选择职位
选择行业
工作地点
显示前119条 第1/6页 按列表查看列表按明细查看明细
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2
  • 申请职位
  •  
  • 1.审核、把关和保管项目电气工程图纸； 2.审核电气施工方案，检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时处理并上报领导； 3.督促检查施工现场电气施工情况； 4.现场安装调试电气设备，分析处理现场故障； 5.制定电气设备 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
  •  
  • 【岗位职责】 1.制定项目中的暖通、消防和给排水具体工程方案。 2.现场指导暖通、消防和给排水施工过程，并提供技术支持； 3.设计建筑暖通、消防和给排水图纸。 【任职条件】 1.全日制院校本科以上学历，暖通相关专业； 2.具有丰富的工业建筑暖通和给排水设计经验 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：5|福利指数：100
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责： 1.承担工业建筑设计工作。 2.承担建筑方案投标设计、建筑可行性研究设计、方案设计、初步设计及建筑施工图设计。 3.具有较强的方案设计能力及施工图设计能力。并独立主持或承担过大中型工程项目的设计。 具有跟踪项目全程的设计经验，熟悉每个设计阶 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2|福利指数：100
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责： 1.在项目经理的领导下，负责项目的hse管理工作。 2.根据合同或业主的hse规划、公司hse要求及相关法规要求建立项目安全管理体系，编制hse管理策划，监督并协助项目各岗位实施hse管理策划。 3.对现场hse工程师及项目人员进行hse管理 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：100
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责： 1.负责市政污水处理厂（含市政管网）项目市场开拓，工艺技术方案制定、工程项目初步设计及施工图设计方案确定； 2.参与项目的标书、可行性研究的方案审核确定编写及其他与市场开发相关的技术支持工作； 3.参与公司实施项目的投标、设备采购等技术支持工 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2|福利指数：100
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责： 1、承担工程项目的总图设计，涉及矿山、冶炼、大中型工业园区规划、公用民用工程等。 2、配合市场前期技术交流，编制投标技术文件。 3、项目施工服务 任职要求： 1、总图相关专业，本科及以上学历 2、3年以上工作经验. 3、有独立主持大中 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：3|福利指数：100
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责： 1.工业工程、公用工程、民用工程暖通专业的设计工作。 2.有独立主持项目的综合设计能力。 3.处理工程施工过程中有关技术问题。 4.配合市场前期技术交流，编制投标技术文件。 5.工艺研发与技术创新，开展标准化和研发工作。 6.现场施工服 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：76
  • 申请职位
  •  
  • 主要工作为公司产品、工程项目的整体形象设计、效果图设计、景观设计、场地给排水等，能熟练统计工程量清单并编制设计概算1.熟练使用cad等设计软件； 4、具有优秀的整体设计意识； 5、掌握给排水相关专业计算； 6、能协助编制工程概算或预算； 7、有设计院工作经验优 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：8|福利指数：76
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责环境类（水、气、土壤等）有机、无机、理化、微生物等项目的技术指导工作； 2、负责实验室环境检测部分资质，组织检测人员完成扩项工作； 3、全面负责实验室环境技术工作，标准方法的确认及新方法的评审、验证确认，组织编写公司的环境检验细则、环境操作规程等技 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • （1）负责河流、湖泊项目的水污染控制、河涌治理前期调研（包括实地调研，水质指标检测）、方案编制，中期治理工程设计及指导，后期项目总结； （2）负责市场投标的前期准备，并负责编制标书的相关技术部分； （3）负责水生态修复项目的跟踪，并为公司的项目提供技术指导。 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
  •  
  • 1、协助总经理制订总体市场发展战略，把握公司在行业中的市场方向，完成公司在行业中的市场定位； 2、制订和实施年度市场推广计划，协助营销中心制订业务计划，配合市场推广业务； 3、制订与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责工程中心的日常管理、团队建设、体系建设，组织完善工程中心的各项制度、流程、规范，并监督执行。 2、根据各项目计划要求，组织制定相应的工程进度计划并监督执行，且满足验收要求。 3、组织抓好质量和安全管理，防范安全风险，保障工程质量，及时、妥善处理项目工程 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 职位描述: 1、负责工厂生产计划的制定和实施对供应商进行有效的管控与监督,确保产品质量符合公司标准并按时交付生产任务,完成月度、季度、年度的生产计划指标,提高生产效率及降低成本,保证品质稳定,提高客户满意度,实现公司的经营目标 2.能够独立完成整个项目的执行过 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
  •  
  • 本科以上学历，环境工程专业或相关专业毕业； 2、具有10年以上污水处理设计工作经验，具有设计院工作经历者更佳； 3、要求能独立完成水处理方案设计、工程设计、施工图设计，非标设备图设计； 4、具有中级工程师以上职称或具有注册环保工程师者从优。 5、具有管理团队经 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
  •  
  • 1.全面负责技术部、工程部工作； 2.全面负责协调项目设计、施工、调试、竣工验收工作以及跟踪控制项目进展流程，并提供相应的技术支持和指导； 3.负责制定《工程建设项目计划表》和《工程建设施工全程进度品质跟踪表》； 4.负责拟定对工程部、技术部专业技术培训方案， 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：8年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
  •  
  • 1.进行新产品的开发，对现有工艺提出有效改进方案，能独立完成工程设计，且设计合理，思路清晰，考虑问题全面，结构可靠.作业方便,对已有产品进行持续优化 2.独立编写工程技术方案、投标文件，配合业务进行技术交流； 3.负责工业污水方案的编制工作；水处理施工图的设计 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2|福利指数：88
  • 申请职位
  •  
  • 1、作为建设单位的授权代表，负责项目建设期间内、外的协调管理和监督工作，包括：政府部门、博华各部门、建设单位、监理单位、各事业部等； 2、确保投资项目协议落地，建立并维护政府关系，完成报批报建等相关手续办理，包括：立项、可研、环评、规划、土地、施工许可等，并 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
  •  
  • 1.负责集团、区域、板块平台的关键岗位招聘； 2.深入了解集团、区域、板块平台工作业务运营，诊断并解决招聘方面相关问题； 3.梳理集团招聘渠道，对猎头公司统筹管理，对区域板块hrbp进行猎头管理指导和招聘技能培训； 4.与coe/ssc/hrbp/企业大 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
  •  
  • 1、参与领导力发展体系的建设； 2、参与制定管理人员、后备及高潜人才选拔与培养计划； 3、负责领导力提升项目的调研、策划、实施、评估总结； 4、参与领导力课程体系的搭建及内外部课程资源的开发； 5、负责项目管理序列的能力提升； 任职资格: -统招本科及以上，5 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：3|福利指数：80
  • 申请职位
  •  
  • 1.根据部门经营目标，确定团队人员编制并组建团队；负责本团队员工的日常培训、考核和管理；负责本团队人才梯队建设和员工职业生涯规划； 2.根据部门整体销售目标任务，负责经分解后具体销售任务的达成； 3.负责搜集并筛选项目信息； 4.建立客户档案，积极发展新 更详细...
全选

申请职位 收藏职位 浏览职位

显示前119条 第1/6页
1 2 3 4 5 6 >
急招职位
智能推荐