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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、协助人资部长跟进人力资源板块中的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系、企业文化板块工作； 2、严格执行公司各项制度，完成各种信息的及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 3、选择并且维护招聘渠道，开拓新的招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；3、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、收集的票据分类清楚，内含手续完备，票据审核，开具发票。 2、发票管理开具外出经营证，等其它会计辅助工作。 3、合同管理、应收账款管
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 1、负责公司所有工程的开工、设备进场、施工记录直至竣工验收和结算资料的整理，打项目付款申请书； 2、公司所有合同的整理录入和保管； 3、公司印鉴和资质、营业执照等证件的登记保管； 4、负责公司传真的收发； 5、办公室的日常维护工作； 6、领导交待的其他工作。 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：3|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 1.整理业务信息。 2.整理部门资料并及时归档。 3.接待来访客户和电话来访工作。 4.综合协调日常行政事务。 任职要求： 1.中专以上学历，熟练使用办公软件。 2.有建筑工程经验并熟悉工程流程者优先，应届毕业生也可以。 3.工作认真负责，具有良好的语言表达 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 1、管道设备的安装与维修； 2、给排水设施设备的原理、操作及维护，并与相关保养单位建立良好的业务关系。 3、每天对控制室，设备房等进行巡视检查，掌握设备的运行状况。若发现问题，按程序处理重大问题及时向上级报告。 3、按照维修保养计划，坚持对给排水设施实行日检、 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：2|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 1、日常机电设备维修（强电方面）。 岗位要求： 1、职专及以上学历，有电工证 2、看懂电气图纸，3-5年及以上工作经验。 3、吃苦耐劳，责任心强，工作认真积极，服从领导安排。 4、会开车。
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  • 学历要求：高中|工作经验：1年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：若干|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 中控操作工岗位职责 1.工作人员应遵守厂里的保密规定，禁止非工作人员随意进入控制室，工作人员必须清楚自己的职责范围、操作权限、不得越权限操作。 2.工作人员必须按照要求和规定，科学地采集，输入、输出信息，为厂领导和有关部门决策提供信息资料，采集、输入信息应以及 更详细...
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