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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：92
  • 申请职位
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  • 1、全面负责公司水处理事业部的日常管理工作； 2、负责水处理项目的工艺与工程设计，绘制相关设计图纸； 3、负责对公司水处理项目进行技术支持，配合进行项目的可行性论证； 4、负责制定并实施调试方案、技术改进，能及时解决项目进行中的技术问题； 5、负责编制 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：92
  • 申请职位
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  • 1、根据商务合同，组织开展项目执行工作，在大项目部总经理的指导下，认真贯彻落实项目的工程计划目标和职责范围内的各项管理工作。 2、全面主持项目部的日常管理工作按计划组织实施项目的工程建设，对项目的工程建设进行全面管理、过程监督保证按进度、保质量、控成本完成 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：92
  • 申请职位
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  • 岗位职责：1、全面负责公司水处理事业部的日常管理工作；2、负责水处理项目的工艺与工程设计，绘制相关设计图纸；3、负责对公司水处理项目进行技术支持，配合进行项目的可行性论证；4、负责制定并实施调试方案、技术改进，能及时解决项目进行中的技术问题；5、负责编制相关工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、分管安全管理、项目执行管理； 2、根据公司经营目标，确定分管部门人员编制并组建、培养团队； 二、任职要求： 1、同行业同岗位五年以上经验； 2、环境工程等相关专业，全日制本科及以上学历； 三、我们的福利待遇： 1、所有员工一经录用即签订劳动合同，缴纳五 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、全面负责工程部管理工作。 2、根据公司经营目标，确定部门人员编制并组建团队；负责本部门员工的日常培训、考核和管理；负责本部门人才梯队建设和员工职业生涯规划； 3、预算编制与成本管控； 4、负责牵头组建项目组，并负责全过程的协调和控制； 5、负责建设 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1.参与公司战略的制定，根据战略要求，制订本部门的经营目标和经营策略； 2.负责本部门工作计划的制订、执行、跟踪和反馈； 3.根据公司经营目标，确定部门人员编制并组建团队；负责本部门员工的日常培训、考核和管理；负责本部门人才梯队建设和员工职业生涯规划； 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 一、岗位职责描述： 1、负责设计部的全面运营管理工作，合理分配并完成公司交给设计部的设计工作任务； 2、在总经理的领导下，组织项目立项论证、技术可行性评价和任务分配； 3、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、根据公司战略目标制订业务规划与市场战略； 2、牵头完成相关行业和产品的营销策略，并负责策略的落实执行； 3、组织完成相关行业的市场调查和研究； 4、组织团队开展行业与区域市场推广； 5、负责行业客户（如石油、化工、煤碳等）和相关行业协会关系维护。 二、任职 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、组织建立完善公司招标采购管理体系和采购内控机制； 2、负责招标采购过程管理，审核一类标与二类标的招标定标文件，确保合规； 3、监督供应商管理，并组织定期供应商的履约评估、评审及分级管理； 4、组织各项目招标采购专业项目后评估的执行，审核相关项目后评估报告； 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、负责公司可投资ppp项目的前期洽商环节，立项前政府相关政策规定研究与项目评估； 2、协助开展投融资ppp项目开发工作，负责公司投资项目的评估、测算、分析工作，撰写可行性报告，拟定实施方案； 3、参与项目尽职调查、交易、构架设计等，参与完成项目的实际操作 4 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、全面负责公司的融资运作和管理工作，制定融资方向和年度计划目标并确保有效地落地执行； 2、参与总公司战略决策、发展规划，健全各项制度，完善融资渠道； 3．对融资项目的运营方式及融资渠道做出分析并编制可行融资方案； 4．建立政府、金融资本关系，引入并落地有关资 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、负责分离技术在环保水处理煤化工等行业市场推广、渠道建设、订单完成及新应用点开发； 2、负责招募、培育、管理团队成员，共同开发、维护以上市场； 3、负责行业市场预算、销售成本控制及团队成员考核。 任职要求： 1、为人正派，诚实守信，有领导能力和处理应急问题能 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、负责分离技术在环保水处理石化、煤化工、电力等行业市场推广、渠道建设、订单完成及新应用点开发； 2、负责招募、培育、管理团队成员，共同开发、维护以上市场； 3、负责行业市场预算、销售成本控制及团队成员考核。 任职要求： 1、为人正派，诚实守信，有领导能力和处 更详细...
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  • 学历要求：硕士|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、带领团队完成公司技术的研发工作，并形成科研成果； 2、带领团队完成公司新技术、新项目的小试、中试、工程化设计及成果转化； 3、指导、配合销售部门和意向客户进行技术交流。 任职要求： 1、化学工程与工艺、环境工程等相关专业本科至博士学历。 2、化工，科研 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：94
  • 申请职位
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  • 工作职责： 1、主持本部门的全面工作； 2、制定本部门岗位责任制和工作标准，合理配置部门相关资源，对部门工作进行合理分工和授权，组织并督促本部门人员完成职责范围内的各项工作任务； 3、密切与业务区各部门的工作联系，加强与有关单位的协作配合工作； 4、组织本部门 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、负责企业废气治理项目的技术支持，包括技术方案、技术交流等； 2、负责完成废气治理项目的技术方案、基础设计、详细设计、现场调试等工作； 3、参与技术谈判、技术答疑（与业主、设计师间针对项目的技术沟通），完善优化技术方案、项目造价合价； 4、负责工程项目 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1.根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定销售策略及业务拓展计划； 2.负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标； 3.建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：3|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 1.负责公司业务范围内的营销工作、项目跟进及合同签订 2.负责开拓及维护政府及企业等大型客户 3.负责客户关系维护，分析客户反馈信息，根据客户要求安排技术交流及技术方案等工作 4.负责制定销售方案，组织进行商务洽谈、投标、合同签署、归档、传递等工作 5.负责对 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 1.根据区域中心提出的营销战略目标，确定分公司发展战略。 2.制定分公司全局业务发展规划、年度经营计划，经区域中心及集团确定后组织实施。 3.主持分公司的全面经营管理工作，规范内部管理。 4.检查、督促和协调分公司各部门工作进展，主持召开分公司行政例会及各项专 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 1、根据区域中心提出的营销战略目标，确定分公司营销发展战略； 2、制定分公司全局业务发展规划、年度经营计划，经区域中心确定后组织实施并负责达成计划目标； 3、主持分公司的全面经营管理工作，规范内部管理； 4、检查、督促和协调分公司各部门工作进展，主持召开 更详细...
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