1、 组织制定和完善公司的各项人力资源管理、行政管理制度和流程，实施年度人力资源、行政管理工作规划； 
2、 督导公司各部门的各项行政、人力资源管理工作，达到公司要求的管理目标； 
3、 组织管理公司人力资源管理、行政管理各项事务； 
4、 负责公司企业文化提炼及建设、文件管理工作、相关行政项目申报工作、形象宣传及维护相关工作； 
5、 协助部门负责人做好团队管理工作。 
任职要求： 
（1）熟悉企业的行政管理和人事人才工作；
（2）有较强的文字功底，熟悉办文办会和后勤接待工作；
（3）协调、组织、统筹能力强，能独立领导行政人事部各项工作；
（4）具备大专及以上学历，有相同岗位工作经历优先录用；
（5）录用方式为面试+面谈。