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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、负责现场土建工程管理,编制审核施工进度计划,参与施工交底; 2、协调和处理设计、监理和施工等各单位工作; 3、负责施工材料、隐蔽工程和施工过程中品质的检查验收工作; 4、全面监理施工程序、安全、技术、品质和进度。 二、任职资格: 1、精通土建施工管理和工程 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、协助公司决策层制定并推动实施技术发展中长期战略规划和年度技术发展计划; 2、负责重大项目技术方案确定,解决工程设计中的重大技术问题; 3、负责重大的对外技术交流和技术推广工作; 4、组织编制标准化规划及实施办法,推动标准化工作,提升生产效率。 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、负责完成脱硫工程的投标、设计、实施环节的技术部分非标设备内容; 2、负责脱硫工程非标设备专业的初步设计、施工图及竣工图设计; 3、与其他各专业协作完成非标设备专业与其他专业的相互提资工作; 4、配合采购部完成设备采购工作,负责编制非标设备的招标技术规范书和 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、负责分离技术在环保水处理石化、煤化工、电力等行业市场推广、渠道建设、订单完成及新应用点开发; 2、负责招募、培育、管理团队成员,共同开发、维护以上市场; 3、负责行业市场预算、销售成本控制及团队成员考核。 任职要求: 1、为人正派,诚实守信,有领导能力和处 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、及时收集内外部信息,参与制定公司年度、月度计划,并对计划的执行进行监视、测量、督促和反馈,提出管理建议。 2、参与建立、完善公司内控体系,组织起草、颁布、补充、修订和培训各项管理制度,并对其执行情况进行监督检查及考评,并适时开展内部审核与评审工作,改进其 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、根据公司战略目标及上市的需要,协助财务总监制订公司整体融资计划,负责投融资业务及方案的设计; 2、编制公司资金预算,统筹公司整体资金安排,以满足公司及投资项目的用款需求,提高资金使用效率,合理进行资金分析和调配; 3、与各金融机构沟通融资相关工作,寻找 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.参与公司战略的制定,根据战略要求,制订本部门的经营目标和经营策略; 2.负责本部门工作计划的制订、执行、跟踪和反馈; 3.根据公司经营目标,确定部门人员编制并组建团队;负责本部门员工的日常培训、考核和管理;负责本部门人才梯队建设和员工职业生涯规划; 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、工程项目预算的编制 2、工程经济变更的审核 3、工程结算的编制与审核 4、工程预算执行的监控 5、有关合同文件的编制 岗位要求: 1、市政水利专业优先; 2、两年以上相关工作经验; 3、诚信、身体健康; 4、有预算员资格证;
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 一、岗位职责: 1.负责制定年度市场开发计划; 2.完成月度区域市场情况分析报告; 3.负责客户项目对接; 4.根据规划、组织、实施公司客户满意度调查; 5.根据规划、整合产品技术文件,建立公司营销、技术资料库; 6.根据公司部门进行分解,拟定个人 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、负责主导企业文化活动,推动企业文化落地; 2.根据公司的发展战略和规划,协助公司企业文化体系的建设; 3、负责制定企业文化宣传推广方案, 4、负责公司内刊的策划、编辑和出版; 5、负责员工沟通及关系维护,搭建员工多渠道沟通平台。 任职资格: 本 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 专业要求:电气自动化、供用电技术等相关专业,本科及以上,35岁以下; 其他要求:在高压用电方面具备3年以上工作经验,具有一定高压设备维修技术。 岗位职责: 1.水厂设备维护和管理; 2.设备管理系统的使用; 3.协助水厂技术改造; 4.制定水厂设备操作规程; 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1.负责流体分离工艺小组的一切事宜,根据客户要求,开发相关工艺路线; 2.领导工艺小组做好日常小试、中试、内部开发; 3.工艺开发的标准化作业、流程的持续性改进; 4.协助其他部门做好售前、售中技术支持。 任职要求: 1.有团队领导工作经验,领导能力强; 2. 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、制订生产部门年度、月度工作目标和工作计划; 2、根据项目部订单,制定生产计划,并下达生产调度令,监督、检查调度令执行情况; 3、做好整个生产过程的指挥与控制,保证生产作业的连续性、均衡性,保证生产进度的按时完成,提升劳动生产率; 4、按工作程序做好与 更详细...
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  • 学历要求:硕士|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、负责超滤、纳滤、反渗透、电渗析、正渗透膜技术应用开发; 2、负责就本组技术与内、外客户的交流、反馈; 3、负责本组团队建设,包括团队成员招募、培训、工作分配、绩效考核等。 岗位要求: 1、化工工艺、环境工程等相关专业本科以上学历; 2、了解超滤、纳滤等膜 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、大化工分离解决方案、化工污水处理、电厂脱硫尾气烟气处理,除尘除雾等工程项目的设计工作; 2、参与技术评审,基于技术总结,提供产品设计的意见和建议; 3、负责本技术团队建设、培训和指导。 任职要求: 1、化学工程与工艺、环境工程等相关专业本科至博士学历; 2 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、负责各工程项目的调试工作; 2、前期施工安装跟踪; 3、协助项目经理开展业主协调等工作; 二、任职资格: 1、同行业同岗位两年及以上经验; 2、环境工程等相关专业,全日制本科及以上学历; 3、调试经验丰富。 三、我们的福利待遇: 1、所有员工一经录用即签订 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、研究行业内相关信息,跟踪融资策略、财务分析和财经政策; 2、结合当前的经济金融环境,对公司所有投融资项目作出分析,提供财务建议及决策支持; 3、参与公司重点投资项目的尽职调查与可行性研究,搜集并分析项目背景资料,研究项目所处行业和市场情况,撰写尽职调查报告 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、根据合法的原始票据凭证,正确、及时、完整地填制会计凭证,使用会计科目准确,反映内容真实、清楚,数字正确; 2、审核各项收支,监督各项经济行为,复核有关凭证、帐薄,编制会计报表; 3、负责预付、应付帐款的清理; 4、督促应收款项的回收;
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、负责分离技术在环保水处理煤化工等行业市场推广、渠道建设、订单完成及新应用点开发; 2、负责招募、培育、管理团队成员,共同开发、维护以上市场; 3、负责行业市场预算、销售成本控制及团队成员考核。 任职要求: 1、为人正派,诚实守信,有领导能力和处理应急问题能 更详细...
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  • 学历要求:硕士|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、分团队完成膜工程、化工污水处理等技术的研发工作,并形成科研成果; 2、完成膜工程、化工污水项目新技术的小试、中试、工程化设计及成果转化; 3、配合销售部门和意向客户进行技术交流、培训。 任职要求: 1、化学工程与工艺、化学工程、环境工程等相关专业本科以上 更详细...
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