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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 1.负责集团公司人力资源管理工作。 2.负责制定公司岗位编制，明确各职能部门管理职责，制定各岗位人员的任职要求和岗位职责。 3.负责人才开发、储备、培养工作，做好中层干部任职能力考评和后备干部培养工作。 4.负责进行员工激励工作，通过企业文化建设、内部顾客满意 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、负责对事业部各项目的规划、可研、初设及施工图进度质量把关； 2、负责组织协调政府部门对各项目的规划设计、可研、初设审查批复； 3、对规划设计类的合同起草与把关； 4、不定期的进入施工现场，检查、指导现场施工人员对施工技术交底的执行落实情况和各方面违规违章行 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、负责公司可投资ppp项目的前期洽商环节，立项前政府相关政策规定研究与项目评估； 2、协助开展投融资ppp项目开发工作，负责公司投资项目的评估、测算、分析工作，撰写可行性报告，拟定实施方案； 3、参与项目尽职调查、交易、构架设计等，参与完成项目的实际操作 4 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、全面负责公司的融资运作和管理工作，制定融资方向和年度计划目标并确保有效地落地执行； 2、参与总公司战略决策、发展规划，健全各项制度，完善融资渠道； 3．对融资项目的运营方式及融资渠道做出分析并编制可行融资方案； 4．建立政府、金融资本关系，引入并落地有关资 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 岗位职责（全国）： 1、自觉维护公司和职工的利益，确保公司下达的各项指标和任务的全面完成； 2、对工程质量、工期、成本、安全、环保、施工管理全面负责。根据施工方案，科学地组织和管理进入现场的人、财、物资，协调好总分包关系，严格履行工程合同和经济承包责任书， 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：5|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、负责组织工程项目实施的策划，并组织编制工程项目施工组织设计。 2、负责督促项目部依据施工组织设计修正进度计划，物资需用量计划、劳动力计划、机械设备进场计划，并负责落实、监督、考核计划的执行情况。 3、负责协调公司内部，外部各类资源，满足项目进度资源要求。 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、组织建立完善公司招标采购管理体系和采购内控机制； 2、负责招标采购过程管理，审核一类标与二类标的招标定标文件，确保合规； 3、监督供应商管理，并组织定期供应商的履约评估、评审及分级管理； 4、组织各项目招标采购专业项目后评估的执行，审核相关项目后评估报告； 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、计划编制：根据目标成本，编制项目成本控制计划； 2、成本控制：根据项目成本控制计划，制定人材机具体实施措施，落实工程项目施工节点成本计划； 3、编制和实施项目的预决算、及时办理变更、签证等工作、负责组织零星招采工作及审核工作，负责施工过程中的工程款的回 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、负责项目开展前期项目前期策划推动编织工作； 2、负责项目实施过程中以项目前期策划为依据进行项目质量，进度，专业资料的监管考核； 3、负责工程图纸审核、现场技术支持等。 4、负责对项目人员进行相关专业技术培训，编织相关专业施工工艺指导手册，提高项目专业技术管 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、依据公司的年度战略规划和各部门的人员需求，进行高效的招聘工作； 2、完成简历甄别、面试、沟通、录用等，能独立招聘所负责岗位人才； 3、招聘相关数据的统计分析、汇总预测和调整等工作 4、开拓、优化招聘渠道，对部门需求进行分析，提供招聘意见； 5、了解 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 环保咨询工程师 二、岗位要求： 1、环境科学/工程相关专业，本科以上学历； 2、两年以上工作经验，有环评或技术评估工作经验优先。 三、薪酬： 4000-6000/月（税后）
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 负责各类型环评项目报告（书和表）的编制，包括与建设单位沟通索要资料、编写、修改以及报审工作，确保环评项目的顺利完成。 岗位要求： 1、符合专业学历要求； 2、富有团队协作能力，有钻研精神，善于学习，积极进取； 3、具有较强的责任心、上进心和沟通能力； 4、有编 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、环境工程及相关专业，本科以上学历； 2、有农村污水或市政、管网处理工艺等相关设计经验； 3、具有扎实的理论知识，熟悉环境工程基础知识； 4、为人勤奋务实，善于思考，有较强学习领悟能力，工作积极主动、认真负责； 5、职责：负责环境工程项目的方案编制、施工图设 更详细...
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  • 学历要求：硕士|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 1、机械设计及自动化相关专业硕士以上学历，具有3年以上非标设备设计工作经验（有电镀设备行业工作经验者优先录用）； 2、熟练操作平面cad、solidwks等绘图软件，能根据客户要求独立完成设计； 3、能前期与客户交流，制订方案者优先录用； 4、具有较强的产品研 更详细...
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  • 学历要求：硕士|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 1、电气自动化控制相关专业研究生以上学历，具有3年以上非标设备电气设计、编程、现场调试工作经验（有电镀设备行业工作经验者优先录用）； 2、可独立对非标设备进行软件开发、电气设计，能进行现场调试并编写控制程序者优先录用； 3、能够对产品电气部分售前售后提供技术服 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1.负责根据项目情况制定施工进度计划。 2.负责根据施工进度计划督促和协调技术、现场、车间生产； 3.负责沟通协调技术、现场、车间生产出现的问题，提高工程效率； 4.负责汇总技术部关于项目的施工图纸，和技术部进行图纸交底。 5.负责管理现场施工团队，负责根据施 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、负责设备管道布置图设计和工艺管道设计； 2、根据压力管道设计基础资料、数据和软件，进行压力管道设计计算，技术沟通交流，协调工程进度； 3、负责管道建设项目进度计划，监督施工进度，审定施工的相关费用； 4、按工程设计规定开展设计文件的编制工作，负责设计文件的 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、负责分离技术在环保水处理煤化工等行业市场推广、渠道建设、订单完成及新应用点开发； 2、负责招募、培育、管理团队成员，共同开发、维护以上市场； 3、负责行业市场预算、销售成本控制及团队成员考核。 任职要求： 1、为人正派，诚实守信，有领导能力和处理应急问题能 更详细...
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  • 学历要求：硕士|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、分团队完成膜工程、化工污水处理等技术的研发工作，并形成科研成果； 2、完成膜工程、化工污水项目新技术的小试、中试、工程化设计及成果转化； 3、配合销售部门和意向客户进行技术交流、培训。 任职要求： 1、化学工程与工艺、化学工程、环境工程等相关专业本科以上 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、负责分离技术在环保水处理石化、煤化工、电力等行业市场推广、渠道建设、订单完成及新应用点开发； 2、负责招募、培育、管理团队成员，共同开发、维护以上市场； 3、负责行业市场预算、销售成本控制及团队成员考核。 任职要求： 1、为人正派，诚实守信，有领导能力和处 更详细...
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