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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 岗位要求： 年龄40岁以下，中专及以上学历，从事废水处理运营2年以上技术管理工作经验；因公司业务发展，能够接受调动者优先考虑。 岗位职责： （1）负责运营站所生产组织管理，及时发现工艺、设备在运行过程中的问题，并向站长汇报后提出整改意见及措施 （2）每天查看化 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 研发工程师 工作职责： 1、工业废水处理与回用领域的新技术研发和推广； 2、进行中试试验，制订废水处理与回用的方案； 3、对市场开发提供技术支持，包括技术交流、技术方案、标书编制、工程调试、技术整改等； 4、独立领导课题小组进行研发试验。 岗位要求： 1、 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、负责垃圾填埋场的资料收集和统计，指导工艺运行管理，协助制定运行规范、工艺操作规程及制度； 2、编制运营技术方案； 3、负责垃圾填埋场专业岗位技能培训，提高操作水平。 任职要求： 1、环境工程、给排水本科以上学历； 2、有4年以上工作经验，2年以上垃圾填埋场 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、精通mbr渗滤液处理工艺，熟悉其他污水处理工艺； 2、能够完成渗滤液系统工程初设、施工图的设计及相关的设计工作； 3、能够主导渗滤液现场mbr设备生产、安装、调试工作； 4、对项目现场进行技术支持，搜集整合国内主要处理技术； 5、有焚烧垃圾渗滤液工艺处理设 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1.按照预算计划审核部门费用，严格控制部门成本费用的开支及采购（工程）付款审核； 2.负责编制公司财务报表，按时报税，编制公司内部报表并进行财务数据分析； 3.录入各类原始凭证和会计凭证，月末进行凭证整理、装订，对财务报表、财务账薄、财务相关的重要资料（如合同 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、负责工程部工程预算、结算、工程量计算清单等资料，以及招投标档案、经济方面的签证资料的保管； 2、做好预决算统计工作，设置工程成本动态管理台帐，上报工程各成本预算动态统计报表，做好预算成本、预结算管理成本分析； 3、做好工程预决算资料归档工作，收集各种造价管 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、根据分工，负责投标工作的具体实施： ①投标前期，协助部门经理或投标副经理与项目负责人的沟通，为编制相关文件资料提供依据和参考； ②投标阶段，全面熟悉招标文件并把握要点、协助部门经理或投标副经理组织标前会、起草项目投标任务书，跟进专项工作群内的交流信息、投标 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、主持部门全面工作，督促部门副职对各项工作的全过程管理，对下级员工和营销人员的专业培训，并对所承担的工作负责； 2、协助合规总监建立健全部门工作管理体系，具体包括部门日常工作管理办法、投标工作管理制度、部门合同管理办法等，以及修订、完善。并负责跟进、督促各项 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、负责各污水厂的资料收集和统计，指导工艺运行管理，协助制定运行规范、工艺操作规程及制度； 2、编制运营技术方案； 3、负责污水处理厂专业岗位技能培训，提高操作水平。 任职要求： 1、环境工程、给排水本科以上学历； 2、有5年以上工作经验，3年以上污水处理厂运 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1.分析市场状况，正确做出市场营销预测并报批，拟订年度营销计划，分解目标，报批并督导实施； 2.根据中期及年度营销计划开拓完善经销网络，根据网络发展规划合理进行人员配备； 3.汇总市场信息，提报项目改善或项目开发建议，洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批； 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 1.负责设计水处理过程中的一切技术问题进行过程指导和标准化执行的监督。 2.组织制定和实施重大技术改造方案；以及公司重大项目的技术方案设计等。 3.负责我公司水处理项目各个阶段标准化工作。 4.技术团队的管理，健全、完善技术管理制度、流程，持续提升公司核心技术 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：3|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 1.整理业务信息。 2.整理部门资料并及时归档。 3.接待来访客户和电话来访工作。 4.综合协调日常行政事务。 任职要求： 1.中专以上学历，熟练使用办公软件。 2.有建筑工程经验并熟悉工程流程者优先，应届毕业生也可以。 3.工作认真负责，具有良好的语言表达 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 1、管道设备的安装与维修； 2、给排水设施设备的原理、操作及维护，并与相关保养单位建立良好的业务关系。 3、每天对控制室，设备房等进行巡视检查，掌握设备的运行状况。若发现问题，按程序处理重大问题及时向上级报告。 3、按照维修保养计划，坚持对给排水设施实行日检、 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：3|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 1、负责施工现场安装、调试水处理项目中的设备； 2、负责编制水处理工程的调试方案、操作规程和培训大纲、调试计划； 3、负责水处理项目工程中的安装、调试、管理及技术支持； 4、负责对工程现场人员进行培训； 5、配合协助相关部门及单位，组织验收等工作 岗位要求： 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：2|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 1、日常机电设备维修（强电方面）。 岗位要求： 1、职专及以上学历，有电工证 2、看懂电气图纸，3-5年及以上工作经验。 3、吃苦耐劳，责任心强，工作认真积极，服从领导安排。 4、会开车。
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  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、 新产品技术的调研，可行性论证，以及新产品、新技术的实验开发工作； 2、 现有产品技术工艺的改善提升； 3、 能够独立开展膜研发工作，制定研发计划、定期汇报工作进展，撰写实验报告； 4、 新产品开发技术文件编制及研发过程中专利文件的撰写； 5、 负责收集相 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：4|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、负责实验操作及实验设备的维护，保养，公司内部及客户现场的技术实验工作： 2、负责编写项目初步方案，配合销售部进行技术交流、工况确认； 3、负责污水处理或中水回用系统的方案设计； 4、负责设计修改和处理项目实施过程中出现的工艺专业问题； 5、负责技术文件的编 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、负责公司设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志； 2、安装、调试、维护设备； 3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决。 5、协助技术部解决技术问题。 任职资格： 1、中专以上学历，电气专业 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、研发出具有市场前景、先进环保的生产工艺； 2、负责公司其他业务板块技术服务内容的认定及对接，把控技术服务节点及过程，保证技术服务质量，提供满意的技术服务内容； 3、负责研发中心平台内的技术交流，技术合作，平台搭建等工作； 4、为生产工艺过程改进项目提供相关 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、 负责制定所属部门的产品研发的目标及工作计划，并组织实施； 2、 根据不同领域的客户要求，提出有效的解决方案； 3、 负责研发产品的市场调研、可行性分析； 4、 负责所述部门研发产品或解决方案的全过程管理，保证研发的工作进度及质量管理； 5、 负责研发产品 更详细...
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