1、统筹公司人事工作，梳理和完善公司相关人事管理制度和操作流程。

2、收集招聘需求，制定招聘计划，完成公司下达的招聘任务。

3、负责培训计划的编制，培训前的调研、培训计划的制作、培训费用的预算管理。

4、员工考勤管理、请假调补休核定、社保统计以及工资核算。

5、定期统计汇总人事相关数据上报领导。

6、制定相关绩效考核方案，汇总、审核绩效考核数据，为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供绩效成绩依据。

7、完成上级交办的其他工作任务。

二、任职要求

1、人力资源或者行政管理相关专业，全日制大专以上学历，有至少3年以上的人力资源管理工作经验；

2、熟悉劳动法等有关法律、法规知识，有处理劳动纠纷经验。

3、熟悉人力资源六大模块，至少擅长两到三个模块。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

工作地点：高要区白诸镇 上下班有厂车接送