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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：80
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  • 1.负责人员招聘工作及组织安排面试； 2.负责招聘渠道的维护、拓展，招聘信息发布、简历收集、审核； 3.负责员工入职培训； 4.负责公司员工绩效管理实施、考评、总结及上报工作； 5.负责员工社保办理。 任职要求： 1.有相关工作经验及人力资源等相关 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、负责公司合同、协议、文书、证明等法律文件条款的审核与制定，提出合理化建议，规避法律风险；　 2、协助处理企业相关的法律事宜，例如仲裁、诉讼等；　 3、负责企业相关人员的法律咨询和法律培训； 4、完成领导交给的其他任务。 任职要求： 1、法律专 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、依据公司战略布署，合理制订公司人力资源整体战略规划； 2、负责公司的整体企业文化建设； 3、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理； 4、负责组织起草、修改、完善人力资源相关管理制度和工作流程,并做好公司制度建设工作； 5、有效推进招聘工作 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 工作内容： 1、费用报销 1.1费用票据分类及审核 1.2相关报表编制及票据传递 2、工资核算与发放工作 3、银行、工商、税务工作 4、各项收入、费用的申请与统计工作 5、固定资产统计工作 6、项目经理安排的其他工作 任职要求： 1、高中及以上学历，有会 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：2|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 职位描述 1、负责按照《工程任务单》进行设计，接收营销或甲方提供的条件图、技术协议、地勘等技术文件，可包括方案、可研、招投标文件、技术文件（计算文件、会议纪要等）、技术协议等，确定工艺路线、重要技术参数、重要设备参数、工期、设计范围等。 2、负责进行项目的总方 更详细...
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