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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：78
  • 申请职位
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  • （1）负责项目前期现场调研与企业技术交流； （2）负责企业来样的小试实验跟进及研发工作； （3）小试研究报告及初步方案的编制； （4）了解、熟悉气相、液相质谱联用以及cod、bod。 能力要求： （1）具备独立制定实验方案及实验数据分析的能力； （2）具备技术 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：68
  • 申请职位
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  • 、负责公司项目要求,进行新技术新产品的开发，编制项目可行性研究报告，进行新技术小试、中试研究和新产品应用试验，并编制相应的研究和试验报告。 2、负责中试试验项目的前期准备工作。包括试验试验设备的性能确认、试验条件准备等。 3、负责中试项目的现场实施、落实，并及 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、负责完成环境影响评价及其他项目。根据项目情况确保项目及时、保质完成； 2、对环境法律法规、评价方法、技术标准、安全规程、事故案例的收集、更新； 3、负责项目技术风险评估。制定项目风险分级标准，预防项目法律风险与商业风险； 4、负责技术服务，包括项目实施和客 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 1、全面负责污水处理现场设备安装与施工管理。 2、组织协调完成施工进度、安全、质量、成本控制及文明施工。 3、组织图纸会审和技术交底。 4、编制施工组织设计及网络进度计划。 5、安全、质量事故的调查处理。 6、施工资料的管理。 7、工程量审核，分包工程管理。 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1.负责环保最新法规政策和技术的跟踪研究，负责环保课题项目报告、技术方案和研究报告的编写； 2.负责为集团子公司咨询业务的开展提供培训支持、技术指导； 3.解决各咨询公司提出的相关技术性问题，包括咨询方案、项目制定、重大项目技术支持、实施监督等； 4.公 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1、解决公司提出相关技术性问题，包括技术方案、项目制定、重大项目检测报告等。 2、根据子公司实验室的运行情况协助制定和修订必要的作业指导书、sop规范性文件。 3、负责公司实验室的各种评审问题的技术指导和支持。 4、组织集团各项专家，进行考核评定、并组织 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1、解决集团子公司提出相关技术性问题，包括技术方案、项目制定、重大项目检测报告等。 2、根据子公司实验室的运行情况协助制定和修订必要的作业指导书、sop规范性文件。 3、集团子公司实验室的各种评审问题的技术指导和支持。 4、组织集团各项专家，进行考核评定 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、污染场地现场调查，调查方案的制订与实施，场地调查报告的编制； 2、参与场地调查的管理和施工，包括小试、中试各阶段的技术支持，做好协调采样、分析相关单位工作 3、为工程项目提供项目咨询及技术支持 4、为客户提供土壤调查相关技术服务 5、领导交办其他相 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、负责公司各环保工程项目（偏废气、废水）安装管理、工程质量、技术、安全、材料管理体系的编制及完善工作，并监督实施 现场工程质量管理、进度控制、安全文明施工控制、技术管理、款项支付　　 2、负责施工组织设计、技术方案的分析评定、关键部位施工方案及关键工序施 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、环境工程、给排水等相关专业；大专以上学历； 2、3年以上环保行业相关工作经验； 3、持有工程师职称或助理工程师职称； 4、熟识国家与地方环保法律法规，熟悉各种废水、废气的处理工艺，有实际运行调试经验，能够完成工艺方案编制和相关设计； 5、有较强的技术协调能 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 有催化剂制备、表征和测试经验者优先；硕士优先。
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 负责建立并监督执行环保“三同时”竣工验收、工业企业环境风险事故应急预案、排污许可申报等重点咨询业务流程； 负责根据合同制订并实施本部门项目预算计划、人员计划、项目调度、进度计划等，并指导和监控咨询项目的执行情况，做好部门技术人员考核评定工作； 负责及时指导 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述：完善工程管理标准工作任务收集和分析环境工程技术标准和规范拟定工程管理标准制度与流程通过培训和现场指导促进工程管理标准的实施 职责二职责表述：工程项目的前期筹建工作工作任务负责筹备组在项目可研报告评审、立项、注册、环评等方面工作负责协调资源，推进 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1协助总经理制定公司全年生产计划，负责统筹公司工程及技术方面的各种资源分配，全面实现各项目的进度、质量、安全及成本等管控目标，确保全年生产计划任务实现。 2负责审定工程项目方面的可研报告、技术方案、施工设计方案、施工组织方案、施工进度控制计划、工程进度及完工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略参与制定公司年度经营计划和预算方案掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议 职责二职责表述：分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标工作任务制定技术开发部经理、工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略参与制定公司年度经营计划和预算方案掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议 职责二职责表述：分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标工作任务制定技术开发部经理、工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1根据部门项目分配任务，负责组织开展场地评估咨询类项目的调查、资料收集、样品采集、实验室分析、技术报告编制和修改、参与或组织专家评审、跟进报批备案等全流程工作。2负责与项目业主进行技术沟通，提供技术咨询，保持良好的合作氛围。3负责与市场投资部商务人员对接，配合 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向； 2、指导并监督研发部门执行公司研发战略目标和年度研发计划； 3、监督控制研发项目进度，并调整计划； 4、引进和组建产品研发团队，审核、培训并考核有关技术人员； 5、负责开展科研宣传工作； 6、负责研 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、参与项目立项策划，确定相关技术工作计划； 2、负责技术部的技术相关工作（计划，实施，督导，评估，考核，培训，成本控制，方案优化）； 3、根据生产计划及公司发展策略做好技术人员规划及储备、培训等工作，提高员工综合能力、部门凝聚力； 4、督促技术人员按时完成废 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、能独立或基本独立进行污水处理工程方案设计、初步设计和施工图纸设计，熟悉掌握cad制图。 2、有较强的现场能力，能够对项目施工过程进行跟踪指导。 任职资格： 环境类或给排水类专业毕业，3年以上本专业从业经验 其他： 设计经验丰富者，经考评可授予主任 更详细...
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