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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：66
  • 申请职位
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  • 1、负责处理规定化验项目和检验计划进行环境检测工作； 2、负责检测数据的处理、分析及报送工作； 3、负责环境化验仪器及环保设备的运行维护、巡检及管理； 4、负责化验室的现场管理。 5、负责检测及测量仪器的维护保养。 任职条件 1、具备大专8年学历或本科5年学 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：66
  • 申请职位
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  • 1.负责管理环境检测组团队，确保采样、分析和报告各个环节的准确性及工作效率，审核并签署测试报告； 2.对新员工进行培训并考核上岗，对老员工进行技能再提升培训，做好人才阶梯队伍的建设； 3.维持安全有效的工作环境和内务管理； 4.协助处理客户的各项咨询，必要时， 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 任职资格及工作描述： 在项目经理的领导下，负责项目技术管理等工作，负责落实业主、监理对工程技术方面的有关要求。 （1）贯彻执行国家法律、法规、规程、规范，组织编制施工安全管理及风险控制方案、施工强制性条文执行计划等管理策划文件，并负责监督落实。 （2）组织编制 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1.调研、跟进环境治理项目（市政及工业水处理、固废处置、流域治理、噪声治理等），合理分配任务跟进； 2.进行环保市场的开拓与投资项目的落地，对市场开拓目标负责； 3.大型工程项目的信息收集、分析及市场开发工作； 4.预估市场容量，确定年度营销目标， 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、技术支持：完成技术方案、投标技术文件的编制；完成与业主方的相关技术交流。 2、施工设计：按期完成工艺施工图纸设计。 3、管理工作：负责技术支持人员的工作分配、把关及日常指导。 4、其他：负责技术文件的收集、保管、定期归档等工作。 任职能力要求： 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、负责公司项目施工的管理工作，对项目的进度、质量、成本、安全进行控制、监督。 2、负责加强工程项目的经济核算，降低工程成本，及时收回工程款，并确保足额上缴公司的各项费用。 3、负责部门内部的日常管理，负责分解部门的工作计划，负责部门的人员的工作安排，保证工作 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1 、对工程质量、进度、成本和安全生产的组织管理工作； 2 、审定施工组织设计，编制、审核本专业的施工方案、作业指导书、施工进度计划，提出本专业施工重点难点，并实施控制，对现场施工进行安全、技术交底和技术指导； 3 、根据图纸及现场实际，编制人力、设备、材料、 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1.协助总经理进行公司顶层设计与战略规划； 2.根据公司发展战略，为重大人事决策提供建议和信息支持； 3.负责公司人力资源战略的执行； 4.全面负责公司人力资源管理及行政管理各项事务； 5.建立健全公司人力资源管理及行政管理制度，并监督执行； 6. 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、全面负责公司工程的设计、施工、调试。 2、精通各种废水、包括废气、脱硝处理工艺和设备，并能独立解决处理过程中疑难技术问题。 3、组织环保项目技术的研发，负责审核技术团队编制的项目技术标书和项目技术实施方案，负责处理实施技术疑难问题及关键技术的支持。 4、为 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、协调公司内部各部门工程师，确保项目的顺利实施； 2、复核项目中的制造与安装图纸； 3、协调工人及相关供应商制作设备，确保设备的质量与货期； 4、现场安装管理及协调与客户之间的工作。 5、负责项目资料管理制度的建立，确保施工过程资料的完善； 6、负责工程竣工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、建立和规范公司人力资源管理体系，制定年度人力资源战略规划； 2、根据公司的情况，适时调整公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案，并组织实施； 3、负责公司核心岗位的招聘； 4、负责工作分析 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、熟悉各种废气治理方法及工艺，独立完成方案设计、标书编制、协助销售进行技术交流； 2、能独立完成废气处理工艺设计，管路设计，废气收集设计，所需设备类型； 3、熟悉环境类各种规范、标准，能独立编写废气工程项目设计方案及施工图纸； 4、具备较强的现场独立安装、调 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、 负责公司质量体系的有效运作以及管理；负责管理评审、内外审核的统筹安排，并改进项目组织纠正预防，持续改进； 2、 负责建立、健全质量信息管理系统，负责收集、整理、统计分析，并定期组织质量通报会议，使质量工作有信息和数据支撑； 3、 负责客户处理生产中和质量 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：90
  • 申请职位
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  • 1.主持部门的日常工作，全面负责实验室内各项工作，保证部门人员和仪器的高效运营，并制定本部门的工作计划及检查工作计划执行情况； 2.负责组织部门人员进行业务学习和技术培训，负责本部门的工作分配和安排，督促本部门检测人员按规定要求，完成检测检验任务； 3.负责实 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：90
  • 申请职位
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  • 1.全面负责质控部的各项工作的实施； 2.在质量负责人外出时代行其职责； 3.协助总经理组织管理评审，落实管理评审的决议； 4.负责定期组织对体系文件的适应性进行审查和修订工作； 5.组织协调检测检验与评价的质量保证工作； 6.负责新项目的开发工作； 8.负责 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、在公司整体战略指导下，明确公司人力资源方向与目标； 2、致力于提升公司整体管理水平前提下，为公司提供有效的人力资源战略指导方案； 3、制定或修改公司人力资源政策、制度； 4、研究、设计人力资源管理模式及考核办法； 5、塑造、维护、发展、传播企业文化。 任职 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、本科以上学历，电气自动化等相关专业；5年以上电气控制系统设计经验； 2、熟练掌握西门子step7、wincc等专业应用软件；熟练掌握autocad绘图软件、engineerbase电气绘图软件；能适应出差；
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、负责组建和管理市场营销团队，带领市场团队完成公司下达的市场业绩指标； 2、根据公司市场战略与市场销售目标，制订营销策略与规划并组织实施，管理并指导公司完成区域市场目标； 3、根据公司市场策略，建立维护公司的营销网络与渠道管理体系，领导市场拓展，获得市场份额 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1.完善财务部门，建立有效的财务内部控制与监督体系；领导公司财务工作，对财务核算的准确性负责 2.组织拟订公司年度预算大纲及财务预算并提交总经理，对于预算和日常经营费用进行管控； 3.负责对公司日常资金运作和财务运作进行监控； 4.组织编制预算、财务收支计划、 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：6|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、精通常规工业废气处理工艺及vocs挥发性有机废气净化，能够独立完成工艺流程及方 案的编制； 2、熟练掌握各类废气处理工艺，熟悉环境类各种规范、标准，能独立编写废气工程项目设 计方案及施工图纸； 3、进行前期设计基础资料的收集和外部设计联络、方案汇报等 更详细...
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