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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1独立完成指定目标区域市场或目标客户的项目开发计划。2收集、整理目标区域或目标市场相关政策及项目信息，寻求项目开发合作机会。3做好项目前期考察及可行性论证分析，及时提出项目开发建议。4参与项目业主及招标代理机构沟通交流，收集项目招标信息，负责工程报名、招标文件 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1独立完成指定目标区域市场或目标客户的项目开发计划。2收集、整理目标区域或目标市场相关政策及项目信息，寻求项目开发合作机会。3做好项目前期考察及可行性论证分析，及时提出项目开发建议。4参与项目业主及招标代理机构沟通交流，收集项目招标信息，负责工程报名、招标文件 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1协助总经理制定并组织实施好公司市场发展战略及项目开发计划。2市场开发管理2.1在总经理直接领导下，组织制定项目开发计划及经营预算。2.2负责市场项目开发及关系维护，牵头完成市场开发计划目标。2.3收集研判目标区域或目标市场相关政策及项目信息，寻求项目开发合作 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1负责公司水环境综合治理项目的技术方案编写及相关工程图纸绘制。2负责项目运营维护过程中工艺设计、设备选型，做好工艺优化设计。3负责制定公司水环境综合治理类项目运行维护技术规程、标准。4负责与相关主管部门、业主进行沟通协调，为公司水环境综合治理项目开发及管理提供 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述：完善工程管理标准工作任务收集和分析环境工程技术标准和规范拟定工程管理标准制度与流程通过培训和现场指导促进工程管理标准的实施 职责二职责表述：工程项目的前期筹建工作工作任务负责筹备组在项目可研报告评审、立项、注册、环评等方面工作负责协调资源，推进 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1协助总经理制定公司全年生产计划，负责统筹公司工程及技术方面的各种资源分配，全面实现各项目的进度、质量、安全及成本等管控目标，确保全年生产计划任务实现。 2负责审定工程项目方面的可研报告、技术方案、施工设计方案、施工组织方案、施工进度控制计划、工程进度及完工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略参与制定公司年度经营计划和预算方案掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议 职责二职责表述：分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标工作任务制定技术开发部经理、工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略参与制定公司年度经营计划和预算方案掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议 职责二职责表述：分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标工作任务制定技术开发部经理、工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1根据部门项目分配任务，负责组织开展场地评估咨询类项目的调查、资料收集、样品采集、实验室分析、技术报告编制和修改、参与或组织专家评审、跟进报批备案等全流程工作。2负责与项目业主进行技术沟通，提供技术咨询，保持良好的合作氛围。3负责与市场投资部商务人员对接，配合 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1协助总经理制定公司全年生产计划，负责统筹公司工程及技术方面的各种资源分配，全面实现各项目的进度、质量、安全及成本等管控目标，确保全年生产计划任务实现。2负责审定工程项目方面的可研报告、技术方案、施工设计方案、施工组织方案、施工进度控制计划、工程进度及完工结算 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、根据设计部负责人的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务； 2、认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所负责部分的方案设计，解决有关技术问题； 3、设计计算符合本工程的统一技术规定，计算准确无误，符合本专业对计算书 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、协助完成各类水处理项目的前期方案、投标文件技术标、项目建议书及可行行研究报告等文件的编制； 2、协助完成各类水处理项目的设计工作； 3、负责组织项目的各阶段的评审及施工图审查； 4、参与项目的前期策划，牵头组织项目的开展，项目团队的搭建 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责污水（市政、工业污水、垃圾渗滤液）及水环境综合治理（河道、湖泊）等项目的设计工作； 2、负责编制项目设计工作计划及工作大纲、协调工作的推进、监控计划的达成； 3、主导设计成果校审，把控设计质量管理，督导各专业整理校审清单，负责项目各阶 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责项目进行系统自动化设计、编程，编制设计手册； 2、协助项目经理进行设备的现场安装、调试，解决技术问题； 3、负责相关图纸的绘制、技术归档工作。 4、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、自动控制、电子电气工程等专业，本科及以上学 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、从事垃圾渗滤液、生活污水、工业废水等的工程项目施工工作； 2、协助项目经理准备各种项目相关的手续、资料； 3、协助进行设备安装调试； 4、交工验收前的设备调试及业务培训。 任职要求： 1、环境工程、给排水相关专业大专以上学历，2年以 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责负责垃圾渗滤液处理方案设计及施工图设计及标书撰写； 2、负责工艺画图，出整套图纸； 3、负责向投标、商务谈判、设备选型、现场运营及安装调试等部门提供技术支持； 4、负责相关工程项目调试方案、运营方案、培训方案编制工作； 5、参与相 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、参与制定企业的市场营销战略、市场拓展计划及市场管理制度； 2、负责市场拓展、市场信息收集以及市场分析； 3、负责市场人员工作安排及培训； 4、独立或组织人员进行项目投标、谈判至合同签订，并协助项目执行； 5、与政府及相关环保部门、设计 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责组织公司相关标书的编制以及工艺部分的撰写； 2、负责垃圾渗滤液处理方案设计及施工图设计； 3、为相关部门提供技术支持，包括商务洽谈、设备选型、现场技术指导等； 4、辅助上级进行重大项目标书及方案编写，指导下属的工艺设计工作； 5、 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责某个污水处理站（垃圾渗滤液或黑臭水体）整体运营管理工作，确保处理站点良好运行； 2、负责现场流程管理、执行公司相关制度等； 3、负责指挥现场巡检、人员排班，确保现场设备正常运行； 4、负责监督现场固定资产、物料等的采购及管理工作； 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责废水、固废处理等环保项目市场拓展及承揽； 2、市场渠道开发与管理； 3、与市政设计院、相关政府管理部门及同行大型国企建立密切合作关系； 4、收集市场、产品信息，按时提交市场分析报告； 5、认真贯彻执公司相关管理制度，完成项目拓展任 更详细...
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