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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
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  • 岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 一、岗位职责描述: 1、负责设计部的全面运营管理工作,合理分配并完成公司交给设计部的设计工作任务; 2、在总经理的领导下,组织项目立项论证、技术可行性评价和任务分配; 3、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题,保证项目的正常进行,确保公司项目计划 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、根据公司战略目标制订业务规划与市场战略; 2、牵头完成相关行业和产品的营销策略,并负责策略的落实执行; 3、组织完成相关行业的市场调查和研究; 4、组织团队开展行业与区域市场推广; 5、负责行业客户(如石油、化工、煤碳等)和相关行业协会关系维护。 二、任职 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责审核项目实施过程中的技术工作,对技术工作进行指导; 2.负责项目的技术文件(如方案、报价、标书、施工图、竣工图、竣工资料等)的审核工作,提出问题及修改意见; 3.负责关键设备、材料、工艺参数等的技术拍板; 4.负责审查项目各类技术文件,跟进 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.全面负责技术部、工程部工作; 2.全面负责协调项目设计、施工、调试、竣工验收工作以及跟踪控制项目进展流程,并提供相应的技术支持和指导; 3.负责制定《工程建设项目计划表》和《工程建设施工全程进度品质跟踪表》; 4.负责拟定对工程部、技术部专业技术培训方案, 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 本科以上学历,环境工程专业或相关专业毕业; 2、具有10年以上污水处理设计工作经验,具有设计院工作经历者更佳; 3、要求能独立完成水处理方案设计、工程设计、施工图设计,非标设备图设计; 4、具有中级工程师以上职称或具有注册环保工程师者从优。 5、具有管理团队经 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、协助总经理制订总体市场发展战略,把握公司在行业中的市场方向,完成公司在行业中的市场定位; 2、制订和实施年度市场推广计划,协助营销中心制订业务计划,配合市场推广业务; 3、制订与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、在总经理领导下,主持中心的工程和技术管理工作,不断推进企业的技术进步,组织制定和实施重大技术决策和技术方案; 2、组织解决工程项目中的技术关键和重大技术问题。深入设计、施工的各个环节,抓好安全施工,确保工程质量,督促检查各项技术工作的完成; 3、负责贯彻执 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、熟练编制废水、纯水、废气vocs处理方案; 2、擅长电镀类废水和石油化工、煤化工类废水处理工艺设计; 3、熟悉中大型城市污水厂提标改造工艺设计; 4、熟悉中水回用、零排放工艺设计,熟悉蒸发、fenton和臭氧氧化等高级氧化处理工艺; 5、能对处理工艺提供详 更详细...
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