1、主持部门全面工作，督促部门副职对各项工作的全过程管理，对下级员工和营销人员的专业培训，并对所承担的工作负责；
2、协助合规总监建立健全部门工作管理体系，具体包括部门日常工作管理办法、投标工作管理制度、部门合同管理办法等，以及修订、完善。并负责跟进、督促各项制度办法的执行情况；
3、负责常规性项目的招投标文件、资料的二级校核；
4、负责重大项目的投标工作的组织管理；
5、负责代表部门出具合同审查意见；
6、及时完成领导安排的其他工作，并主动反馈。
任职要求：
1、男女不限，本科及以上学历，计算机、信息管理、商务、工程等相关专业优先；
2、具有5年以上工作经验。熟悉招投标法律法规，熟悉招投标流程，能熟练运用招投标相关业务知识；熟悉《公司法》、《合同法》等相关法律法规，具备较强的合同起草、审查能力；
3、具备较强的的文字功底和语言表达能力，能够熟练使用Wd、Excel、PPT等办公软件
4、能够适应较频繁的出差，抗压力较强，严守工作机密，忠诚敬业；
5、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备较好综合素质，善于沟通；
6、思路清晰，独立性强，具有较强的领导及组织能力、统筹力、执行力以及系统分析能力。
福利待遇：
一、 基本保障
1、五险（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险）
2、 一金（住房公积金）
二、 节假关怀
1、法定节假日
2、带薪年假
三、 其他
1、 出差补贴
2、 员工本部集体宿舍/食堂