提炼及建设、文件 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、负责公司所有的工程项目的管理以及对本部们工作人员的管理； 2、参与市场部组织的合同评审； 3、负责项目的施工策划、组织、实施和检查工作； 4、负责公司项目预决算管理工作； 5、负责本部门对内对外的交流工作； 6、负责组织制定、审核施工方案； 7、负责对工程 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：若干|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、负责图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善； 2、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理； 3、施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、根据公司下达的销售分解任务，制定自己的销售目标和销售工作计划，推广和销售公司主要技术产品； 2、有效收集与分析市场信息资源，进行跟踪和汇报； 3、负责维护区域客户关系资源、合同回款以及合同执行过程中的协调工作； 4、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、负责审核公司外委设计项目的自动控制设计图纸； 2、负责公司自主设计项目的自动控制设计； 3、负责完成自动控制相关设备的技术评标、技术规范书和技术协议的编制； 4、负责项目实施阶段的自动控制现场技术管理。 任职要求： 1、熟悉自动控制相关设计规范和验收规范； 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、负责协助领导对余热发电项目进行谈判、数据采集、技术报告的编写； 2、负责发电工程初步设计，施工图纸的设计文件审查； 3、负责与设计以及工程相关方的沟通、协调； 4、负责对余热发电项目进行现场技术支持服务工作； 5、负责收集整理行业信息，为公司提供最新数据资 更详细...
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