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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、统筹公司人事工作,梳理和完善公司相关人事管理制度和操作流程。 2、收集招聘需求,制定招聘计划,完成公司下达的招聘任务。 3、负责培训计划的编制,培训前的调研、培训计划的制作、培训费用的预算管理。 4、员工考勤管理、请假调补休核定、社保统计以及工资核算 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、负责样品的采样、制样工作; 2、做好原辅料、工序产品、成品的化验和留样工作; 3、完成当班生产工序巡检、成品仓库巡检,并填写记录; 4、确保化验数据的准确、有效,认真填写质量记录; 5、做好工作现场的卫生清洁工作。 任职资格 1、大专及以上 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:8|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、负责大区客户开发,客户维护,技术服务,合同与结算管理,辖区市场动态信息管理,客户销售信息管理,按时按量完成公司布置的辖区的销售指标; 2、在销售责任区按计划开发各省级及各行业一级代理商客户及核心各省内二级经销商; 3、按公司要求及时提交辖区 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、根据项目水质情况,独立完成水处理的方案设计(主要是生活污水、医院污水和一体化泵站),并独立承担项目施工图和设备制作图的设计。 2、做水样化验和分析,对提出的相关工艺流程和解决方案做小型试验。 3、具备工艺和解决方案到现场落地的能力。 4、熟悉掌握mb 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、根据客户提供参数及项目现场条件和要求,完成系统热力计算、设备结构计算、钢结构计算、工艺流程图、系统配置表、设备重量表,项目方案书等; 2、提供设备材料清单、及时与客户或是供应厂家进行沟通;短期出差,协助销售员与客户进行沟通,完成现场勘察。 3、独立承担 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1独立完成指定目标区域市场或目标客户的项目开发计划。2收集、整理目标区域或目标市场相关政策及项目信息,寻求项目开发合作机会。3做好项目前期考察及可行性论证分析,及时提出项目开发建议。4参与项目业主及招标代理机构沟通交流,收集项目招标信息,负责工程报名、招标文件 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1协助总经理制定并组织实施好公司市场发展战略及项目开发计划。2市场开发管理2.1在总经理直接领导下,组织制定项目开发计划及经营预算。2.2负责市场项目开发及关系维护,牵头完成市场开发计划目标。2.3收集研判目标区域或目标市场相关政策及项目信息,寻求项目开发合作 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述:完善工程管理标准工作任务收集和分析环境工程技术标准和规范拟定工程管理标准制度与流程通过培训和现场指导促进工程管理标准的实施 职责二职责表述:工程项目的前期筹建工作工作任务负责筹备组在项目可研报告评审、立项、注册、环评等方面工作负责协调资源,推进 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1协助总经理制定公司全年生产计划,负责统筹公司工程及技术方面的各种资源分配,全面实现各项目的进度、质量、安全及成本等管控目标,确保全年生产计划任务实现。 2负责审定工程项目方面的可研报告、技术方案、施工设计方案、施工组织方案、施工进度控制计划、工程进度及完工 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述:协助总经理,参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略参与制定公司年度经营计划和预算方案掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议 职责二职责表述:分管部门制定年度工作计划,完成年度任务目标工作任务制定技术开发部经理、工 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述:协助总经理,参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略参与制定公司年度经营计划和预算方案掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议 职责二职责表述:分管部门制定年度工作计划,完成年度任务目标工作任务制定技术开发部经理、工 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1协助总经理制定公司全年生产计划,负责统筹公司工程及技术方面的各种资源分配,全面实现各项目的进度、质量、安全及成本等管控目标,确保全年生产计划任务实现。2负责审定工程项目方面的可研报告、技术方案、施工设计方案、施工组织方案、施工进度控制计划、工程进度及完工结算 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、根据设计部负责人的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的设计任务; 2、认真研究设计基础资料,领会设计意图,掌握设计标准,做好所负责部分的方案设计,解决有关技术问题; 3、设计计算符合本工程的统一技术规定,计算准确无误,符合本专业对计算书 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助完成各类水处理项目的前期方案、投标文件技术标、项目建议书及可行行研究报告等文件的编制; 2、协助完成各类水处理项目的设计工作; 3、负责组织项目的各阶段的评审及施工图审查; 4、参与项目的前期策划,牵头组织项目的开展,项目团队的搭建 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责污水(市政、工业污水、垃圾渗滤液)及水环境综合治理(河道、湖泊)等项目的设计工作; 2、负责编制项目设计工作计划及工作大纲、协调工作的推进、监控计划的达成; 3、主导设计成果校审,把控设计质量管理,督导各专业整理校审清单,负责项目各阶 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、负责编制、优化本部门运营管理的相关制度; 2、负责监督、检查子各公司运营管理及经营管理执行情况, 定期和不定期进行检查与监督,协助各公司及时解决问 题; 3、负责定期对各子公司的运营情况和数据进行检查、审核, 报集团管理委员会作为决策的依据; 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、负责编制、优化本部门运营管理的相关制度; 2、负责监督、检查子各公司运营管理及经营管理执行情况, 定期和不定期进行检查与监督,协助各公司及时解决问 题; 3、负责定期对各子公司的运营情况和数据进行检查、审核, 报集团管理委员会作为决策的依据; 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、负责执行各项制度流程,并提出优化建议; 2、协助董事长对集团开展管理工作; 3、配合董事长每天工作计划,做好各项联络; 4、配合董事长做好各类商务接待工作,集团各类董事长参与的会议等; 5、董事长交办的文件处理及各项事务工作。 任职要求: 1、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、负责执行各项制度流程,并提出优化建议; 2、协助董事长对集团开展管理工作; 3、合理安排董事长每天工作计划,做好话务联络、出差行程安排等; 4、董事长交办的文件处理工作 5、配合董事长做好各类商务接待工作,集团各类董事长参与的会议,并做好各类后勤保 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、大专及以上,环境工程等相关专业 2、1年及以上环保相关工作经验 3、熟悉一体化污水处理现场管理及调试、运维工作 4、工作内容: 1)负责一体化污水处理设备安装、调试等; 2)对已经完工的一体化污水处理设备进行调试,达到出水符合设计标准; 3)服从现场管理, 更详细...
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