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  • 职位名称
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、负责技术中心的资质扩项； 2、负责技术中心各部门的工作指导与审查、技术研发与技术管理工作； 3、负责制定项目实施进度计划、监督项目、推进项目消化、实施进度； 4、外内部门及对外行业的技术交流与培训工作； 5、重大项目技术把关和公司招投标资料的完善。 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1:对实验室的检测、行政工作负全面领导责任，负责宣贯国家有关质量、计量、标准化法律法规及方针政策，确保业务工作的公正性和独立性； 2:负责统筹实验室初期筹建规划，包括实验室的机构设置，人员的录用、培训与任命实验等； 3:负责实验室管理体系的建立，批准 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 有第三方管理经验，中级及以上职称 岗位职责 1、负责建立和维护实验室质量管理体系，保证实验室各项工作的正常运行； 2、负责修订和完善实验室质量管理体系相关的各项标准操作规程和质量标准； 3、环境、化学、生物、医药等相关专业，本科及以上学历，具备三年以上 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 工作内容与要求：组织贯彻实施国家有关方针政策、法律、法规、制度和标准，负责检查检测中心各部门岗位的工作质量，批准内部审核和管理评审计划，主持管理评审，确保质量管理体系的充分性、适宜性和有效性；组织新增检验项目、技术改造项目的可行性论证并进行监督审核； 岗位职责 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1、解决集团子公司提出相关技术性问题，包括技术方案、项目制定、重大项目检测报告等。 2、根据子公司实验室的运行情况协助制定和修订必要的作业指导书、sop规范性文件。 3、集团子公司实验室的各种评审问题的技术指导和支持。 4、组织集团各项专家，进行考核评定 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、明确技术类员工的岗位职责和任职基本条件,组织实施技术类员工的岗位培训,并对培训进行有效性评价。对技术类员工进行监督和能力确认、签发上岗证予以任用上岗。2、依据标准、技术规范和程序,识别检验检测所需要的环境条件并进行控制3、依据检验检测标准或技术规 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、协助最高管理者制定机构的质量方针和质量目标。2、制定开展质量管理活动的工作计划,检查并督促各部门实施。3、组织制修订质量管理方面的文件、规章制度,做好协调、检查和考核。4、赋予其明确的责任和权力,规划、建立并不断完善的管理体系,确保管理体系在任何 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、协助领导负责办公司的全面工作，努力作好总经理的助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 4、协助总经理起草 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 全面负责本公司各项技术工作，并对全部检测工作质量负责；协助总经理提供检验检测所需的资源；及时掌握国内外检测技术的发展方向，制订本公司检测技术发展计划；负责审核并批准检测实施细则和检测操作规程；负责审核仪器设备的订购、检定、维修、大修、降级、报废等计划：负责审核 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：90
  • 申请职位
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  • 1.全面负责质控部的各项工作的实施； 2.在质量负责人外出时代行其职责； 3.协助总经理组织管理评审，落实管理评审的决议； 4.负责定期组织对体系文件的适应性进行审查和修订工作； 5.组织协调检测检验与评价的质量保证工作； 6.负责新项目的开发工作； 8.负责 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：90
  • 申请职位
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  • 1.主持部门的日常工作，全面负责实验室内各项工作，保证部门人员和仪器的高效运营，并制定本部门的工作计划及检查工作计划执行情况； 2.负责组织部门人员进行业务学习和技术培训，负责本部门的工作分配和安排，督促本部门检测人员按规定要求，完成检测检验任务； 3.负责实 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • -建立和维护适合实验室管理和运营的质量管理体系，并取得外部认可机构（如cma/cnas/ciq）、客户的认可； -执行和推动公司质量方针及目标的实施； -贯彻、监督、协调实验室质量管理体系的实施、保持和改进； -负责和组织实验室内部审核和管理评审； -组织编 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • -负责环境检测相关数据的审核，对检测结果的完整性和准确性把关； -负责对检测业务流程和相应的操作规范进行监督； -负责相关检测标准、方法操作规程的指导； -了解有关设备维护、保养及定期校准规定，掌握其校准状态； -依据cnas、cma等实验室体系管理要 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：8|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、负责环境类（水、气、土壤等）有机、无机、理化、微生物等项目的技术指导工作； 2、负责实验室环境检测部分资质，组织检测人员完成扩项工作； 3、全面负责实验室环境技术工作，标准方法的确认及新方法的评审、验证确认，组织编写公司的环境检验细则、环境操作规程等技 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、负责公司人员日常监督管理，技术培训。 2、主持本公司检验检测的技术文件、各项规章制度及体系的编制和修订。 3、负责监督检查各级技术人员，保证其按照管理体系和公司各项规章制度执行，确保检验检测工作的科学性、公正性和权威性。 4、负责解决日常疑难的检验检 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 一、岗位职责 1、了解掌握本行业的管理制度和相关法律法规、熟悉相关的技术标准。负责整个技术部门的管理工作。 2、是技术部的负责人，负责指定领域，带领技术部组织处理检测工作中的重大技术问题；审批评审新的、复杂的、高要求的、重大的检测任务；批准开展新项目； 3、 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 1.负责技术人员技术培训工作，组织贯彻执行国家有关检测的法令、法规、技术标准和规范。 2.负责对客户部的技术支持工作，包括现场洽谈、技术咨询、技术辅导、方案编写、投标书的编写等各项工作。 3.全面负责本公司技术管理工作,本公司对内对外的技术交流、技术咨询、 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、建立、实施、维持和持续改进管理体系，并保持其有效性。 2、负责组织编制、修订、宣贯质量管理手册和程序文件，审核作业指导书、记录格式。 3、负责新项目的评审和计量认证的准备工作。 4、组织管理体系内审和管理评审活动，编写内审报告，协助总经 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、负责管理体系的建立、宣贯，组织编制并审核管理手册和程序文件，组织并保证管理体系的实施、保持和改进并负责文件的管理； 2、负责客户投诉的处理； 3、负责制定年度内审的策划及内审计划的批准； 4、负责组织制定、组织实施纠正和预防措施，负责实施不符合工作的 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、对实验室人员进行技术指导，确保检测能力双人持证、大型仪器双人操作，一岗双人； 制定每人每月的学习计划及落实； 2、运行实验室的管理体系，推进实验室管理的规范化； 3、负责制订实验室的人员培训计划，组织实施人员学习技术业务知识，提高检测水平； 4、组 更详细...
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