选择职位
选择行业
工作地点
显示前1334条 第31/67页 按列表查看列表按明细查看明细
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 1、独立开拓ppp项目渠道； 2、实施ppp项目。 任职要求： 1、大专及以上学历或具备相关经验，工程管理、项目管理、经济类、管理、金融等相关专业； 2、熟悉ppp项目实施流程，有落地ppp污水处理项目管理经验者优先； 3、具备较强的公关能力和沟通协调能力，熟 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责微滤滤器产品体系建立和标准化 2、微滤滤器产品外观设计及标准化 3、负责微滤滤器产品的非标件和施工图设计 4、配套供应链质量管理 5、负责过滤滤芯选型使用技术支持 6、负责客户应用和售后技术支持 任职要求： 1、大专及以上学历，水处理、环境工程、化工机 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 1、 负责公司质量体系的有效运作以及管理；负责管理评审、内外审核的统筹安排，并改进项目组织纠正预防，持续改进； 2、 负责建立、健全质量信息管理系统，负责收集、整理、统计分析，并定期组织质量通报会议，使质量工作有信息和数据支撑； 3、 负责客户处理生产中和质量 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 1、会autocad绘制电气原理图。熟悉eplan更好。 2、熟练西门子s7-300/200编程，熟练wincc和winccflexible组态。 3、熟悉西门子以太网以及profibusdp等常用通讯。 4、会常用office办公软件。 5、适应出差和现场调 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
  •  
  • 1、高分子合成或材料类相关专业，本科以及以上学历，两年以上相关工作经验； 2、熟悉有机合成、高分子材料类亲水改性或膜产品性能优化研究者优先； 3、具有良好的沟通能力和团队意识。 工作内容： 1、承担水处理膜产品（偏重超滤膜研发）的膜材料及相关应用项目研发； 2 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 1、环境工程、化学工程、给排水相关专业硕士以及以上学历，两年以上相关工作经验； 2、掌握autocad绘图和熟悉office等相关计算机软件者优先； 3、高分子材料基础知识、膜材料及应用基础知识、化工基础知识，水处理基础知识；了解各种不同类型膜材料制备、性能、 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：68
  • 申请职位
  •  
  • 1、给排水、管网相关的环保工程前期勘察、方案编制、投标文件编写、施工图设计工作； 2、施工技术支持。 任职资格： 1、给排水相关专业本科以上学历，有相关工作经验者； 2、熟悉专业规范，熟练掌握cad软件； 3、有较强的组织协调能力，有较强的工作责任心。
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：5
  • 申请职位
  •  
  • 负责项目信息收集和报备；负责项目投标、签订合同和款项催要；负责项目技术协议签订。
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：2
  • 申请职位
  •  
  • 负责项目结构；管道；工艺流程设计，具有工厂通风、除尘管道、结构设计经验。
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：66
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责处理规定化验项目和检验计划进行环境检测工作； 2、负责检测数据的处理、分析及报送工作； 3、负责环境化验仪器及环保设备的运行维护、巡检及管理； 4、负责化验室的现场管理。 5、负责检测及测量仪器的维护保养。 任职条件 1、具备大专8年学历或本科5年学 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：66
  • 申请职位
  •  
  • 1.负责管理环境检测组团队，确保采样、分析和报告各个环节的准确性及工作效率，审核并签署测试报告； 2.对新员工进行培训并考核上岗，对老员工进行技能再提升培训，做好人才阶梯队伍的建设； 3.维持安全有效的工作环境和内务管理； 4.协助处理客户的各项咨询，必要时， 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 一、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务； 二、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作； 三、负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报； 四、及时处 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 一、岗位职责： 1、 部门管理：为公司所规定的部门职能目标负责，负责部门内日常管理工作，负责签批部门内及职能关联事务的决策及文件，统筹规划并分配技术创新、技术支持、水质调试等工作，负责组建、管理下属团队； 2、 技术目标/计划管理:设计编制工艺 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责宁波区域的市场开拓，确保目标达成； 2、维护和管理分管区域的客户关系。 岗位要求： 1、环境工程、科学或市场营销专业本科以上学历； 2、具有一年以上水利、环保、市政或园林等行业市场开发经验； 3、具备良好的沟通、协调及谈判能力，具备与政府部门沟通经验 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责编制技术投标文件； 2、负责对工程项目投标前的现场考察工作； 3、负责进行技术、施工交底。 岗位要求: 1、环境工程、环境科学或相关专业本科以上学历，有土壤修复方面工作经验的优先。 2、两年以上标书编制或技术方案编制工作经验。
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 1、制定技术标准，开发新技术，研制新产品，考察河道、编写技术方案、绘制图纸，按作业标准指导施工，河道应急处理措施指导实施。 2、编写项目河道技术方案，绘制施工图，对项目进行资金、工期及用工预算； 3、按施工标准指导施工人员施工；按需要解答业主方技术问题，参与工 更详细...
  •  
  • 学历要求：博士|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 1、制定技术标准，开发新技术，研制新产品。 2、制定项目研发流程，根据战略规划定期下发任务书，组织研发项目评审并监督协调研发项目的推进工作； 3、与公司、社会、政府、行业等相关单位及机构进行技术交流、接洽及经营； 4、制定实验室管理制度，评估各试验的流程，严格 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责对工程项目投标前的考察工作； 2、负责合理编制投标文件，紧扣招标文件，提升标书质量； 3、负责投标文件资信部分文件的收集与整理归档工作； 4、负责本部的技术图纸、技术资料的归档管理工作； 5、负责与业主、工程部进行技术、施工交底； 6、负责收集工程部实 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 1、环境工程、给排水和化工相关专业；熟悉废水处理工艺流程，了解噪音治理工艺，能独立进行工艺设计、编制设计方案、绘制施工图及设备安装图，有五年以上相关工作经验。 2、本科及以上学历，有工程师证书者优先，熟练掌握cad等办公软件。
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 1、建立和规范公司人力资源管理体系，制定年度人力资源战略规划； 2、根据公司的情况，适时调整公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案，并组织实施； 3、负责公司核心岗位的招聘； 4、负责工作分析 更详细...
全选

申请职位 收藏职位 浏览职位

显示前1334条 第31/67页
< 1... 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 ...67 >
急招职位
智能推荐