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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、主持编写相应类别环境影响报告书; 2、负责制订项目实施工作计划,并具体组织技术实施; 3、负责环评文件总稿汇编及文字、表格、图件审查; 4、负责与项目相关方的技术沟通、协调工作; 5、负责项目报审、报批文件准备; 6、配合业务部门做好项目评审的相 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1协助技术负责人安排好实验室的检测工作; 2负责仪器的安装、检定与校准、人员培训与考核、试剂耗材等的采购与验收; 3编写方法验证方案和报告,组织人员开展方法验证工作; 4组织新项目实施前的准备工作。 任职要求: 13年以上环境、化学实验室工作经验; 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1协助质量负责人修订实验室体系文件,组织内审和管理评审; 2组织实施实验室的人员培训和考核,期间核查; 3对检测人员实施质量监督; 4组织实施实验室的设备、器具的检定与校准; 5领导安排的其他临时性工作。 任职资格: 1环境检测实验室3年以上工作经 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、负责技术中心的资质扩项; 2、负责技术中心各部门的工作指导与审查、技术研发与技术管理工作; 3、负责制定项目实施进度计划、监督项目、推进项目消化、实施进度; 4、外内部门及对外行业的技术交流与培训工作; 5、重大项目技术把关和公司招投标资料的完善。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 工作内容: (1)全面主持技术部管理工作; (2)制定技术部各部门考核方案; (3)负责重大项目实施方案的审核(必要时亲自编制); (4)落实总经理交代的其他事项。 5年以上同行工作经验
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、参与制订部门中长期销售战略,拟定部门年度销售计划,确保完成年度销售目标; 2、1、负责市场的管理工作(主要业务包括市场开发、市场前期信息收集、市场推广组织、市场开拓管理、行业关系建立及维护、政府关系建立及维护、商务合作、投标管理、帐款回笼等)。 3、收 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责制定项目计划进度表和各阶段项目实施的进度计划、施工方案等; 2、负责公司工程项目的施工、安装、调试等工作; 3、负责现场施工作业的组织安排与监督管理; 4、及时反馈现场信息,并会同有关部门解决现场出现的问题和突发事件; 5、协助技 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1独立完成指定目标区域市场或目标客户的项目开发计划。2收集、整理目标区域或目标市场相关政策及项目信息,寻求项目开发合作机会。3做好项目前期考察及可行性论证分析,及时提出项目开发建议。4参与项目业主及招标代理机构沟通交流,收集项目招标信息,负责工程报名、招标文件 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1协助总经理制定并组织实施好公司市场发展战略及项目开发计划。2市场开发管理2.1在总经理直接领导下,组织制定项目开发计划及经营预算。2.2负责市场项目开发及关系维护,牵头完成市场开发计划目标。2.3收集研判目标区域或目标市场相关政策及项目信息,寻求项目开发合作 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述:完善工程管理标准工作任务收集和分析环境工程技术标准和规范拟定工程管理标准制度与流程通过培训和现场指导促进工程管理标准的实施 职责二职责表述:工程项目的前期筹建工作工作任务负责筹备组在项目可研报告评审、立项、注册、环评等方面工作负责协调资源,推进 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1协助总经理制定公司全年生产计划,负责统筹公司工程及技术方面的各种资源分配,全面实现各项目的进度、质量、安全及成本等管控目标,确保全年生产计划任务实现。 2负责审定工程项目方面的可研报告、技术方案、施工设计方案、施工组织方案、施工进度控制计划、工程进度及完工 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述:协助总经理,参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略参与制定公司年度经营计划和预算方案掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议 职责二职责表述:分管部门制定年度工作计划,完成年度任务目标工作任务制定技术开发部经理、工 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述:协助总经理,参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略参与制定公司年度经营计划和预算方案掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议 职责二职责表述:分管部门制定年度工作计划,完成年度任务目标工作任务制定技术开发部经理、工 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1协助总经理制定公司全年生产计划,负责统筹公司工程及技术方面的各种资源分配,全面实现各项目的进度、质量、安全及成本等管控目标,确保全年生产计划任务实现。2负责审定工程项目方面的可研报告、技术方案、施工设计方案、施工组织方案、施工进度控制计划、工程进度及完工结算 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1在技术处的领导下,对化验室生产、行政管理全面负责。确保及时、准确地提供检验数据。实验工作质量应纳入主任任期目标责任制。 2贯彻执行党和国家的方针、政策和法规。对上级主管部门负责。 3主持召开室务会议,组织对实验室的生产、行政、计划、安全、生活等有关问题作 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、负责污水产品的研发与设计;精通污水的主要工艺流程,能独立完成工艺方案编制和相关设计; 2、负责污水处理、工艺调整的技术和安全运行,能够在施工现场进行技术指导和运行调试,确保设备和运行结果符合法规要求; 3、发现设备现场安装和调试中存在的问题,提出或建议 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、污水站的日常管理、运营; 2、负责污水处理站人员管理、台账记录、设施设备运行等日常工作; 3、向公司运营部领导汇报工作; 4、熟悉污水处理工程的调试、验收、维护、保养等。 岗位要求: 1、具有一定的工程调试工作经验及项目运行经验者优先; 2 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 有第三方管理经验,中级及以上职称 岗位职责 1、负责建立和维护实验室质量管理体系,保证实验室各项工作的正常运行; 2、负责修订和完善实验室质量管理体系相关的各项标准操作规程和质量标准; 3、环境、化学、生物、医药等相关专业,本科及以上学历,具备三年以上 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 有第三方管理经验,中级及以上职称 岗位职责 1、负责建立和维护实验室质量管理体系,保证实验室各项工作的正常运行; 2、负责修订和完善实验室质量管理体系相关的各项标准操作规程和质量标准; 3、负责实验室技术管理工作,熟练掌握pcr实验检测方法,解决各实验 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.负责环境检测项目(如大气、水质、固废、土壤、噪声等)监测与采样工作的管理; 2.负责与客户良好沟通; 3.按照相关检测标准与操作规程安全有效的进行抽样与现场检测,并对其现场工作的质量负责; 4.拒绝不恰当的干扰,维护检测结果的真实性 5.对所知悉的 更详细...
显示前1928条 第88/97
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