1.负责人员招聘工作及组织安排面试；

2.负责招聘渠道的维护、拓展，招聘信息发布、简历收集、审核；

3.负责员工入职培训；

4.负责公司员工绩效管理实施、考评、总结及上报工作；

5.负责员工社保办理。

任职要求：

1.有相关工作经验及人力资源等相关专业优秀毕业生优先；

2.有良好的沟通能力，工作积极主动，具备强烈责任感；

3.熟练使用office软件及办公设备；

4.团队意识强，有良好的服务意识。