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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1.持注册环评师证，三年以上工作经验 2.能独立完成环评报告，应急预预案、验收、排污许可证等报告的编制，审核。 3.与企业及行业专家、环保局相关部门之间进行沟通，定期进行沟通及技术交流。
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、认真贯彻执行国家的有关法律、法规制度和公司管理制度，协助部长开展行政的各项工作； 2、协助部长进行公司行政规章制度的制定、监督、执行，收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合； 3、协助部长组织公司员工的培训、思想教育和考核 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责组织并完成环保项目的方案设计、施工图绘制、竣工图绘制组织实施工作； 2、负责组织商务阶段的技术配合工作； 3、负责组织项目施工阶段的技术服务； 4、参与组织项目招投标阶段的技术工作； 5、完成领导交办的其他工作； 任职资格： 1 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：4|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、熟悉环保、净化行业整体流程，有较全面的环境保护知识，对水处理工艺有全面的了解，熟悉各种设计规范； 2、负责编写环保类水处理项目技术方案及工程报价； 3、负责施工图绘制、竣工图及与此相关的设计工作；； 4、进行商务配合和施工技术支持； 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：4年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 编制本专业的设计进度计划，并按进度计划执行。 编制本专业的计算书。 负责原始设计资料的收集，原始资料的设计输入，各专业之间的提资，完成各阶段设计文件的编制，保证设计成品内容、深度符合规定，审签本专业提交的全部设计文件。 完成设计交底及相应的技术问题处理，解决施 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 1、主要配合市场完成前期技术支持、方案设计，跟踪并深入了解业主的技术要求。 2、主要负责项目投标工艺流程及总体方案的确定及投标技术文件的审核工作。 3、主要负责新工艺路线的技术开拓。 4、配合部长完成部门的日常管理。 任职要求： 1、热能动力工程及其 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 1、配合市场完成前期技术支持、方案设计，跟踪并深入了解业主的技术要求。 2、负责项目投标工艺流程及总体方案的确定及投标技术文件的审核工作。 3、负责新工艺路线的技术开拓。 任职要求： 1、热能动力工程及其相近专业；交流沟通和学习能力强。 2、本科及以 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 土木工程或相关专业，熟悉工业工程土建结构设计和钢结构设计，能独立完成施工图。
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：3|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1.全面负责环保工程项目（废水废气处理）的技术交流、技术方案、初步设计、施工图图纸及造价的审核审定工作。 2.负责在项目建设、运营过程中技术支持和指导。 3.负责公司与外协单位的技术交流及技术合作谈判。 4.建立健全公司技术规范、技术评估及质量管理体系。 5. 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 月薪范围：8k--12k 岗位职责： 1、参与并负责公司二期扩建项目所属污水系统的筹建工作，负责与设计公司对接、现场施工协调、工艺优化、成本控制等； 2、负责协助设计及建设公司完成新建污水系统的开工调试工作； 3、负责建设完成后污水处理中心全面管理工作，保证 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 月薪范围：7k--20k 岗位职责： 1、根据公司战略规划和营销目标，制定中、长期市场战略规划、营销战略规划，并负责监督、控制实施； 2、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据； 3、开展项目前期与客户的技术以及商务交流，维护与重要客户 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 月薪范围：6k--15k 岗位职责 1、全面负责人力资源及行政管理工作，建立完善人力资源、行政管理制度及体系建设，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。 2、根据公司战略规划，结合实际情况，搭建人力资源完整体系，完善人力资源管理流程，并组织落实各项具体工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 月薪范围：6k--15k 岗位职责： 1、根据公司发展规划拟定年度人力资源需求计划，根据内外部环境变化及各业务部门实际情况进行人才需求定位及编制调整，组织实施相关招聘工作； 2、根据公司发展规划，确定培训重点和主题，制定年度培训规划，并确保培训的落地实施。规 更详细...
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