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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、审核所负责分（子）公司的各项开支费用原始凭证，按审批规定和程序报销，编制相关记帐凭证，并及时汇总费用支出数据，按资金计划控制费用开支； 2、审核各个会计核算岗所填制的会计凭证，并对其进行编号、汇总后，编制科目汇总表以及登记总分类帐； 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1.年薪，面谈，待遇丰厚。 2.环境科学、化工专业、有机化学、生物化学等相关专业，本科以上学历。 3.同行工作经验5年以上，专职工艺研发设计3年以上，熟悉vos治理各项工艺设计技术，掌握rto、生物法（生物过滤、生物滴滤、生物洗涤），转轮浓缩、燃烧系统等行业全 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、组织环境工程项目的工程实施或营运管理； 2、与甲方沟通，组织或协调项目实施相关工作； 3、服从上级领导的其他安排。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，生化、机械、环境、工程相关专业； 2、3年以上相关工作经验，有较强的沟通、协调、统筹能力。
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1．负责审核项目实施过程中的技术工作，对技术工作进行指导； 2．负责项目的技术文件（如方案、报价、标书、施工图、竣工图、竣工资料等）的审核工作，提出问题及修改意见； 3．负责关键设备、材料、工艺参数等的技术拍板； 4．负责审查项目各类技术文件，跟进 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1.具有环保工程项目的技术开发，工艺设计、工程施工管理；处理工艺和设备的调试、维护； 2.环保设施总体运行管理的能力； 3.熟悉国家的技术法规、规章和政策； 4.了解各行业污水、大气、噪声等标准； 5.熟悉水处理工程相关的工艺设计、施工及验收规范；熟悉项目工程 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1.环境工程、给排水等相关专业专科及以上学历； 2.从事污水处理设计工作5年以上，独立承担过10个工业污水工程（造价100万以上详细设计工作；承担高难度工业污水及垃圾渗滤液处理工程优先考虑。 3.具有丰富的技术标书撰写、制作经验有丰富的设备选型及成本合价经验； 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1．负责收集、汇总公司目标市场及竞争对手的各类信息，对信息情况进行分析，编制公司市场分析报告。 2．参与公司外部市场战略及计划目标的策划、组织、实施及调整等管理工作。 3．根据公司的年度经营计划制定所市场调研及开拓计划。 4．负责市场开发、客户维护及新业务领域 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：94
  • 申请职位
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  • 职位职责： 1、负责对设计估算、施工图预算、招标文件、工程量计算编制及审核工作；工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告编制。独立完成工作并保证成果文件质量。 2、掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通专业理论知识 3、项目投资分析，进行日常 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1.负责销售部日常工作管理； 2.组织销售部部门制度的建立与优化工作； 3.全面组织公司销售工作，完成公司销售目标，对公司销售业绩、工程款及时回收、客户关系维护负责； 4.组织销售各类实施计划的编制工作； 5.负责协调处理客户关系，化解矛盾，协调解 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、 负责公司质量体系的有效运作以及管理；负责管理评审、内外审核的统筹安排，并改进项目组织纠正预防，持续改进； 2、 负责建立、健全质量信息管理系统，负责收集、整理、统计分析，并定期组织质量通报会议，使质量工作有信息和数据支撑； 3、 负责客户处理生产中和质量 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：90
  • 申请职位
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  • 岗位内容 1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制定及实施和检查。 2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。 4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥 更详细...
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