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职位名称
公司名称
工作地点
职位薪水
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污水厂总经理
北控水务集团广东业务区
广东省
15000-19999
2024-05-27
学历要求:本科
|
工作经验:8年以上
|
公司规模:1000人以上
|
招聘人数:1
|
福利指数:
94
申请职位
工作内容: 1、负责辖区内运营公司年度利润指标的完成; 2、全面领导辖区内运营公司的日常工作,传达集团公司业务区的相关精神; 3、对辖区内运营公司的生产过程的质量、安全等负全面责任; 4、定期向业务区汇报辖区内运营公司经营情况及优化改进方案; 5、不断提高水
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分子公司总经理/副总经理
深水海纳水务集团股份有限公司
岳阳市
10000-14999
2024-05-01
学历要求:本科
|
工作经验:5年以上
|
公司规模:500~1000人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
84
申请职位
1.给排水或环境相关专业,本科及以上学历。 2.具有8年以上工作经验,其中具有3年以上污水厂管理工作经验,有在大中型水务企业工作经验者优先; 3.熟悉整体工业污水营运工作; 4.具领导力和团队合作精神,良好的组织能力及沟通协调技巧,有责任感并能独立承受工
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运营总经理
广东台泉环保科技有限公司
东莞市
10000-14999
2024-05-01
学历要求:大专
|
工作经验:5年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
76
申请职位
上市后备企业!日处理高浓度污水(填埋场/垃圾焚烧发电厂/中转站)1万吨以上!年营收2亿,2020~2022三年目标到25亿营收! 一、岗位要求: 1、能独立完成公司的运营目标及部门运营管理工作; 2、具有工程管理、规划管理、成本控制及营销管理等全职能;
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区域中心副总经理(J10755)
博天环境集团股份有限公司
西安市
10000-14999
2024-05-10
学历要求:本科
|
工作经验:3年以上
|
公司规模:1000人以上
|
招聘人数:1
|
福利指数:
88
申请职位
1.整合内外部资源,负责带领团队在涉水方向工业类、生态类及水务类项目进行挖掘及拓展、经营; 2.牵头与政府部门及大型客户企业进行对接、商务谈判、框架协议签订及合作模式洽谈、落地等工作; 3.组织协调项目赢取拓展过程中的市场研判、尽职调查、投资收益分析等相关
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事业部副总经理
湖南金旅环保股份有限公司
长沙市
10000-14999
2024-05-22
学历要求:本科
|
工作经验:5年以上
|
公司规模:500~1000人
|
招聘人数:2
申请职位
本岗位招聘需求为:水处理事业部2名、土壤修复及重金属治理事业部2名、固废事业部2名、黑臭水体修复事业部2名、省外事业部2名。 岗位职责: 1、协助事业部总经理制定本事业部的发展战略规划、年度经营计划; 2、制订公司营销战略和营销计划,组织实施以达到公司年度销
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红酒事业部总经理
广西中海环境工程系统有限公司
南宁市
10000-14999
2024-05-01
学历要求:大专
|
工作经验:5年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
78
申请职位
1、负责公司会所综合管理。 2、负责红酒的销售。 3、公司客户及领导接待安排。 4、制订红酒事业部的年度规划及销售政策。 5、团队的管理和考核。 6、有红酒销售经验,特别在会所或酒庄筹建和管理方面有心得。 工资面议。
会所总经理
广西中海环境工程系统有限公司
南宁市
8000-9999
2024-05-01
学历要求:大专
|
工作经验:3年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
78
申请职位
公司内部高档会所,主要用于内部接待及书画分享,工作舒适轻松,欢迎有志之士加盟: 岗位职责: 1.负责会所日常经营管理。 2.日常订餐安排、活动组织及会所产品销售。 3.会所员工工作安排及管理。 4.能根据运营方向提出经营思路及合理化建议。 任职要求: 1.旅游
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商务总监 市场经理 商务公关
武汉中地大环境地质研究院有限公司
武汉市
8000-9999
2024-05-01
学历要求:本科
|
工作经验:5年以上
|
公司规模:10~50人
|
招聘人数:5
|
福利指数:
86
申请职位
1、负责公司对外有关单位、政府职能部门的联系、沟通工作; 2、制定外联计划,并进行全面监督; 3、维护公司形象,与外界企业及相关部门保持良好的沟通; 4、策划参与重要的外联活动,协调和处理各方面关系; 5、根据公司年度业务发展目标,制定年度经营计划;
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总经理
广州市南风环境设施管理有限公司
广州市
8000-9999
2024-05-01
学历要求:本科
|
工作经验:5年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
78
申请职位
1.根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。 2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 4.审定公司具体规章、奖罚条例
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