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  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1.分管工程中心(生产、售后、工程)的日常管理工作 2.执行总经办所制定的规章制度,提升工作效率确保工程、售后顺利实施做成优先预防,及时解决 3.对接工作外包及客户沟通,及时解决现场问题 4.直接对接总经办负责 任职要求: 1.45周岁以下,大专以上学历(工 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1.负责售后部的日常工作安排指导以及工作过程的监督工作 2.负责与工程部、生部部协调工作人员为客户做好售后服务工作 3.负责协调安排工程部人员进行工程项目安装调试 4.对在售后过程当中遇到的问题组织培训生产部与工程部工作人员 5.负责处理客户的投诉及在 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1、负责污水处理工艺、污水处理设备研发工作; 2、负责垃圾渗滤液站、生活污水厂的水质检测。 岗位要求: 1、本科以上学历,环境类专业,具备1-2年相关工作经验; 2、可适应中长期出差工作。
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、编制水利工程项目施工组织方案; 2、水利工程项目现场施工管理与工程协调; 3、水利工程工程量计算; 要求: 1、水利工程或相关专业,全日制统招本科及以上学历。 2、持中级职称证或二级建造师优先; 3、五年以上现场施工管理经验,年龄30-50
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、根据公司的发展规划,全面负责公司的技术发展管理工作 2、负责公司技术管控体系的建设工作负责完善与编制部门]制度、流程的审批 3、负责产品研发技术的监管,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的技术评估 4、负责项目管理工作,了解客户需求与客户技 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.有生物法相关设备研发经验; 2.统招本科以上学历; 3.2年以上工作经验
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.负责开发、研制的新产品投产后的技术、工业、质量的验证工作; 2.负责公司专利申报、成果鉴定、论文发表等工作; 3.负责公司技术管理和市场调研和产品跟踪工作,组织编制、修订、完善产品工艺、进料、加工品、成品的企业检验标准、工艺图册、检验、操作规程等技术文 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述:完善工程管理标准工作任务收集和分析环境工程技术标准和规范拟定工程管理标准制度与流程通过培训和现场指导促进工程管理标准的实施 职责二职责表述:工程项目的前期筹建工作工作任务负责筹备组在项目可研报告评审、立项、注册、环评等方面工作负责协调资源,推进 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1协助总经理制定公司全年生产计划,负责统筹公司工程及技术方面的各种资源分配,全面实现各项目的进度、质量、安全及成本等管控目标,确保全年生产计划任务实现。 2负责审定工程项目方面的可研报告、技术方案、施工设计方案、施工组织方案、施工进度控制计划、工程进度及完工 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述:协助总经理,参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略参与制定公司年度经营计划和预算方案掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议 职责二职责表述:分管部门制定年度工作计划,完成年度任务目标工作任务制定技术开发部经理、工 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述:协助总经理,参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略参与制定公司年度经营计划和预算方案掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议 职责二职责表述:分管部门制定年度工作计划,完成年度任务目标工作任务制定技术开发部经理、工 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1根据部门项目分配任务,负责组织开展场地评估咨询类项目的调查、资料收集、样品采集、实验室分析、技术报告编制和修改、参与或组织专家评审、跟进报批备案等全流程工作。2负责与项目业主进行技术沟通,提供技术咨询,保持良好的合作氛围。3负责与市场投资部商务人员对接,配合 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 污水设备安装负责人; 二、招聘要求: 工作职责: 污水处理设备的安装 岗位要求: 1、熟悉环保设备尤其是污水处理设备,熟悉管道安装规范,会电焊; 2、具备基本识图能力,对机械原理、电气系统操控故障有较强的分析判断及处理能力; 3、吃苦耐劳,工作责 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 污水处理设计工程师:环境工程专业,本科,设计工程方案、施工图及相关施工、调试技术支持。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1.根据公司项目的要求做系列污水处理工艺研发。 2.负责公司环保项目要求,进行新技术新产品的开发,编制项目可行性研究报告,进行新技术小试、中试研究和新产品应用试验,并编制相应的研究和试验报告; 3.跟踪国内外进展,收集、整理公司新技术及新产品相关技术信息,为 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、污染场地现场调查,调查方案的制订与实施,场地调查报告的编制; 2、参与场地调查的管理和施工,包括小试、中试各阶段的技术支持,做好协调采样、分析相关单位工作 3、为工程项目提供项目咨询及技术支持 4、为客户提供土壤调查相关技术服务 5、领导交办其他相 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、负责公司各环保工程项目(偏废气、废水)安装管理、工程质量、技术、安全、材料管理体系的编制及完善工作,并监督实施 现场工程质量管理、进度控制、安全文明施工控制、技术管理、款项支付   2、负责施工组织设计、技术方案的分析评定、关键部位施工方案及关键工序施 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、根据公司的发展规划,全面负责公司的技术发展管理工作 2、负责公司技术管控体系的建设工作负责完善与编制部门制度、流程。 3、制定并实施本部门年度工作计划,制定并推进相关业务的技术与项目管理体系,制定和审批公司各项施工计划,定期总结分析项目任务完成情况,及 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • (1)对水处理行业熟悉,尤其为中水、污水处理、零排放系统; (2)对水处理专业技术熟悉,包括物化处理、生化处理、膜系统工艺技术,尤其对生化处理有较深层次的理解; (3)从事垃圾渗滤液及其他废水处理的工艺研究及技术支持; (5)负责垃圾滤液项目进场前技术规 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • (1)负责污水产品的研发与设计;精通污水的主要工艺流程,能独立完成工艺方案编制和相关设计; (2)负责污水处理、工艺调整的技术和安全运行,能够在施工现场进行技术指导和运行调试,确保设备和运行结果符合法规要求; (3)发现设备现场安装和调试中存在的问题,提出 更详细...
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