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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
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  • 1、负责环境空气（vocs）在线监测系统的调试、日常维护（添加试剂，损耗件更换等）、异常情况处理等工作； 2、负责设备、仪器的巡查巡检，数据的记录整理； 3、负责自动监测现场运维工作，确保安装站点的正常运行，及时汇作报异常情况，解决突发状况； 4、负责收集 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：76
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  • 一、项目尽调： 1、生活垃圾填埋（含渗滤液处理）项目尽调； 2、城市清扫保洁，垃圾收转运项目尽调。 3、尽调方案编制。 二、方案编制： 1、生活垃圾填埋场建设、综合整治方案编制； 2、渗滤液处理系统建设、技改方案编制。 3、生活垃圾收转运方案编制；清扫保洁方案 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：76
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  • 1.按照预算计划审核部门费用，严格控制部门成本费用的开支及采购（工程）付款审核； 2.负责编制公司财务报表，按时报税，编制公司内部报表并进行财务数据分析； 3.录入各类原始凭证和会计凭证，月末进行凭证整理、装订，对财务报表、财务账薄、财务相关的重要资料（如合同 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、负责工程部工程预算、结算、工程量计算清单等资料，以及招投标档案、经济方面的签证资料的保管； 2、做好预决算统计工作，设置工程成本动态管理台帐，上报工程各成本预算动态统计报表，做好预算成本、预结算管理成本分析； 3、做好工程预决算资料归档工作，收集各种造价管 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：92
  • 申请职位
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  • 1、负责公司基础岗位的招聘、面试； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、统计员工的考勤及处理异常； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织 更详细...
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