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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责开拓市场、获取环保项目； 2、负责项目跟进与维护 任职要求： 1、倾力奉献环保，切实认同公司经营理念； 2、极强的学习能力，一个月内可熟悉环保行业，掌握公司应知应会知识，可独立宣讲； 3、超强抗压能力，超强毅力，能做到屡败屡战，不轻易放弃 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述：完善工程管理标准工作任务收集和分析环境工程技术标准和规范拟定工程管理标准制度与流程通过培训和现场指导促进工程管理标准的实施 职责二职责表述：工程项目的前期筹建工作工作任务负责筹备组在项目可研报告评审、立项、注册、环评等方面工作负责协调资源，推进 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1协助总经理制定公司全年生产计划，负责统筹公司工程及技术方面的各种资源分配，全面实现各项目的进度、质量、安全及成本等管控目标，确保全年生产计划任务实现。 2负责审定工程项目方面的可研报告、技术方案、施工设计方案、施工组织方案、施工进度控制计划、工程进度及完工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略参与制定公司年度经营计划和预算方案掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议 职责二职责表述：分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标工作任务制定技术开发部经理、工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略参与制定公司年度经营计划和预算方案掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议 职责二职责表述：分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标工作任务制定技术开发部经理、工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：80
  • 申请职位
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  • （1）持注册公用设备工程师(给水排水)证； （2）本科及以上学历； （3）具有丰富的给排水、暖通设计经验，能够独立承担重大项目设计； （4）有较强的沟通能力、抗压能力、团队合作精神； （5）有3年设计院工作经验者优先； （6）年龄30岁以上。 岗位职责： （1 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • （1）担任项目的结构专业负责人及重要分项设计人； （2）协助进行日常技术管理及进度管理工作； （3）制定设计进度的进度计划书和设计任务书，并由上级领导审核后实施； （4）负责编写方案及初步设计文件，相关专业应写好人防/消防/环保/节能等； （5）施工图 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、负责国内市场开发，通过多种渠道获取信息、拓展项目； 2、负责跟进了解业主对项目的具体要求，和业主或代理商直接沟通，把项目信息转化为有意义的投标项目。 3、负责商务合同谈判与沟通，参与项目招投标并提出合理建议。 4、负责与客户建立长期合作关系，提高业主 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、根据公司战略需要，规划企业投融资策略、设计投融资方案； 2、负责与政府相关职能部门、银行、券商等金融机构协调和衔接，为公司争取融资额度、提供资金支持； 3、负责牵头落实公司融资计划、降低融资费用； 4、参与公司投资类项目的分析、评价工作，预测并评估投融资可 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 1、作为建设单位的授权代表，负责项目建设期间内、外的协调管理和监督工作，包括：政府部门、博华各部门、建设单位、监理单位、各事业部等； 2、确保投资项目协议落地，建立并维护政府关系，完成报批报建等相关手续办理，包括：立项、可研、环评、规划、土地、施工许可等，并 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 1.负责集团、区域、板块平台的关键岗位招聘； 2.深入了解集团、区域、板块平台工作业务运营，诊断并解决招聘方面相关问题； 3.梳理集团招聘渠道，对猎头公司统筹管理，对区域板块hrbp进行猎头管理指导和招聘技能培训； 4.与coe/ssc/hrbp/企业大 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 1、参与领导力发展体系的建设； 2、参与制定管理人员、后备及高潜人才选拔与培养计划； 3、负责领导力提升项目的调研、策划、实施、评估总结； 4、参与领导力课程体系的搭建及内外部课程资源的开发； 5、负责项目管理序列的能力提升； 任职资格: -统招本科及以上，5 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、独立完成市场调研及项目信息收集工作，对项目情况作出初步评估，并出具评估报告； 2、协助销售副总对项目进行分析、跟踪、反馈、开发、确立、维护潜在和既有的客户； 3、制定销售计划，完成销售目标和任务，与客户建立良好稳定的合作关系； 4、参与销售业务方面的商务洽 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1.负责编制总概算和单项工程综合概算，施工图预算，做到编制及时，内容齐全，数据准确。 2.负责审核施工单位编报的工程预结算和材料计划。 3.参与材料、设备价格信息的收集、整理，参与材料、设备限价单会签。 4.协调编制工程招标标底，为评标提供可靠依据；协调编制招 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、负责本部门的日常管理，对本部门的人才发展规划、工作贵计划提出具体意见； 2、负责公司的工程技术支持； 3、负责公司的技术研发和创新 4、负责工程项目的设计图纸交付和设计质量的控制。 任职要求： 1、五年以上环保工程设计经验，一年以上技术主管工作经验； 2、 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1.审核、把关和保管项目电气工程图纸； 2.审核电气施工方案，检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时处理并上报领导； 3.督促检查施工现场电气施工情况； 4.现场安装调试电气设备，分析处理现场故障； 5.制定电气设备 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、参与项目立项策划，确定相关技术工作计划； 2、负责技术部的技术相关工作（计划，实施，督导，评估，考核，培训，成本控制，方案优化）； 3、根据生产计划及公司发展策略做好技术人员规划及储备、培训等工作，提高员工综合能力、部门凝聚力； 4、督促技术人员按时完成废 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • （1）负责河流、湖泊项目的水污染控制、河涌治理前期调研（包括实地调研，水质指标检测）、方案编制，中期治理工程设计及指导，后期项目总结； （2）负责市场投标的前期准备，并负责编制标书的相关技术部分； （3）负责水生态修复项目的跟踪，并为公司的项目提供技术指导。 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、环境工程、环境科学等相关专业本科及以上学历，扎实的专业知识技能。 2、具备建材火电、交通运输、社会区域等领域环评工作经验，熟悉环评工作流程。 3、能独立开展环评工作，编写环评报告，熟练使用office、cad等办公软件。 4、熟悉环评领域相关政策、法规及行 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2|福利指数：90
  • 申请职位
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  • 1、负责工业废水项目方案的制定及工艺施工图绘制； 2、负责工业废水项目运营期间的技术支持，及时解决项目运营过程中出现的技术问题； 3、负责分析水厂运营数据，合理制定优化运营方案； 4、分析处理工艺问题，调试整改并及时呈报部门经理； 5、完成上级领导安排 更详细...
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