•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 1、学历、专业知识:专科以及上学历,具备环保、管理等方面专业知识 2、工作经验:5以上同行业工作经验,2年以上污水厂管理工作经验 职位描述: 1、负责监督管理污水厂的运行管理,保证达标排放,降低费用。 2、负责现场的生产安全管理工作,确保无无人身安全、 更详细...
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • (1)工作职责: 1、协助设计工程师项目工艺与工程设计,绘制相关设计图纸; 2、协助项目经理负责从设计到建设、现场管理调试、移交、验收等,工程全过程的协调; 3、协助项目经理有效管理控制工程质量与进度及成本的整个工作过程; (2)任职要 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责工业废水项目方案的制定及工艺施工图绘制; 2、负责工业废水项目运营期间的技术支持,及时解决项目运营过程中出现的技术问题; 3、负责分析工业废水调试数据,制定优化方案; 4、负责工业废水技术支持中心工作,进行任务分配及人员安排; 5、完成上级领导安排的临 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责工程管理部的人员安排、内部协调等管理; 2、负责优化完善工程部各项工作流程,并对工程项目中的突发事件或者可能发生 的问题进性预见并采取措施处理; 3、负责工程的招投标,合同施工,工程成本进行管理; 4、负责审核施工单位的施工进度计划及具体工程进 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 1、协助设计院院长开展设计院各项工作; 2、参与重大设计方案、图纸、资料的评审; 3、配合相关部门解决技术难题,提供技术指导; 3、参与新产品的立项、开发,老产品的优化和标准化; 4、协助院长编制设计院各项管理制度、工艺设计技术标准; 5、协助院长负 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:88
  • 申请职位
  •  
  • (1)负责全面推进污水处理厂机械设备、电气及自控维保工作,负责电气、自控及设备的故障检修工作,制订、完成预防性维护保养工作,降低产品报废,减少维修费用,降低停机工时。 (2)负责运营项目年度大、中、小修的计划及方案制定;具体落实计量、特种设备的年度(周期)检 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 1、全面参与设计院内部管理及制度建设; 2、参与设计项目的进度与质量控制; 3、参与设计院内部质量管理体系建设; 4、参加设计项目的联络会与协调会等; 5、参与设计院设计标准的制定与更新,相关专业图纸的审核与审定。 任职要求: 1、全日制统招211 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 1、控制和预防公司运营过程中可能出现的法律风险并提出防范建议,为公司各部门的正常运营提供有效的法律保障; 2、建立健全公司法律风险防范机制; 3、建立健全公司法务方面的规章制度和工作流程,并监督实施; 4、负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 1.根据市场分析调查协助总经理,并制定出公司战略性销售规划及计划,负责大客户的开发、维护、管理及客户服务 2.负责所管辖部门制度规范、流程的建立并执行监督和指导,以及部门销售计划的整体管理,包括计划制定、销售进度和销售预算的控制及总体成本控制 3. 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 负责组织协调工程技术管理工作,施工生产管理,工程项目的进度、 质量、成本和安全管理、项目竣工验收及交接工作。 任职要求: 1、工民建或相关专业大专以上学历,有工程师、二级建造师或以上资质。 2、建筑行业10年以上,建筑工程项目管理5年以上工作经验或不低于3个 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 1.全面负责技术部、工程部工作; 2.全面负责协调项目设计、施工、调试、竣工验收工作以及跟踪控制项目进展流程,并提供相应的技术支持和指导; 3.负责制定《工程建设项目计划表》和《工程建设施工全程进度品质跟踪表》; 4.负责拟定对工程部、技术部专业技术培训方案, 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 1、全面负责公司的各项经营管理; 2、负责公司生产部门的相关制度的建设;优化生产流程,严控生产成本,提高生产效率; 3、负责公司的生产、计划、人员、安全、环保及设备管理工作,维持良好的生产秩序; 任职要求: 1、35-45岁,重点本科及以上学历,机 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 1、机械制造、模具相关专业毕业,大专及以上学历,生产作业现场技术相关工作经验10年及以上 2、掌握机械制造、模具等相关知识,熟悉高速冲模具设计与模具材料的选择及模具验收流程,精通工程模具与级进(连续模)模具的结构设计及评审 3、掌握产品生产工艺流程和工艺标准 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 本科以上学历,环境工程专业或相关专业毕业; 2、具有10年以上污水处理设计工作经验,具有设计院工作经历者更佳; 3、要求能独立完成水处理方案设计、工程设计、施工图设计,非标设备图设计; 4、具有中级工程师以上职称或具有注册环保工程师者从优。 5、具有管理团队经 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
  •  
  • 1.负责公司所有项目的管理与执行,对项目的质量、进度、成本控制负责 2.负责公司各办事处及分公司的项目人员的管理及资源调配 3.负责项目团队建设,对项目经理,项目工程师指导、培训优化各具体项目的人员配备 4.跟踪各项目合同回款情况. 任职资格: 1.环境、仪 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
  •  
  • 1.根据区域中心提出的营销战略目标,确定分公司发展战略。 2.制定分公司全局业务发展规划、年度经营计划,经区域中心及集团确定后组织实施。 3.主持分公司的全面经营管理工作,规范内部管理。 4.检查、督促和协调分公司各部门工作进展,主持召开分公司行政例会及各项专 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 1、大专及以上学历,机械类相关专业 2、机械行业工艺技术相关工作经验20年及以上,中级专业职称 3、熟悉产品生产工艺流程和工艺标准 4、熟练运用机械绘图软件 工作职责: 1、参与新产品鉴定工作,对新产品工艺流程进行分析,审核,分解,给小组提供工艺指导 2、负责 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 1、协助公司决策层制定并推动实施技术发展中长期战略规划和年度技术发展计划; 2、负责重大项目技术方案确定,解决工程设计中的重大技术问题; 3、负责重大的对外技术交流和技术推广工作; 4、组织编制标准化规划及实施办法,推动标准化工作,提升生产效率。 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 高层管理职位 1、全面负责公司的技术管理工作; 2、主持公司重大技术攻关、科研课题等; 2、分管公司设计院工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,化工相关专业; 2、40~50周岁,15年以上工作经验,其中5年以上大型石油炼化企业或石化设 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 1.参与公司战略的制定,根据战略要求,制订本部门的经营目标和经营策略; 2.负责本部门工作计划的制订、执行、跟踪和反馈; 3.根据公司经营目标,确定部门人员编制并组建团队;负责本部门员工的日常培训、考核和管理;负责本部门人才梯队建设和员工职业生涯规划; 更详细...
显示前35条 第1/2
1 2 >
急招职位
智能推荐