工程部副总经理
重庆渝隆环保有限公司
- 招聘部门:本部
- 截止日期:2024-08-19
- 职位月薪:15000-19999
- 学历要求:本科
- 工作经验:5年以上
- 年龄要求:不限
- 性别要求:不限
- 语言能力:不限
工作地区:重庆
职位标签:
- 公司福利:福利指数 80
- 医疗保险 年终奖 节日礼金 带薪年假 公费旅游 生日礼金 交通补贴 住房补贴 高温津贴 通信补贴
职位描述
职责一职责表述:协助总经理,参与公司经营管理与决策 工作任务协助总经理制定公司发展战略 参与制定公司年度经营计划和预算方案 掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议
职责二职责表述:分管部门制定年度工作计划,完成年度任务目标 工作任务制定技术开发部经理、工程管理部经理年度工作计划,并组织实施 制定分管部门重要任务阶段工作计划,并监督、协助实施
职责四职责表述:负责建立公司工程管理体系,实施工程质量检查与监控 工作任务建立系统化工程管理体系,并负责组织贯彻 制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核 制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核 对工程、材料、设备的合同进行审核,并签署意见报总经理批阅 负责公司重大质量事故的鉴定并参与处理工作
职责五职责表述:组织工程项目的后期跟进服务 工作任务组织参与客户培训,解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题 组织项目的竣工验收和备案,对项目的质量验收结果全权负责 组织客户投诉中的技术、工程质量问题解决
职责六职责表述:内部组织的建设和管理 工作任务负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见 负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系,解决争议 监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导
职责七职责表述:完成总经理交办的其他工作任务
职责二职责表述:分管部门制定年度工作计划,完成年度任务目标 工作任务制定技术开发部经理、工程管理部经理年度工作计划,并组织实施 制定分管部门重要任务阶段工作计划,并监督、协助实施
职责四职责表述:负责建立公司工程管理体系,实施工程质量检查与监控 工作任务建立系统化工程管理体系,并负责组织贯彻 制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核 制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核 对工程、材料、设备的合同进行审核,并签署意见报总经理批阅 负责公司重大质量事故的鉴定并参与处理工作
职责五职责表述:组织工程项目的后期跟进服务 工作任务组织参与客户培训,解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题 组织项目的竣工验收和备案,对项目的质量验收结果全权负责 组织客户投诉中的技术、工程质量问题解决
职责六职责表述:内部组织的建设和管理 工作任务负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见 负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系,解决争议 监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导
职责七职责表述:完成总经理交办的其他工作任务
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重庆渝隆环保有限公司
所属行业:三废治理
公司性质:上市公司
公司规模:10~50人
所在地区:重庆
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