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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:80
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  • 1.双赢合伙人模式:我们负责搭建商业平台,提供环保产业创业全方位服务(欢迎有资源者加盟);为您提供日常运营管理、后勤保障团队,消除您的后顾之忧。以及专业、系统的后续服务跟进。 2、资格要求:您需要老板心态、创业心态及基本经营能力; 熟悉环保行业,对环保事业 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
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  • 1、负责污水产品的研发与设计;精通污水的主要工艺流程,能独立完成工艺方案编制和相关设计; 2、负责污水处理、工艺调整的技术和安全运行,能够在施工现场进行技术指导和运行调试,确保设备和运行结果符合法规要求; 3、发现设备现场安装和调试中存在的问题,提出或建议 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
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  • 1、负责公司下属各环保工程项目(偏废气、废水)安装管理、工程质量、技术、安全、材料管理体系的编制及完善工作,并监督实施; 2、对项目的前期方案规划进行管控,并组织编制项目总体计划及监督实施; 3、编制、审核项目的投资、质量、安全、材料目标的制定,并监督实施 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 上市后备企业!日处理高浓度污水(填埋场/垃圾焚烧发电厂/中转站)1万吨以上!年营收2亿,2020~2022三年目标到25亿营收! 一、岗位要求: 1、本科及以上学历,电力、机电等相关专业; 2、熟悉项目施工预算、结算编制,具有较强的施工成本控制能力; 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、负责对产品事业部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控产品事业部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
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  • 职责一职责表述:完善工程管理标准工作任务收集和分析环境工程技术标准和规范拟定工程管理标准制度与流程通过培训和现场指导促进工程管理标准的实施 职责二职责表述:工程项目的前期筹建工作工作任务负责筹备组在项目可研报告评审、立项、注册、环评等方面工作负责协调资源,推进 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1协助总经理制定公司全年生产计划,负责统筹公司工程及技术方面的各种资源分配,全面实现各项目的进度、质量、安全及成本等管控目标,确保全年生产计划任务实现。 2负责审定工程项目方面的可研报告、技术方案、施工设计方案、施工组织方案、施工进度控制计划、工程进度及完工 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述:协助总经理,参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略参与制定公司年度经营计划和预算方案掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议 职责二职责表述:分管部门制定年度工作计划,完成年度任务目标工作任务制定技术开发部经理、工 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述:协助总经理,参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略参与制定公司年度经营计划和预算方案掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议 职责二职责表述:分管部门制定年度工作计划,完成年度任务目标工作任务制定技术开发部经理、工 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1协助总经理制定公司全年生产计划,负责统筹公司工程及技术方面的各种资源分配,全面实现各项目的进度、质量、安全及成本等管控目标,确保全年生产计划任务实现。2负责审定工程项目方面的可研报告、技术方案、施工设计方案、施工组织方案、施工进度控制计划、工程进度及完工结算 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、负责事业部经营管理工作,保证经营目标的实现; 2、组织制订事业部年度经营计划,并负责组织实施; 3、负责事业部的团队管理、组织建设和人才梯队建设,不断提升事业部组织能力; 4、推动事业部制度和流程优化工作。 任职资格 1、统招本科(985/211)以上学 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1.负责环保最新法规政策和技术的跟踪研究,负责环保课题项目报告、技术方案和研究报告的编写; 2.负责为集团子公司咨询业务的开展提供培训支持、技术指导; 3.解决各咨询公司提出的相关技术性问题,包括咨询方案、项目制定、重大项目技术支持、实施监督等; 4.公 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1:依据公司经营状况,调整设置更优化的运行体系和相应的高效管理制度
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、协助设计院院长开展设计院各项工作; 2、参与重大设计方案、图纸、资料的评审; 3、配合相关部门解决技术难题,提供技术指导; 3、参与新产品的立项、开发,老产品的优化和标准化; 4、协助院长编制设计院各项管理制度、工艺设计技术标准; 5、协助院长负 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、对广东省内的epc水处理项目、及工业园投资类项目进行梳理和摸排; 2、对重点项目以报告的形式汇报; 3、协调与客户的技术交流、考察接待等重要事宜; 4、协助和配合招投标工作,以及项目落地后的部分协调工作。 任职要求: 1、本科及以上 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、对部门人员进行工程业务指导;组织拟定、完善和执行部门制度、工作流程并指导实施。 2、负责各项目部的组建、人员调配,对项目进度、工期、资料、质量、安全、文明施工、工程部结算等进行管理和监控。 3、组织制定在建工程巡查计划并组织实施,对各工程项目的施工组织 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、对部门人员进行工程业务指导;组织拟定、完善和执行部门制度、工作流程并指导实施。 2、负责各项目部的组建、人员调配,对项目进度、工期、资料、质量、安全、文明施工、工程部结算等进行管理和监控。 3、组织制定在建工程巡查计划并组织实施,对各工程项目的施工组织 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.根据公司年度生产经营计划,制定运营公司、各项目子公司年度/月生产计划指标,经运营公司总经理审批后下达各子公司; 2.审批各子公司上报的年度/月度生产计划。 3.督促各子公司严格执行月生产计划,并检查计划的执行情况; 4.督促各子公司严格按照工艺参数对 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责统筹安排工程项目管理工作,对项目建设质量、进度、成本、安全负责; 2、参与图纸会审、技术交底等,对设计图纸及设计方案提出意见和建议; 3、负责组织制定工程项目各项管理制度、流程、技术标准和规范、实施细则并监督实施; 4、负责督促检查施工进度 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 1、带领公司团队完成董事会下达的经营目标; 2、负责贯彻执行公司的经营理念、核心价值观、管理制度,为高效开展公司业务和经营管理工作营造科学、规范、良好的组织环境和企业文化; 3、指导分管部门的人才队伍建设工作。 任职资格: 1、本科以上学历,10年以上企业管理 更详细...
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