岗位内容
1、 负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制定及实施和检查。

2、 掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

3、 向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

4、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

5、 主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。

6、 了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。

7、 了解和掌握营业情况及种种收费标准。

8、 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。

9、 当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。

10、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。





任职要求：

1.具有本科及以上学历,中级及以上技术职称（环保行业/财会/工商管理等）。
2.有强烈的事业心和责任感,精通业务,善于学习,经验丰富, 勇于进取,处事果断,讲求效率,敢于竞争,为人正直,能以高度的自信心和自己的人格魅力带动下属创造更高的效益.
3、具有较丰富的行业管理专业知识和经验，掌握社会学、经济学、管理学、市场学、心理学等方面的理论知识，全面了解国家方针政策。善于在国家法律允许范围内扩大生产经营项目，增强企业经营能力。
4、全面掌握行业经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强的整体控制和协调能力，能够及时发现企业各部门带倾向性的问题，并迅速发出指令，采取行动。
5、具有塑企业整体形象、提高企业知名工和声誉的能力具有较强的领导用人才能，善于根据国家人事劳动政策，正确设置工作岗位，合理用人，充分调动各级管理人员和企业全体员工的主动性、积极性和首创精神具有较强的语言表达能力和写作能力。
6、有能力协助总经理处理企业的对内对外事务。