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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面; 2、根据公司发展需求及时招聘相应人才,建立人才库,完成人才储备计划; 3、完善企业绩效考核制度,跟进绩效考核进度,落实绩效考核效果; 4、建立企业激励制度,提高员工工作积极性与 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 1、负责公司日常账务核算、管理工作,认真执行公司财务制度,监督管理财务核算流程的有效执行; 2、负责公司会计报告、财务预算、资金计划编制,做好公司各项预算执行分析管理工作,定期汇总,能够独立分析报表并为管理层提供数据分析; 3、对公司税收整体筹划与管理提供 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 1、根据公司年度战略规划及经营计划目标,制定年度招聘计划及招聘费用预算; 2、完善公司的招聘体系,优化招聘流程、人才甄选策略,建立人才储备库; 3、收集和预测公司各部门的用人需求,拟定招聘策略及具体招聘方案,保证招聘计划的有效实施; 4、负责招聘渠道的开 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 30岁以上,本科以上文化,根据实际工作能力可以适当放宽;大中型机械制造企业质量管理相关工作5年以上;熟悉公司产品结构、产品工艺流程及使用范围;较强的计划、执行能力,较强的沟通、协调能力和较强的团队合作能力;能够较好地理解机械图纸,掌握制造标准、有较丰富的水泵、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1、负责管理全厂污水污泥的生产工艺。保证污水污泥的按质按量的进行处理。在水质不达标时,进行及时的工艺调整,并上报项目副总。 2、负责管理工艺记录。包括进水出水的水质水量报表、工艺记录、工艺检查表、镜检报告、工艺调整单的制定、记录和归档保存。 3、负责制定主 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1.配合项目前期工作,与客户沟通交流,提供电气、仪控设计方面的技术支持。 2.收集有关技术资料并进行调查、分析和研究,并进行方案的比选。 3.按时完成项目电仪部分的技术方案编制,及协助完成方案的相关汇总工作。 4.按时完成项目技术标书的电仪部分图纸的设计 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1.根据各项人力资源规划,制定工作方案并组织实施; 2.根据实施方案,编制年度人员预算和人工成本预算,并控制执行; 3.负责制定并完善公司一系列人力资源管理制度,建立规范完整的人力资源管理体系; 4.根据各部门用人要求制定公司人力资源计划及年度招聘计划, 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1、负责公司日常人员管理、行政事务、后勤保障等工作; 2、协助上级组建公司队伍,组织员工活动传递企业文化; 3、组织人员招聘、人事手续办理及调配、绩效考核、劳动合同管理、劳动纪律等人事工作; 4、负责公司工商对接、各类资质社保、年检工作; 5、领导交办 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1、协助工程经理进行安装工程项目的管理工作; 2、负责控制安装工程项目的现场施工进度,确保安装工程项目进度计划的完成; 3、负责监督安装工程项目施工质量,安装工程检查验收,确保安装工程质量; 4、负责监督安装工程项目施工成本,参加安装工程的经济签证等相关 更详细...
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  • 学历要求:硕士|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、研究开发废锂离子电池回收工艺,确定合理的工艺路线; 2、根据工艺路线进行中试,中试成功后开始设备选型,为生产线放大提供依据。 ?任职要求: 1、硕士以上学历; 2、冶金、材料、化工、环保相关专业; 3、从事废锂电池回收、废铅酸电池回收一年以上经验 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.负责完成公司交给的废气设计工作任务; 2.负责指导、协调、处理解决公司项目中出现的技术问题,确保项目正常运作与按时完成; 3.负责组织提出技术创新项目并带领团队成员对创新技术信息进行专业分析与研究并组织实施运用; 4.负责培训与带领团队成员不断提高设 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、参与编制催化剂研发工作计划; 2、负责催化剂新产品研发及试验方案的制定实施; 3、负责稀土催化剂及voc处理催化剂研发和方案设计、工程设计; 4、撰写研发工作计划、实验方案,试验方案优化,研发总结报告。 职位要求: 职位要求: 1、硕士以上学历,化工类、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.熟悉各种水,河道污染理工艺熟悉相关设备特点,能独立编制相关污染治理工艺技术方案。 2.能参与污水处理项目的实施和调试工作。 3.环境工程、给排水、环境科学等相关专业,本科及以上学历。 4.工作积极、责任心强,具有良好的团队协作精神和协调沟通能力。 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 负责制定修复项目技术路线、项目实施过程中驻场指导施工。 岗位要求: 1.本科以上环境工程相关专业; 2.熟悉国家和地方相关法规、政策和规范,精通土壤修复项目流程,掌握污染地块修复的相关技术; 3.具备较强的沟通管理能力、组织协调能力、分析和处理问题的能 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1:招1名职称高级或中级 2:从事环保设备研发、设计、生产、施工等
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1:招1名职称高级或中级 2:从事环保设备研发、设计、生产、施工等
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1:招1名职称高级或中级 2:从事给、排水工程设计、施工等
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、专业从事过土建结构设计,具有3年及以上土建结构设计经验; 2、熟悉钢结构设计能力,能够进行钢结构的核算和设计; 3、具有较强的工作合作能力和工作协调能力; 4、能适应出差。
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、精通mbr渗滤液处理工艺,熟悉其他污水处理工艺; 2、能够完成渗滤液系统工程初设、施工图的设计及相关的设计工作; 3、能够主导渗滤液现场mbr设备生产、安装、调试工作; 4、对项目现场进行技术支持,搜集整合国内主要处理技术; 5、有焚烧垃圾渗滤液工艺处理设 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1.完成各类工业废水、垃圾渗滤液、农村生活污水等污水处理处理项目的工艺设计; 2、了解项目信息,出具项目的工艺路线、工艺参数和编写技术文件; 3、绘制项目流程图、施工图; 4、有相关污水处理工程经验、设计经验、投标经验、调试安装经验有先考虑。 任职要求: 1 更详细...
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