显示前173条 第4/9 按列表查看列表按明细查看明细
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 1.执行公司市场营销策略; 2.制定市场推广年度和月计划; 3.制定、实施市场调研方案和设计方案,并执行; 4.制定、实施公司的品牌宣传和产品推广方案,以提升公司品牌形象,并支持公司产品的销售; 5.组织设计、制作、采购各类宣传品,以配合公司各类宣传、推广活动 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 1.负责公司总账和明细账的记录等会计工作; 2.负责国税、地税的申报工作,包括增值税、企业所得税的申报以及企业所得税的申报以及企业所得税年度汇算清缴工作,按期提交政府先关部门要求的各项报表; 3.负责编制月、季、年度财务报表,并制作财务分析报告提交高层领导; 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 本科以上学历年龄32-40为佳 有制造业3年以上成本会计工作经验会金蝶软件 工作仔细踏实稳定性强
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 招聘岗位:调试工程师 部门:工程部 工作地点:南京 招聘人数:2人 工作职责: 1、熟悉废水处理各种工艺系统,流程及运行参数,包括物化、生化系统工艺; 2、具有较强动手能力及应变能力,根据现场不同情况快速及时找到解决方法; 3、编制调试方案,完成调试记录填写和 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 招聘岗位:环保技术工程师 工作地点:南京 招聘人数:3人 工作职责: 1、负责污水处理工程项目的技术支持工作,能独立完成项目前期工艺方案设计; 2、参与污水处理工程项目招投标工作,负责技术标书的编制及整体投标文件的整合; 3、负责及协调污水处理工程项目的施工图 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 1、开展水处理技术工艺设计、方案设计、产品设计; 2、开展化学水处理污水回用,废水零排放工艺研究; 3、搜索、整理、分析相关技术资料,了解行业发展趋势; 4、独立完成相关技术文件、方案、图纸设计及标书制作。 任职资格: 1、环境工程、水处理工程、化学工程、自 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 1、开展水处理技术工艺设计、方案设计、产品设计; 2、开展化学水处理污水回用,废水零排放工艺研究; 3、搜索、整理、分析相关技术资料,了解行业发展趋势; 4、独立完成相关技术文件、方案、图纸设计及标书制作。 任职资格: 1、环境工程、水处理工程、化学工程、自 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
  •  
  • 专业要求:电气自动化、供用电技术等相关专业,本科及以上,35岁以下; 其他要求:在高压用电方面具备3年以上工作经验,具有一定高压设备维修技术。 岗位职责: 1.水厂设备维护和管理; 2.设备管理系统的使用; 3.协助水厂技术改造; 4.制定水厂设备操作规程; 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 申请职位
  •  
  • 1.熟悉掌握与项目规划设计相关的规程、规范、准则、大纲等,负责水务工程项目的图纸审核及监管工作;; 2.按照设计要求和工作安排,完成设计任务,贯彻项目的设计方案要求; 3.认真研究设计基础资料,深入实地勘察,掌握设计标准,做好项目的方案设计,解决有关技术问 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 申请职位
  •  
  • 1.管理信息系统的规划; 对公司的信息系统进行统一规划,并对规划进行实施。 2.管理信息系统的应用与实施; 根据业务部门提出的需求,对业务部门的需求作分析研究,了解相关行业相关系统的使用经验,联系相关的软件开发商,结合公司的内部情况,制定开发、实施方案;对信息 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 申请职位
  •  
  • 1、(协助)在公司总工的领导下,负责处理总工办的日常事务,做好总工承上启下的参谋助手。 2、(跟进)在总工的授权下,做好工程项目的实施、检查、督促、协调和执行工作。 3、(管理)1.网站管理;2协助总工抓好工作,督促工程项目管理人员的团队意识,重视工作质量 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责污水处理项目方案编写; 2、污水处理项目设备选型及工艺图纸绘制; 3、完成投标书(技术部分)编制。 任职要求: (1)环保专业大专以上学历; (2)5年以上相关工作经验,能独立完成污水处理项目方案编制及施工图绘制; (3)具有良好的沟通 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 30岁以上,本科以上文化,根据实际工作能力可以适当放宽;大中型机械制造企业质量管理相关工作5年以上;熟悉公司产品结构、产品工艺流程及使用范围;较强的计划、执行能力,较强的沟通、协调能力和较强的团队合作能力;能够较好地理解机械图纸,掌握制造标准、有较丰富的水泵、 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
  •  
  • 1、根据公司年度战略规划及经营计划目标,制定年度招聘计划及招聘费用预算; 2、完善公司的招聘体系,优化招聘流程、人才甄选策略,建立人才储备库; 3、收集和预测公司各部门的用人需求,拟定招聘策略及具体招聘方案,保证招聘计划的有效实施; 4、负责招聘渠道的开 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责公司日常账务核算、管理工作,认真执行公司财务制度,监督管理财务核算流程的有效执行; 2、负责公司会计报告、财务预算、资金计划编制,做好公司各项预算执行分析管理工作,定期汇总,能够独立分析报表并为管理层提供数据分析; 3、对公司税收整体筹划与管理提供 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 1、制定水处理工艺方案,为市场部提供水处理项目方面的技术支持,并配合其他部进行技 术支持工作; 2、进行前期设计基础资料的收集和外部设计联络、方案汇报等; 3、制定废水小试实验方案,根据实验结果进行判断和分析,并给出处理建议; 4、负责工业废水处理的工 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
  • 申请职位
  •  
  • 1.配合项目前期工作,与客户沟通交流,提供电气、仪控设计方面的技术支持。 2.收集有关技术资料并进行调查、分析和研究,并进行方案的比选。 3.按时完成项目电仪部分的技术方案编制,及协助完成方案的相关汇总工作。 4.按时完成项目技术标书的电仪部分图纸的设计 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责管理全厂污水污泥的生产工艺。保证污水污泥的按质按量的进行处理。在水质不达标时,进行及时的工艺调整,并上报项目副总。 2、负责管理工艺记录。包括进水出水的水质水量报表、工艺记录、工艺检查表、镜检报告、工艺调整单的制定、记录和归档保存。 3、负责制定主 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
  •  
  • 1.根据各项人力资源规划,制定工作方案并组织实施; 2.根据实施方案,编制年度人员预算和人工成本预算,并控制执行; 3.负责制定并完善公司一系列人力资源管理制度,建立规范完整的人力资源管理体系; 4.根据各部门用人要求制定公司人力资源计划及年度招聘计划, 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责公司日常人员管理、行政事务、后勤保障等工作; 2、协助上级组建公司队伍,组织员工活动传递企业文化; 3、组织人员招聘、人事手续办理及调配、绩效考核、劳动合同管理、劳动纪律等人事工作; 4、负责公司工商对接、各类资质社保、年检工作; 5、领导交办 更详细...
显示前173条 第4/9
< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 >
急招职位
智能推荐