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  • 职位名称
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略参与制定公司年度经营计划和预算方案掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议 职责二职责表述：分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标工作任务制定技术开发部经理、工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1协助总经理制定公司全年生产计划，负责统筹公司工程及技术方面的各种资源分配，全面实现各项目的进度、质量、安全及成本等管控目标，确保全年生产计划任务实现。 2负责审定工程项目方面的可研报告、技术方案、施工设计方案、施工组织方案、施工进度控制计划、工程进度及完工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述：完善工程管理标准工作任务收集和分析环境工程技术标准和规范拟定工程管理标准制度与流程通过培训和现场指导促进工程管理标准的实施 职责二职责表述：工程项目的前期筹建工作工作任务负责筹备组在项目可研报告评审、立项、注册、环评等方面工作负责协调资源，推进 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1负责公司水环境综合治理项目的技术方案编写及相关工程图纸绘制。2负责项目运营维护过程中工艺设计、设备选型，做好工艺优化设计。3负责制定公司水环境综合治理类项目运行维护技术规程、标准。4负责与相关主管部门、业主进行沟通协调，为公司水环境综合治理项目开发及管理提供 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1协助总经理制定并组织实施好公司市场发展战略及项目开发计划。2市场开发管理2.1在总经理直接领导下，组织制定项目开发计划及经营预算。2.2负责市场项目开发及关系维护，牵头完成市场开发计划目标。2.3收集研判目标区域或目标市场相关政策及项目信息，寻求项目开发合作 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1独立完成指定目标区域市场或目标客户的项目开发计划。2收集、整理目标区域或目标市场相关政策及项目信息，寻求项目开发合作机会。3做好项目前期考察及可行性论证分析，及时提出项目开发建议。4参与项目业主及招标代理机构沟通交流，收集项目招标信息，负责工程报名、招标文件 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1独立完成指定目标区域市场或目标客户的项目开发计划。2收集、整理目标区域或目标市场相关政策及项目信息，寻求项目开发合作机会。3做好项目前期考察及可行性论证分析，及时提出项目开发建议。4参与项目业主及招标代理机构沟通交流，收集项目招标信息，负责工程报名、招标文件 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1独立完成指定目标区域市场或目标客户的项目开发计划。2收集、整理目标区域或目标市场相关政策及项目信息，寻求项目开发合作机会。3做好项目前期考察及可行性论证分析，及时提出项目开发建议。4参与项目业主及招标代理机构沟通交流，收集项目招标信息，负责工程报名、招标文件 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：若干|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1.业务规划：在深刻理解公司战略的基础上，负责执行区域的整体规划、开发策略、打单策略，完成分管部门整体业务规划，主导各方资源进行项目策划； 2.业务拓展：根据业务规划，负责锁定区域的大项目开发，包括但不限于地产文旅项目（特色小镇、田园综合体等）、市政工程总包项 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、积极学习与掌握相关环境技术知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。 2、掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，每月完成上级下达的任务指标。 3、掌握市场动态，及时向公司上级汇报市场行情。 4、稳固老客户，发掘新客户。 岗位要求: 1、环境、化学等专业优先 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 协助工程现场项目经理处理工程现场事务，并对工程材料进行全面管理； 职业发展方向：规定期限经考核完成后晋升初级工程师——中级工程师——高级工程师——主管级工程师——项目经理 具体工作职责： 1、工程材料验收、材料现场全面管理； 2、协助工程师指导现场机电设备安装 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、大专以上学历，环境科学、环境工程等相关专业优先； 2、1年以上环境监测报告编制工作经验者优先； 3、具有较为丰富的报告编写能力； 4、具有良好的组织协调能力与沟通表达能力，熟练应用相关办公系统软件； 5、作风严谨、思维缜密、责任感强、能团结协作。
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、负责公司人员日常监督管理，技术培训。 2、主持本公司检验检测的技术文件、各项规章制度及体系的编制和修订。 3、负责监督检查各级技术人员，保证其按照管理体系和公司各项规章制度执行，确保检验检测工作的科学性、公正性和权威性。 4、负责解决日常疑难的检验检 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：10|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、能熟练掌握容量法、分光光度法，有原子吸收、原子荧光、lc、gc等大型仪器使用经验； 2、化学、环境专科以上学历，1年以上化学分析经验，有同行业工作经验优先考虑； 3、愿意从事实验室分析检测工作，熟悉检验检测流程。 4、服从公司工作安排，能适应加班。 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、负责现场任务安排并且按时完成规定采样任务； 2、学历专科，要求环境监测、化学分析或相关专业； 3、年龄25——40岁，性别男； 4、具有两年以上环境监测现场经验，中级及以上资质优先； 5、有c1驾照会熟练开车优先，
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1.熟悉当前国家颁布的环保相关法律法规及当地环保部门制定的各种条例及文件； 2.负责现场勘查、资料收集，编写各类项目环境影响报告书/表； 3.对整个项目进行全面管理和合理统筹安排，使其按照签订合同完成工作； 4.能独立、高质量地编写环评报告书、报告表；完 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1.负责指定区域内环境监测的项目销售和市场推广； 2.负责跟进和维护公司分配的准客户资源,开发新客户并进行售后跟进，完善销售网络； 3.根据公司的市场策略和销售政策，完成公司分配的季度、年度区域任务； 4.负责标书制作、技术交流和商务谈判和签订合同； 5.搜集 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、负责环保治理项目工艺设计； 2、负责项目从设计、土建施工、安装、调试、竣工验收的整体管控； 3、指导、解决环保治理项目工程中出现的技术问题； 4、查勘环保治理项目现场，负责与客户就技术问题进行协调沟通。
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 主要负责环评、竣工验收、风险评估等咨询类项目报告编写。 任职资格：1.有环评等咨询报告资料收集、编写、报审、开会、报批等全过程经历； 2.熟悉环评、竣工验收等具体流程，能完成现场踏勘、资料收集等。 3.环评、竣工验收等按照资料收集情况实时推进； 4.有企业清洁 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：90
  • 申请职位
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  • 1、负责环境保护相关政策法规收集并贯彻落实； 2、负责排污许可管理 3、负责环保相关手续办理 4、负责现场环保管理 5、负责环境监测管理 6、具体推进环境管理体系建设 7、负责组织环保宣传培训管理 8、负责完成部门及公司临时交办的工作
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