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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、领会执行董事会的各项决议,对公司经营结果负责; 2、全面主持公司日常管理工作,带领公司管理团队完成董事会下达的年度经营目标; 3、领导创新与变革,挖掘市场机会实现公司业务增长; 4、组织实施公司财务预算方案及利润分配、使用方案等,执行并完善公司内控制度; 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 【岗位职责】 1.具备独立开拓市场的能力,能带领团队开展工作,与客户进行有效沟通,了解客户需求; 2.协助做好项目的跟踪和管理; 3.及时了解并上报市场行情; 4.完成市场推广相关工作; 5.对现有客户进行维护回访; 6.做好应收账款催收工作。 【基本任职条件 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1.根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。 2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 4.审定公司具体规章、奖罚条例 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:94
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、负责辖区内运营公司年度利润指标的完成; 2、全面领导辖区内运营公司的日常工作,传达集团公司业务区的相关精神; 3、对辖区内运营公司的生产过程的质量、安全等负全面责任; 4、定期向业务区汇报辖区内运营公司经营情况及优化改进方案; 5、不断提高水 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 本岗位招聘需求为:水处理事业部2名、土壤修复及重金属治理事业部2名、固废事业部2名、黑臭水体修复事业部2名、省外事业部2名。 岗位职责: 1、协助事业部总经理制定本事业部的发展战略规划、年度经营计划; 2、制订公司营销战略和营销计划,组织实施以达到公司年度销 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • (1)主持项目公司的日常经营管理工作,开展经营统计分析和预测工作; (2)全面负责工程质量、进度、造价、成本等各方面的生产计划制定、进度跟踪以及监督执行,对项目工程的发包及承包工作负责; (3)负责组织编制项目建设计划、成本控制计划、项目建成后的运营方案与计划 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 1、全面负责公司水处理事业部的日常管理工作; 2、负责水处理项目的工艺与工程设计,绘制相关设计图纸; 3、负责对公司水处理项目进行技术支持,配合进行项目的可行性论证; 4、负责制定并实施调试方案、技术改进,能及时解决项目进行中的技术问题; 5、负责编制 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1.整合内外部资源,负责带领团队在涉水方向工业类、生态类及水务类项目进行挖掘及拓展、经营; 2.牵头与政府部门及大型客户企业进行对接、商务谈判、框架协议签订及合作模式洽谈、落地等工作; 3.组织协调项目赢取拓展过程中的市场研判、尽职调查、投资收益分析等相关 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1.根据区域中心提出的营销战略目标,确定分公司发展战略。 2.制定分公司全局业务发展规划、年度经营计划,经区域中心及集团确定后组织实施。 3.主持分公司的全面经营管理工作,规范内部管理。 4.检查、督促和协调分公司各部门工作进展,主持召开分公司行政例会及各项专 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 战略规划 1.根据区域中心提出的营销战略目标,确定分公司营销发展战略。 2.制定分公司全局业务发展规划、年度经营计划,经区域中心确定后组织实施并负责达成计划目标。 经营管理 3.主持分公司的全面经营管理工作,规范内部管理。 4.负责公司各项工作的组织 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1、根据区域中心提出的营销战略目标,确定分公司营销发展战略; 2、制定分公司全局业务发展规划、年度经营计划,经区域中心确定后组织实施并负责达成计划目标; 3、主持分公司的全面经营管理工作,规范内部管理; 4、检查、督促和协调分公司各部门工作进展,主持召开 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1、作为建设单位的授权代表,负责项目建设期间内、外的协调管理和监督工作,包括:政府部门、博华各部门、建设单位、监理单位、各事业部等; 2、确保投资项目协议落地,建立并维护政府关系,完成报批报建等相关手续办理,包括:立项、可研、环评、规划、土地、施工许可等,并 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1.根据区域中心提出的营销战略目标,确定分公司发展战略。 2.制定分公司全局业务发展规划、年度经营计划,经区域中心及集团确定后组织实施。 3.主持分公司的全面经营管理工作,规范内部管理。 4.检查、督促和协调分公司各部门工作进展,主持召开分公司行政例会及各项专 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 负责组织协调工程技术管理工作,施工生产管理,工程项目的进度、 质量、成本和安全管理、项目竣工验收及交接工作。 任职要求: 1、工民建或相关专业大专以上学历,有工程师、二级建造师或以上资质。 2、建筑行业10年以上,建筑工程项目管理5年以上工作经验或不低于3个 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、全面参与设计院内部管理及制度建设; 2、参与设计项目的进度与质量控制; 3、参与设计院内部质量管理体系建设; 4、参加设计项目的联络会与协调会等; 5、参与设计院设计标准的制定与更新,相关专业图纸的审核与审定。 任职要求: 1、全日制统招211 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、全面负责公司的各项经营管理; 2、负责公司生产部门的相关制度的建设;优化生产流程,严控生产成本,提高生产效率; 3、负责公司的生产、计划、人员、安全、环保及设备管理工作,维持良好的生产秩序; 任职要求: 1、35-45岁,重点本科及以上学历,机 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 环境工程或热能动力本科以上学历,有相关工作经验,有良好的职业道德,忠于职守,一切以公司利益为导向。 工作职责: 1、技术管理:管理公司的整体核心技术,为生产技术提供保障,主导制定和实施重大技术决策和技术方案,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况,对合同中涉 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、7年以上环保行业从业经历,3年以上副总经理或总经理工作经历; 2、了解黑龙江地区环保行业现状和未来趋势; 3、具备良好的职业经理人精神和管理理念。 岗位职责: 1、负责黑龙江地区环保市场的调研和市场商务推动; 2、全面负责黑龙江地区业务、技术和工程。 3、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、负责公司可投资ppp项目的前期洽商环节,立项前政府相关政策规定研究与项目评估; 2、协助开展投融资ppp项目开发工作,负责公司投资项目的评估、测算、分析工作,撰写可行性报告,拟定实施方案; 3、参与项目尽职调查、交易、构架设计等,参与完成项目的实际操作 4 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责(全国): 1、自觉维护公司和职工的利益,确保公司下达的各项指标和任务的全面完成; 2、对工程质量、工期、成本、安全、环保、施工管理全面负责。根据施工方案,科学地组织和管理进入现场的人、财、物资,协调好总分包关系,严格履行工程合同和经济承包责任书, 更详细...
显示前31条 第1/2
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