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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：84
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  • 1、对所负责的工程项目实施全过程、全面管理、组织制定项目部的各项管理制度。 2、负责组织审核施工组织设计、工程开工前各种手续的报件、工程设计变更及洽商。 3、负责协调项目的施工进度、工程安全和质量、技术方案并组织实施。 4、负责组织项目验收资料准备、工程 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
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  • 1.本科以上学历，环境工程或化工专业、水处理技术工程专业、45岁以下，在环保水处理企业不间断工作经验8年以上。最后一次工作经历需要在200人以上规模的环保水处理企业企业工作过； 2、“精通”半导体、pcb线路板、化工、电子集成电路行业废水、污水工艺流程设计、 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1:对实验室的检测、行政工作负全面领导责任，负责宣贯国家有关质量、计量、标准化法律法规及方针政策，确保业务工作的公正性和独立性； 2:负责统筹实验室初期筹建规划，包括实验室的机构设置，人员的录用、培训与任命实验等； 3:负责实验室管理体系的建立，批准 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、编制水利工程项目施工组织方案； 2、水利工程项目现场施工管理与工程协调； 3、水利工程工程量计算； 要求： 1、水利工程或相关专业，全日制统招本科及以上学历。 2、持中级职称证或二级建造师优先； 3、五年以上现场施工管理经验，年龄30-50
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1.全面负责实验室日常技术管理工作，参与实验室管理体系的建立、运行和维持； 2.掌握实验室承检范围内检测技术的发展方向，协调检测工作中的技术问题，； 3.组织检测员对检测方法进行确认/验证，对新增检测项目组织评审； 4.负责对出现特殊例外情况下不得不偏离 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1.双赢合伙人模式:我们负责搭建商业平台，提供环保产业创业全方位服务（欢迎有资源者加盟）；为您提供日常运营管理、后勤保障团队，消除您的后顾之忧。以及专业、系统的后续服务跟进。 2、资格要求：您需要老板心态、创业心态及基本经营能力； 熟悉环保行业，对环保事业 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、协助领导负责办公司的全面工作，努力作好总经理的助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 4、协助总经理起草 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、明确技术类员工的岗位职责和任职基本条件,组织实施技术类员工的岗位培训,并对培训进行有效性评价。对技术类员工进行监督和能力确认、签发上岗证予以任用上岗。2、依据标准、技术规范和程序,识别检验检测所需要的环境条件并进行控制3、依据检验检测标准或技术规 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1.负责销售部日常工作管理； 2.组织销售部部门制度的建立与优化工作； 3.全面组织公司销售工作，完成公司销售目标，对公司销售业绩、工程款及时回收、客户关系维护负责； 4.组织销售各类实施计划的编制工作； 5.负责协调处理客户关系，化解矛盾，协调解 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1．负责审核项目实施过程中的技术工作，对技术工作进行指导； 2．负责项目的技术文件（如方案、报价、标书、施工图、竣工图、竣工资料等）的审核工作，提出问题及修改意见； 3．负责关键设备、材料、工艺参数等的技术拍板； 4．负责审查项目各类技术文件，跟进 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：90
  • 申请职位
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  • 岗位内容 1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制定及实施和检查。 2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。 4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥 更详细...
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