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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向； 2、指导并监督研发部门执行公司研发战略目标和年度研发计划； 3、监督控制研发项目进度，并调整计划； 4、引进和组建产品研发团队，审核、培训并考核有关技术人员； 5、负责开展科研宣传工作； 6、负责研 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标； 2、组织制定公司的经营战略规划并组织落实，确保年度目标的达成； 3、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令； 4、负责对日常经营管理中的重大 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 1.根据区域中心提出的营销战略目标，确定分公司发展战略。 2.制定分公司全局业务发展规划、年度经营计划，经区域中心及集团确定后组织实施。 3.主持分公司的全面经营管理工作，规范内部管理。 4.检查、督促和协调分公司各部门工作进展，主持召开分公司行政例会及各项专 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 战略规划 1.根据区域中心提出的营销战略目标，确定分公司营销发展战略。 2.制定分公司全局业务发展规划、年度经营计划，经区域中心确定后组织实施并负责达成计划目标。 经营管理 3.主持分公司的全面经营管理工作，规范内部管理。 4.负责公司各项工作的组织 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 1.全面负责检测技术运作和确保运作质量所需的资源。全面负责职业卫生评价技术管理工作。参加内审和管理评审，协调处理影响管理体系运行的有关问题；对内对外的评价技术交流、评价技术咨询、评价技术服务和评价技术仲裁工作； 2.负责检测技术方面的日常工作，主持标书、合同的 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 1、负责公司实验室质量工作，组织编制、修订质量手册和程序文件。 2、负责本实验室质量管理体系的建立和运行，编制内部审核计划、委派内审员、签发审核报告。 3、负责组织对不合格项的控制，并对纠正措施执行情况组织跟踪验证。 4、组织处理检验/评价/鉴定工作中的问题以 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 1、负责工业类/市政类水处理项目设计过程中的一切技术问题进行过程指导和标准化执行的监督。 2、参与设计工作中设计方案的确定、重大参数的确定等重要技术问题的解决。 3、负责对设计文件中主要参数、计算、方案的合理性、经济设计优化等的基本技术问题进行审核，并对这 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 1、根据区域中心提出的营销战略目标，确定分公司营销发展战略； 2、制定分公司全局业务发展规划、年度经营计划，经区域中心确定后组织实施并负责达成计划目标； 3、主持分公司的全面经营管理工作，规范内部管理； 4、检查、督促和协调分公司各部门工作进展，主持召开 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 1.建立、完善公司法律事务相关规章制度和流程，制定法务部整体工作计划并组织实施； 2.参与公司业务开展的尽职调查、交易法律架构的构建、项目法律文件的起草等，规避运营管理风险，确定公司项目合作流程，不断健全公司合同管理制度及合同标准模板； 3.审核公司运营管 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 1、作为建设单位的授权代表，负责项目建设期间内、外的协调管理和监督工作，包括：政府部门、博华各部门、建设单位、监理单位、各事业部等； 2、确保投资项目协议落地，建立并维护政府关系，完成报批报建等相关手续办理，包括：立项、可研、环评、规划、土地、施工许可等，并 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 1.负责公司所有项目的管理与执行，对项目的质量、进度、成本控制负责 2.负责公司各办事处及分公司的项目人员的管理及资源调配 3.负责项目团队建设，对项目经理，项目工程师指导、培训优化各具体项目的人员配备 4.跟踪各项目合同回款情况. 任职资格： 1.环境、仪 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：3|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 1.负责公司业务范围内的营销工作、项目跟进及合同签订 2.负责开拓及维护政府及企业等大型客户 3.负责客户关系维护，分析客户反馈信息，根据客户要求安排技术交流及技术方案等工作 4.负责制定销售方案，组织进行商务洽谈、投标、合同签署、归档、传递等工作 5.负责对 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 1.根据区域中心提出的营销战略目标，确定分公司发展战略。 2.制定分公司全局业务发展规划、年度经营计划，经区域中心及集团确定后组织实施。 3.主持分公司的全面经营管理工作，规范内部管理。 4.检查、督促和协调分公司各部门工作进展，主持召开分公司行政例会及各项专 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、负责协助领导对余热发电项目进行谈判、数据采集、技术报告的编写； 2、负责发电工程初步设计，施工图纸的设计文件审查； 3、负责与设计以及工程相关方的沟通、协调； 4、负责对余热发电项目进行现场技术支持服务工作； 5、负责收集整理行业信息，为公司提供最新数据资 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1.负责编制总概算和单项工程综合概算，施工图预算，做到编制及时，内容齐全，数据准确。 2.负责审核施工单位编报的工程预结算和材料计划。 3.参与材料、设备价格信息的收集、整理，参与材料、设备限价单会签。 4.协调编制工程招标标底，为评标提供可靠依据；协调编制招 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、负责本部门的日常管理，对本部门的人才发展规划、工作贵计划提出具体意见； 2、负责公司的工程技术支持； 3、负责公司的技术研发和创新 4、负责工程项目的设计图纸交付和设计质量的控制。 任职要求： 1、五年以上环保工程设计经验，一年以上技术主管工作经验； 2、 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、负责审核公司外委设计项目的建筑和总图设计图纸； 2、负责公司自主设计项目的建筑和总图设计； 3、负责项目实施阶段的现场相关技术管理。 职位要求： 1、熟悉建筑总图相关设计规范和验收规范，有较丰富的工业项目建筑和总图设计经验； 2、能适应较长时间出差和现场技 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、负责水运营部各项目的生产管理、安全生产等； 2、负责水运营部各项目部甲方监管、上下游企业关系维护； 3、建立、维护水运营管理体系； 4、负责水运营部组织结构建立及人才梯队培养等。 任职要求： 1、本科以上学历，环境工程、给排水相关专业； 2、十年以上水厂 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、负责事业部经营管理工作，保证经营目标的实现； 2、组织制订事业部年度经营计划，并负责组织实施； 3、负责事业部的团队管理、组织建设和人才梯队建设，不断提升事业部组织能力； 4、推动事业部制度和流程优化工作。 任职资格 1、统招本科（985/211）以上学 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1.根据公司年度生产经营计划，制定运营公司、各项目子公司年度/月生产计划指标，经运营公司总经理审批后下达各子公司； 2.审批各子公司上报的年度/月度生产计划。 3.督促各子公司严格执行月生产计划，并检查计划的执行情况； 4.督促各子公司严格按照工艺参数对 更详细...
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