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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2
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  • 1、负责宁波区域的市场开拓，确保目标达成； 2、维护和管理分管区域的客户关系。 岗位要求： 1、环境工程、科学或市场营销专业本科以上学历； 2、具有一年以上水利、环保、市政或园林等行业市场开发经验； 3、具备良好的沟通、协调及谈判能力，具备与政府部门沟通经验 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1.环境工程、给排水等相关专业专科及以上学历；应届生亦可。 2.从事污水处理设计工作3年以上，独立承担过5个工业污水工程（造价100万以上详细设计工作；承担垃圾渗滤液处理工程优先考虑。 3.具有丰富的技术标书撰写、制作经验有丰富的设备选型及成本合价经验； 4. 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、跟踪环境标准和法规的更新情况，并分析其走向； 2、跟踪环境监测市场动态；根据市场需求制订公司的服务方案； 3、根据市场需求不定期组织研讨会； 4、为业务人员和实验室技术员提供技术培训； 5、为业务部门提供技术支持，能够为客户提供产品修正方案建议 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 负责制定修复项目技术路线、项目实施过程中驻场指导施工。 岗位要求： 1.本科以上环境工程相关专业； 2.熟悉国家和地方相关法规、政策和规范，精通土壤修复项目流程，掌握污染地块修复的相关技术； 3.具备较强的沟通管理能力、组织协调能力、分析和处理问题的能 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1.组织实施并监督、检查工厂生产运行日常活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转； 2.编制公司中长期发展规划，审定年、季、月度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 3.根据工作需要进行总体指挥 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、工程给管理：参与重大工程施工方案评审；主办现场工程核量、质量检查、工程进度安排管理、主办工程竣工验收；主办工程变更签证、主办建设单位、监理单位、分包单位等外部合作单位管理工作对接；主办日常工程资料管理、竣工资料收集与归档、竣工资料审核、主办工程及材料设备合 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1.口齿伶俐，善于沟通，可以出差，吃苦耐劳。 2.具有环保相关行业工作经验。 3.对工程、运营项目有一定程度的认识。 4.了解市场动态、熟悉环保市场。 5.待遇面议
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1.按质量体系要求，负责生产过程监控、物料监控，并对相关记录审核。 2.参与相关质量标准(原材料、包材、产品等)的制定。 3.负责对退回的产品和不合格产品的处理分析，提出改善意见反馈相关部门。 4.负责部门内员工的管理、监督考核及人员的调配。 5.推进企业实施 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 招聘岗位：驾驶员司机 部门：行政部 工作地点：南京 招聘人数：1人 工作职责： 1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作； 2、进行车辆内外部的日常清洁； 3、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求； 4．工作积极主动，服从调度，协助 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1.根据电气图纸完成控制柜装配与接线工作； 2.上电后问题诊断及查找，协助电气工程师进行设备调试； 3.承担产品的电气组装工作，满足进度和质量的要求； 4.负责解决生产中出现的一般性技术和操作难题； 5.办理上级所交办其它事项。 任职要求： 1 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、认真贯彻执行国家的有关法律、法规制度和公司管理制度，协助部长开展行政的各项工作； 2、协助部长进行公司行政规章制度的制定、监督、执行，收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合； 3、协助部长组织公司员工的培训、思想教育和考核 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、熟悉cad制图、负责工程方案设计、施工设计以及现场指导安装； 2、负责工程项目的现场安装、调试、人员培训等技术指导工作； 3、掌握环保行业技术、产品的开发趋势，提出新技术、新产品的研发方案； 4、负责投标文集技术标的制作、行业系统报价及预结算，控制运行成本 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：10|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、具有工民建及建筑类相关专业毕业，大专以上学历； 2、持有二级建造师执业资格证书； 3、熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范； 4、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接； 5、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。 任职资格 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 1、辅助部门开展行政管理及其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有行政管理背景及工作经验者优先考虑，住昌平镇优先考虑。 综合能力： 1、普通话标准，具有亲和力，做事认真仔细，较强的责任感； 2、熟练使用各种办公软件； 3、具有较强的文字表达能力； 4 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 1.根据各项人力资源规划，制定工作方案并组织实施； 2.根据实施方案，编制年度人员预算和人工成本预算，并控制执行； 3.负责制定并完善公司一系列人力资源管理制度，建立规范完整的人力资源管理体系； 4.根据各部门用人要求制定公司人力资源计划及年度招聘计划， 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、参与/负责开发公司新产品新技术； 2、完成相关研究方向的专利撰写工作； 3、开展各类研究试验工作； 4、完成相关研究方向的装备的制作、升级及改造，包括设备的工艺流程图及设计计算书的编制工作；
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、配合项目经理进行项目上的专业施工； 2、根据公司要求和安排监督管理施工过程，参与项目管理，详细记录施工日志； 3、协助项目经理整理工程资料（材料报验、工序质量、工程签证、竣工验收资料等）； 4、根据项目进度，编制项目采购单，确保及时采购到货； 5、项目现场 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、负责污水处理项目前期方案编制、图纸绘制等相关技术文件，并与业主及设计院进行技术交流； 2、负责污水处理项目招投标阶段投标设备选型、标书制作； 3、负责项目执行过程中的技术支持工作，包括配合设计院进行施工图的绘制及审核、技术交底、指导安装调试； 4、负责公司 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1.负责四川区域销售工作； 2.负责开发、跟踪客户； 3.负责项目谈判、合同签订； 4.负责项目回款； 5.负责解决项目执行中客户问题。
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