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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3
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  • 1、带领公司团队完成董事会下达的经营目标; 2、负责贯彻执行公司的经营理念、核心价值观、管理制度,为高效开展公司业务和经营管理工作营造科学、规范、良好的组织环境和企业文化; 3、指导分管部门的人才队伍建设工作。 任职资格: 1、本科以上学历,10年以上企业管理 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
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  • (1)主持项目公司的日常经营管理工作,开展经营统计分析和预测工作; (2)全面负责工程质量、进度、造价、成本等各方面的生产计划制定、进度跟踪以及监督执行,对项目工程的发包及承包工作负责; (3)负责组织编制项目建设计划、成本控制计划、项目建成后的运营方案与计划 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 1、领会执行董事会的各项决议,对公司经营结果负责; 2、全面主持公司日常管理工作,带领公司管理团队完成董事会下达的年度经营目标; 3、领导创新与变革,挖掘市场机会实现公司业务增长; 4、组织实施公司财务预算方案及利润分配、使用方案等,执行并完善公司内控制度; 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2
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  • 本岗位招聘需求为:水处理事业部2名、土壤修复及重金属治理事业部2名、固废事业部2名、黑臭水体修复事业部2名、省外事业部2名。 岗位职责: 1、协助事业部总经理制定本事业部的发展战略规划、年度经营计划; 2、制订公司营销战略和营销计划,组织实施以达到公司年度销 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:78
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  • 负责组织协调工程技术管理工作,施工生产管理,工程项目的进度、 质量、成本和安全管理、项目竣工验收及交接工作。 任职要求: 1、工民建或相关专业大专以上学历,有工程师、二级建造师或以上资质。 2、建筑行业10年以上,建筑工程项目管理5年以上工作经验或不低于3个 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
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  • 项目介绍:工业废弃物处置中心合资项目,建成后包括焚烧、物化处理、稳定化/固化处理、安全填埋、废水处理等。 岗位介绍: 1、全面统筹公司工业危废资源回收再生利用的经营管理工作,建立、完善经营管理体系及中长期经营管理战略规划; 2、全面负责公司运营期市场建立,日常 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、负责公司会所综合管理。 2、负责红酒的销售。 3、公司客户及领导接待安排。 4、制订红酒事业部的年度规划及销售政策。 5、团队的管理和考核。 6、有红酒销售经验,特别在会所或酒庄筹建和管理方面有心得。 工资面议。
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、负责公司的市场运作和管理。 2、完善公司运营管理,推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划。 3、负责统筹项目合同的谈判与签订工作,组织销售计划的实施和管理,确保完成销售目标、回款任务及利润目标。 4、负责管理和监控项目的策划、拓展、投标、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 公司内部高档会所,主要用于内部接待及书画分享,工作舒适轻松,欢迎有志之士加盟: 岗位职责: 1.负责会所日常经营管理。 2.日常订餐安排、活动组织及会所产品销售。 3.会所员工工作安排及管理。 4.能根据运营方向提出经营思路及合理化建议。 任职要求: 1.旅游 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 1、全面负责公司水处理事业部的日常管理工作; 2、负责水处理项目的工艺与工程设计,绘制相关设计图纸; 3、负责对公司水处理项目进行技术支持,配合进行项目的可行性论证; 4、负责制定并实施调试方案、技术改进,能及时解决项目进行中的技术问题; 5、负责编制 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1.整合内外部资源,负责带领团队在涉水方向工业类、生态类及水务类项目进行挖掘及拓展、经营; 2.牵头与政府部门及大型客户企业进行对接、商务谈判、框架协议签订及合作模式洽谈、落地等工作; 3.组织协调项目赢取拓展过程中的市场研判、尽职调查、投资收益分析等相关 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1.根据区域中心提出的营销战略目标,确定分公司发展战略。 2.制定分公司全局业务发展规划、年度经营计划,经区域中心及集团确定后组织实施。 3.主持分公司的全面经营管理工作,规范内部管理。 4.检查、督促和协调分公司各部门工作进展,主持召开分公司行政例会及各项专 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 战略规划 1.根据区域中心提出的营销战略目标,确定分公司营销发展战略。 2.制定分公司全局业务发展规划、年度经营计划,经区域中心确定后组织实施并负责达成计划目标。 经营管理 3.主持分公司的全面经营管理工作,规范内部管理。 4.负责公司各项工作的组织 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1、根据区域中心提出的营销战略目标,确定分公司营销发展战略; 2、制定分公司全局业务发展规划、年度经营计划,经区域中心确定后组织实施并负责达成计划目标; 3、主持分公司的全面经营管理工作,规范内部管理; 4、检查、督促和协调分公司各部门工作进展,主持召开 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1、作为建设单位的授权代表,负责项目建设期间内、外的协调管理和监督工作,包括:政府部门、博华各部门、建设单位、监理单位、各事业部等; 2、确保投资项目协议落地,建立并维护政府关系,完成报批报建等相关手续办理,包括:立项、可研、环评、规划、土地、施工许可等,并 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1.根据区域中心提出的营销战略目标,确定分公司发展战略。 2.制定分公司全局业务发展规划、年度经营计划,经区域中心及集团确定后组织实施。 3.主持分公司的全面经营管理工作,规范内部管理。 4.检查、督促和协调分公司各部门工作进展,主持召开分公司行政例会及各项专 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、全面负责公司的各项经营管理; 2、负责公司生产部门的相关制度的建设;优化生产流程,严控生产成本,提高生产效率; 3、负责公司的生产、计划、人员、安全、环保及设备管理工作,维持良好的生产秩序; 任职要求: 1、35-45岁,重点本科及以上学历,机 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、全面参与设计院内部管理及制度建设; 2、参与设计项目的进度与质量控制; 3、参与设计院内部质量管理体系建设; 4、参加设计项目的联络会与协调会等; 5、参与设计院设计标准的制定与更新,相关专业图纸的审核与审定。 任职要求: 1、全日制统招211 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 环境工程或热能动力本科以上学历,有相关工作经验,有良好的职业道德,忠于职守,一切以公司利益为导向。 工作职责: 1、技术管理:管理公司的整体核心技术,为生产技术提供保障,主导制定和实施重大技术决策和技术方案,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况,对合同中涉 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、7年以上环保行业从业经历,3年以上副总经理或总经理工作经历; 2、了解黑龙江地区环保行业现状和未来趋势; 3、具备良好的职业经理人精神和管理理念。 岗位职责: 1、负责黑龙江地区环保市场的调研和市场商务推动; 2、全面负责黑龙江地区业务、技术和工程。 3、 更详细...
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