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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 工作职责： 1、负责综合质量部首次扩项资质认定评审筹备工作；协助负责人完成首次扩项资质认定评审其他相关工作事宜； 2、全面负责本部门的日常管理事务，指导和监督下属各组的工作开展； 3、负责组织编制、修订相关的质量体系文件，组织管理体系中技术文件的编制及指 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 工作职责： （1）负责本部门现场检测工作的计划和实施。 （2）负责现场采样计划（方案）并安排实施，监督指导采样员按管理体系文件要求按时完成各项任务和相应的质量控制。 （3）负责本部门人员、设备的安全管理工作。 （4）负责本部门人员的技术培训及考核工作。 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、主要从事污水处理工程设计及工程管理； 2、能够完成工程设计、工程调试、工程验收等工作； 3、在工程实施中提供具体的技术指导，确保工程顺利实施； 4、对所负责区域工程项目进行验收、评价、归档等工作，并对其维护提供技术支持。 任职要求 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、主要从事废气处理工程设计及工程管理； 2、能够完成工程设计、工程调试、工程验收等工作； 3、在工程实施中提供具体的技术指导，确保工程顺利实施； 4、对所负责区域工程项目进行验收、评价、归档等工作，并对其维护提供技术支持。 任职要求： 1、环境 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、主要从事污水、废气处理工程设计及工程管理； 2、能够完成工程设计、工程调试、工程验收等工作； 3、在工程实施中提供具体的技术指导，确保工程顺利实施； 4、对所负责区域工程项目进行验收、评价、归档等工作，并对其维护提供技术支持。 任 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1独立完成指定目标区域市场或目标客户的项目开发计划。2收集、整理目标区域或目标市场相关政策及项目信息，寻求项目开发合作机会。3做好项目前期考察及可行性论证分析，及时提出项目开发建议。4参与项目业主及招标代理机构沟通交流，收集项目招标信息，负责工程报名、招标文件 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1协助总经理制定并组织实施好公司市场发展战略及项目开发计划。2市场开发管理2.1在总经理直接领导下，组织制定项目开发计划及经营预算。2.2负责市场项目开发及关系维护，牵头完成市场开发计划目标。2.3收集研判目标区域或目标市场相关政策及项目信息，寻求项目开发合作 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述：完善工程管理标准工作任务收集和分析环境工程技术标准和规范拟定工程管理标准制度与流程通过培训和现场指导促进工程管理标准的实施 职责二职责表述：工程项目的前期筹建工作工作任务负责筹备组在项目可研报告评审、立项、注册、环评等方面工作负责协调资源，推进 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1协助总经理制定公司全年生产计划，负责统筹公司工程及技术方面的各种资源分配，全面实现各项目的进度、质量、安全及成本等管控目标，确保全年生产计划任务实现。 2负责审定工程项目方面的可研报告、技术方案、施工设计方案、施工组织方案、施工进度控制计划、工程进度及完工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略参与制定公司年度经营计划和预算方案掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议 职责二职责表述：分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标工作任务制定技术开发部经理、工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略参与制定公司年度经营计划和预算方案掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议 职责二职责表述：分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标工作任务制定技术开发部经理、工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1协助总经理制定公司全年生产计划，负责统筹公司工程及技术方面的各种资源分配，全面实现各项目的进度、质量、安全及成本等管控目标，确保全年生产计划任务实现。2负责审定工程项目方面的可研报告、技术方案、施工设计方案、施工组织方案、施工进度控制计划、工程进度及完工结算 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 污水处理技术员岗位职责： 1、环境工程、给排水及其相关专业，大专及以上学历； 2、有丰富的现场经验，能看图纸（施工图、管线布置图、自控电气图等），能根据图纸进行现场施工、安装调试等； 3、熟悉污水处理主要工艺及原理，会水质调试； 4、良好的沟通能力，较 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 污水设备安装负责人； 二、招聘要求： 工作职责： 污水处理设备的安装 岗位要求： 1、熟悉环保设备尤其是污水处理设备，熟悉管道安装规范，会电焊； 2、具备基本识图能力，对机械原理、电气系统操控故障有较强的分析判断及处理能力； 3、吃苦耐劳，工作责 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、负责项目施工工程中水电、消防系统工程设计、施工技术及现场管理工作； 2、编制项目工程建设生产计划、成本计划、资金使用计划； 3、协调解决或处理现场施工方案的变更； 4、参加水电施工的初验及竣工验收工作，督促施工单位； 5、对验收中提出的问题实施整改 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 污水处理工程施工、调试：，环境工程专业，本科，组织现场施工管理或调试，有二级项目经理证书优先；
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 协助销售经理处理报价、进行商业谈判；负责客户所有项目的进度跟踪；每个项目完工后工作量单的整理及与客户确认，正式订单、合同的起草、签订工作以及存档管理； 一、岗位要求： 1、大专以上学历，有销售工作经验； 2、能熟练操作office等办公软件，熟练使用exc 更详细...
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  • 学历要求：初中|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 负责不锈钢压力管道的装配焊接，设备制造安装
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、根据公司的发展规划，全面负责公司的技术发展管理工作 2、负责公司技术管控体系的建设工作负责完善与编制部门制度、流程。 3、制定并实施本部门年度工作计划，制定并推进相关业务的技术与项目管理体系，制定和审批公司各项施工计划，定期总结分析项目任务完成情况，及 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、根据公司的发展规划，全面负责公司的技术发展管理工作 2、负责公司技术管控体系的建设工作负责完善与编制部门制度、流程。 3、制定并实施本部门年度工作计划，制定并推进相关业务的技术与项目管理体系，制定和审批公司各项施工计划，定期总结分析项目任务完成情况，及 更详细...
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