1、来客接待、会务安排、文具管理等行政日常工作
2、员工考勤、社保、劳动关系等管理；
3、人事档案登录管理、行政文件编制管理；
4、招聘信息发布，招聘网站管理；
5、文件打印、资料保管；
6、领导交办的其他工作。

任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业优先；
2、工作细致认真，有责任心，有良好的执行力及职业素养；
3、服从公司管理，能吃苦耐劳；
4、熟练使用OFFIEE等办公软件。