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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
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  • 岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
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  • 1、负责监督贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关安全生产文件,组织贯彻实施; 2、负责组织编制年度安全目标计划,监督执行; 3、负责公司ehs体系的完善及推行; 4、组织或参与事故的调查,做好事故及原因分析,找出安全工作中的薄弱环节制定防范措施 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
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  • 1、固废领域运营日常工作,确保运营质量和业绩; 2、将各项措施快速落地,规范化运营; 3、对项目运营情况进行阶段性评估和分析,并调整、优化,提高效率,降低成本; 4、参与各种与运营有关的商务谈判。 岗位要求: 1、环境工程、给排水等环保相关专业全日制本科及以 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
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  • 1、水务运营日常工作,确保运营质量和业绩; 2、将各项措施快速落地,规范化运营; 3、对项目运营情况进行阶段性评估和分析,并调整、优化,提高效率,降低成本; 4、参与各种与运营有关的商务谈判。 岗位要求: 1、环境工程、给排水等环保相关专业全日制本科及以上学 更详细...
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