•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 1、协助主办会计开展工作,做好会计业务,搞好会计核算; 2、按时记账,结账,报账,定期核对现金、银行存款、盘点物资,做到账务、帐帐、账证、账表、账款“五相符”; 3、加强原始凭证审核、编制好记账凭证,及时登记各类账簿; 4、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 主要负责环境相关项目或技术的辅助工作 任职要求: 1、环境类专业,在校或应届毕业生; 2、责任心强,细致严谨,具有较好的沟通及协调能力。 3、具有良好的学习能力,致力于在环保行业长期发展。 工作地址: 天津市河东区津塘路民族园4-104
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 1、主要负责招聘、员工关系管理、企业文化等模块工作。 2、建立公司人才储备机制,以保证公司对人才发展的需要。 3、根据公司业务发展需要做好月度、季度和年度招聘计划,并有效开展落实。 4、建立健全招聘相关制度和流程。 5、推进企业文化落实。 任职要求: 1、专 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 1、依据制定的水处理方案及工艺,对水处理工程项目的实施进行管理和控制; 2、根据污水厂中控室进水、出水的参数及时调整污水处理工艺,以保证出水水质量符合标准 3、配合甲方安排、管理项目上的所有工作事宜,定期上报公司总部; 任职要求: 1、公司提供食宿,要求住厂 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 要求身体健康,55岁以下,技术能力优秀者,年龄可放宽; 有大型设备维修经验,有水处理设备或钢铁行业维修经验优先; 本市外地均可,公司提供食宿。 面试地点:天津市河东区津塘路民族园4-104
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责:负责水处理设备(如水泵、脱水机等)的维修和养护。 任职要求: 要求身体健康,55岁以下,技术能力优秀者,年龄可放宽; 有大型设备维修经验,有水处理设备或钢铁行业维修经验优先; 本市外地均可,公司提供食宿。 工作地址:天津市河东区津塘路一号桥 面 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 1、根据区域战略规划,制定工艺及产品推广计划,并按期完成业绩目标。 2、根据公司和部门整体目标,制定个人目标分解计划,并提出相应措施。 3、组织实施所属区域的信息收集、分析,及同行业分析。 4、对潜在项目进行初审,制定项目跟踪策略。 5、组织安排技术交流和技术 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责污水处理项目前期方案编制、图纸绘制等相关技术文件,并与业主及设计院进行技术交流; 2、负责污水处理项目招投标阶段投标设备选型、标书制作; 3、负责项目执行过程中的技术支持工作,包括配合设计院进行施工图的绘制及审核、技术交底、指导安装调试; 4、负责公司 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 1.负责收集、汇总公司目标市场及竞争对手的各类信息,对信息情况进行分析,编制公司市场分析报告。 2.参与公司外部市场战略及计划目标的策划、组织、实施及调整等管理工作。 3.根据公司的年度经营计划制定所市场调研及开拓计划。 4.负责市场开发、客户维护及新业务领域 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 1、配合公司总工主持公司工艺设计管理及技术研发工作,并可以承担设计负责人角色,组织和参与设计工作; 2、参与制定和实施公司的战略规划、年度经营计划,达成年度经营目标; 3、组织建立健全标准管理体系和工作体系,完善公司的各项技术管理制度; 4、负责公司技术研发和 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 根据项目工作计划和要求,负责项目资源配置、项目运行质量、安全、进度的管理、项目现场设备管理、项目协调、分包商控制与管理、项目结算与验收、工程款项支付、项目合同管理、项目综合事务等工作,。 1、负责项目中标后与投资、设计、采购、合约造价等部门的协调工作。 2、负 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 1、协助办理项目相关手续; 2、协助与总部、业主等的协调工作; 3、负责编写项目周报、月报等工程文件; 4、负责工程相关会议准备,编写会议纪要,并跟踪会议纪要的执行情况; 5、负责分包商质量目标统计,完成质量状况分析,协助开展质量事故调查与处理及质量问题改进; 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 1.负责编制成本控制目标责任书。 2.负责编制工程项目概算及施工图预算、工程量清单及招标控制价。 3.负责审核招标文件合同的商务条款、进度工程量及付款申请。 4.负责审核负责对设计变更、工程变更及工程签证进行造价审核。 5.负责编制项目建设成本分析报告,跟踪在 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 1、设计编写污水处理的工艺、方案和施工图纸; 2、负责污水设备的现场安装、调试和后期维护工作; 3、及时关注行业动态和最新科技,做好污水处理技术研发升级工作; 4、做好现场施工和项目管理工作; 5、做好销售技术支持工作; 6、环保设计、环保设备工程师,环境治理 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 1、独立完成各类环境影响评价报告的编制; 2、独立完成应急预案报告的编制; 3、项目的评审、汇报、修改及各方的沟通; 任职要求: 1、环境工程等相关专业,本科以上学历,持证者优先; 2、3年以上相关工作经验者; 3、具有一定的沟通协调应变能力,学习能力,团队 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 负责环境工程项目(以废气处理项目为主)的方案编制、施工图设计、施工协调及调试运行等工作。 1、解决废气处理产品开发中的技术问题; 2、参与项目工作,提出和确定基本处理工艺; 3、编制废气处理技术方案,进行技术支持工作; 4、指导并协助现场专案做好设备安装、调试 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责客户及项目的统计工作; 2、负责与母公司相关的项目对接工作; 3、负责项目档案的建档、资料分类及档案管理等; 4、负责项目标书的制作参与、投标的参与和信息存档分析等; 5、负责公司的资质和认证文件的年审、报送、变更、换证、备案、归档等事务; 6、完成领 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 1,现场踏勘,判断项目可承接性2,与业主商务谈判3,环评报告表,书编制(冶金机电,轻工,和化工等工业类别为主)4,与业主,审批,环保主管部门沟通5,评审会沟通6,报告二级审核7,薪资不包含注册工程师费用8,薪资不包含提成和奖金
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论; 2、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议; 3、协调董事长及公司总经理之间的工作关系; 4、协助董事长开展各项工作,处理日常事务; 5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。 3、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 4、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 5、负责核定各岗位的工资标准,核算 更详细...
显示前78条 第3/4
< 1 2 3 4 >
急招职位
智能推荐