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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：78
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  • 1、协助人资部长跟进人力资源板块中的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系、企业文化板块工作； 2、严格执行公司各项制度，完成各种信息的及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 3、选择并且维护招聘渠道，开拓新的招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：76
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  • 1、具有良好的沟通协调能力及客户服务意识； 2、较强的执行能力、工作用心、勤奋踏实、态度良好、有上进心； 3、有团队精神，能够很好得与各部门协调配合。
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  • 学历要求：高中|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：78
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  • 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；3、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、来客接待、会务安排、文具管理等行政日常工作 2、员工考勤、社保、劳动关系等管理； 3、人事档案登录管理、行政文件编制管理； 4、招聘信息发布，招聘网站管理； 5、文件打印、资料保管； 6、领导交办的其他工作。 任职资格： 1、专科及以上学历，人力资源或企 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
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  • 1、收集的票据分类清楚，内含手续完备，票据审核，开具发票。 2、发票管理开具外出经营证，等其它会计辅助工作。 3、合同管理、应收账款管
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