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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：86
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  • 岗位职责： 1、负责节能项目前期工况勘测、数据整理、初步节能方案的提出； 2、负责节能项目执行的监督管理，以及在项目过程中的内外部协调； 3、其他与项目有关的应急事件处理。 任职资格： 1、给排水工程、环境工程、环境科学、机械等专业优先； 2、具备一定的沟通 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
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  • 1、开关电源测试； 2、开关电源安装、调试； 3、售后开关电源维修。 任职要求： 1、有2年以上开关电源维护经验优先； 2、了解常见大功率电力电子元器件的基本性能、使用方法； 3、了解高频电源、脉冲电源的工作原理； 4、熟悉电源故障检测与维护。
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：78
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  • 1、负责公司各项目热力系统的方案设计与核算； 2、负责审查本专业设计条件并与其他专业配合，保证互提条件资料的准确、及时； 3、解决生产现场存在的工艺技术问题，对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议； 4、指导工程实施、设备调试等工作； 5、领导交办的其他工 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
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  • 1、熟悉换热器类型及结构 2、熟练掌握相关机械制图软件 3、从事换热器热量衡算、结构设计 任职要求： 1、大专以上学历，40岁以下，制冷、热工、化工专业 2、熟悉换热器类型及结构 3、有良好的沟通能力与书面表达能力
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：4|福利指数：82
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  • 熟悉锅炉系统的运行原理，负责电厂锅炉改造过程中的技术处理，有大型锅炉厂设计从业经验，热动及相关专业毕业，本科以上学历
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