选择职位
选择行业
工作地点
显示前766条 第37/39页 按列表查看列表按明细查看明细
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：72
  • 申请职位
  •  
  • 1、有市政、工业环保项目销售背景和区域性市场销售管理经验，个人公关能力强。 2、业务开拓能力、沟通协调能力和人际交往能力强。 3、有地方人脉资源优先。 4、大专以上学历。 5、五年以上销售经验，2年以上工程销售经验。 6、有环保、污水治理、化学、环境 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：72
  • 申请职位
  •  
  • 1.水工艺、工程设计、方案编制、工程报价等管理工作；制定企业技术管理制度，建立和完善企业产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度 2.组织和制定企业技术发展，并组织实施 3 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
  •  
  • 一、制度与流程管理 1.参与制订并完善部门各项管理制度和流程，监督执行情况； 2.根据公司年度综合计划，制定部门年度工作计划与费用预算； 二、会议管理； 1.负责总经理办公会议及总经理召开的各项专题会议的筹备、记录、决议的形成，以及决议的督办检查； 2.负责在 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：86
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责实验室的日常运转和报告审核/签发工作，负责组织处理检测工作中遇到的常规管理及报告问题； 2、负责检测人员技术培训和考核负责检测任务的分配，绩效考核管理；指导检测人员及时、准确的完成各项分析及数据审核工作； 3、负责实验室的精益管理的建议和执行，持续改善 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：86
  • 申请职位
  •  
  • 1、了解本实验室相关法律法规、规范文件，熟悉本实验室的程序文件和管理制度，努力完成本实验室的质量方针、质量目标； 2、了解本实验室的检测任务、职责分工和本人所承担的工作，并对检测结果的准确性、可靠性和公正性负责； 3、掌握本组各种试验仪器的性能、用途、操作及维 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：70
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责： 1、协助领导负责办公司的全面工作，努力作好总经理的助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 4、协助总经理起草 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：70
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责:1、协助最高管理者制定机构的质量方针和质量目标。2、制定开展质量管理活动的工作计划,检查并督促各部门实施。3、组织制修订质量管理方面的文件、规章制度,做好协调、检查和考核。4、赋予其明确的责任和权力,规划、建立并不断完善的管理体系,确保管理体系在任何 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：70
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责:1、明确技术类员工的岗位职责和任职基本条件,组织实施技术类员工的岗位培训,并对培训进行有效性评价。对技术类员工进行监督和能力确认、签发上岗证予以任用上岗。2、依据标准、技术规范和程序,识别检验检测所需要的环境条件并进行控制3、依据检验检测标准或技术规 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：2|福利指数：84
  • 申请职位
  •  
  • 职位描述 1、负责按照《工程任务单》进行设计，接收营销或甲方提供的条件图、技术协议、地勘等技术文件，可包括方案、可研、招投标文件、技术文件（计算文件、会议纪要等）、技术协议等，确定工艺路线、重要技术参数、重要设备参数、工期、设计范围等。 2、负责进行项目的总方 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
  •  
  • 职位描述 1、负责按照《工程任务单》进行设计，接收营销或甲方提供的条件图、技术协议、地勘等技术文件，可包括方案、可研、招投标文件、技术文件（计算文件、会议纪要等）、技术协议等，确定工艺路线、重要技术参数、重要设备参数、工期、设计范围等。 2、负责进行项目的总方 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：3|福利指数：84
  • 申请职位
  •  
  • 1、年龄30-50岁，本科以上学历，给排水、环境工程、设备制造、化工相关专业。 2、能熟练运用cad及其它设计软件，能熟练使用常用办公软件。 3、两年以上环保项目设计或公用工程设计相关经验，对给排水、环保设备熟悉。 4、对环保项目的设备布置、操作平台、给排水管 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：84
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责：提供有竞争力的薪酬，具体面议。 1、负责废水项目工艺路线制订前的小试或中试论证 2、负责废水或废气处理项目工艺路线制定及初步设计。 3、承担废水或废气处理工艺方案编制及进行技术交流工作。 4、负责废水或废气处理项目调试工作。 5、负责项目竣工验收 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：70
  • 申请职位
  •  
  • 岗位内容： 1、负责工程各阶段专业设计任务，并提供技术支持； 2、负责专业技术方案制定； 3、负责专业图纸的设计、审核等工作； 4、承担工程项目本专业设计； 5、参与项目的技术交流及沟通工作； 6、其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，环保类专业； 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：80
  • 申请职位
  •  
  • 工作内容： 1、负责编制污水处理项目调试方案、调试计划。 2、负责按计划完成项目现场污水处理工艺调试。 3、负责与甲方对接调试过程中出现相关问题。 4、负责对污水厂操作人员进行必要培训指导。 岗位要求 1、本科及以上学历优先，环境工程、生物化学、微生物学等相关 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：94
  • 申请职位
  •  
  • 1.爱国敬业，遵纪守法；拥护党的领导，遵守公司制度和纪律； 2.做到凡事有交代、事事有回音、件件有着落； 3.具有检测工程师、环保采样上岗证证书优先；有环保局、环境监测站或检测行业环境采样工作经验优先考虑；有驾驶证优先； 4.负责环境监测领域项目（如大气、水质 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：70
  • 申请职位
  •  
  • 岗位要求： 1、全面负责环保事业部的各项管理工作； 2、负责完成烟气治理事业部经营指标；根据公司定位， 3、对烟气治理、脱硫脱硝等业务和方向进行梳理，做好市场调研和分析，确定短期目标和长期规划； 4、同综合营销部门协同开展营销业务、 5、现场施工指导、设备安装 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：90
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责环保工程工艺设计。 2、能胜任出差。 3、有驾照者优先。
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责： 1.负责销售部日常工作管理； 2.组织销售部部门制度的建立与优化工作； 3.全面组织公司销售工作，完成公司销售目标，对公司销售业绩、工程款及时回收、客户关系维护负责； 4.组织销售各类实施计划的编制工作； 5.负责协调处理客户关系，化解矛盾，协调解 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责： 1．负责审核项目实施过程中的技术工作，对技术工作进行指导； 2．负责项目的技术文件（如方案、报价、标书、施工图、竣工图、竣工资料等）的审核工作，提出问题及修改意见； 3．负责关键设备、材料、工艺参数等的技术拍板； 4．负责审查项目各类技术文件，跟进 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：90
  • 申请职位
  •  
  • 岗位内容 1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制定及实施和检查。 2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。 4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥 更详细...
全选

申请职位 收藏职位 浏览职位

显示前766条 第37/39页
< 1... 32 33 34 35 36 37 38 39 >
急招职位
智能推荐