岗位职责：

1、认真贯彻执行国家的有关法律、法规制度和公司管理制度，协助部长开展行政的各项工作；

2、协助部长进行公司行政规章制度的制定、监督、执行，收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合；

3、协助部长组织公司员工的培训、思想教育和考核工作，培养团队精神；

4、协助部长组织公司例会，并检查督促所安排工作任务的贯彻落实情况；

5、协助部长对公司人事工作的管理、监督、协调；

6、协助部长进行公司内外部的沟通与协调，做好上传下达、下情上报工作，并做好突发事件的处理；

7、负责按照公司要求做好企业对外形象宣传、推广和企业文化建设工作，做好公司网站维护工作；

8、负责环境卫生、安全的监督检查工作；

9、负责公司各项活动的组织、安排及节日福利物品的发放；

10、完成公司领导交办的其它工作。

任职资格：
1、行政、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历；

2、3年以上大中型企业行政管理经验,建筑施工类企业优先；

3、熟练使用办公软件，有较强的文案编写能力，擅长公文写作，能全面负责公司内部公文管理工作；

4、有较强的综合协调、应变能力和组织管理能力；

5、具有强烈的工作责任心，能承担工作压力。