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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1.认真贯彻执行公司的各项管理规章制度； 2.负责各类课题、荣誉、政府支持或奖励类项目的申报、跟踪、经费的使用和归集； 3.配合相关部门进行技术和品牌推广； 4.负责相关政府部门和科研院所关系进行日常维护； 5.及时收集、整理有关的档案资料； 6.根 更详细...
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  • 学历要求：硕士|工作经验：2年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1.协助董事长处理公司各类日常事务； 2.协助董事长维护外部资源； 3.根据董事长要求，撰写各类报告； 4.协助董事长组织各类会议，负责会议记录，并跟踪会议安排； 5.负责董事长日常工作行程安排，并随同出差； 6.完成董事长交代的其他工作。 二 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：8年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、负责组织运营部的制度建设、流程的拟定、修订及监督实施； 2、负责运营项目的日常管理，对各个运营项目安全、有效、持续的运营进行指导、督促和管理，并对成本进行管控； 3、负责运营部营销体系的搭建和实施，独立开拓市场； 4、负责运营部团队的建设，负责本部门 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：3|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、负责环保水处理项目的工艺技术方案编写； 2、负责项目的工艺施工图设计； 3、负责项目前期的技术交流和技术确定； 4、负责项目招投标的技术工作； 5、负责项目合同的技术评审工作； 6、负责工程施工期间的技术指导； 7、指导安装、调试工作； 8、 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：3|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、负责现场土建工程管理，编制审核施工进度计划，参与施工交底； 2、协调和处理设计、监理和施工等各单位工作； 3、负责施工材料、隐蔽工程和施工过程中品质的检查验收工作； 4、全面监理施工程序、安全、技术、品质和进度。 二、任职资格： 1、精通土建施工管理和工程 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、负责工程部管理工作。 2、根据公司经营目标，确定部门人员编制并组建团队；负责本部门员工的日常培训、考核和管理；负责本部门人才梯队建设和员工职业生涯规划； 3、预算编制与成本管控； 4、负责牵头组建项目组，并负责全过程的协调和控制； 5、负责建设方、 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、负责完成售后服务部的客户服务目标； 2、负责售后服务部的日常事务管理，指导部门工作和人员调配，对工作人员进行考核和审定； 3、及时处理客户反馈意见，协调公司资源解决问题。 4、负责管理备品备件。 5、维护客户关系，完成客户满意度调查。 6、负责对 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、根据公司战略目标及上市的需要，协助财务总监制订公司整体融资计划，负责投融资业务及方案的设计； 2、编制公司资金预算，统筹公司整体资金安排，以满足公司及投资项目的用款需求，提高资金使用效率，合理进行资金分析和调配； 3、与各金融机构沟通融资相关工作，寻找 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：3|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 1.针对特定的客户或族群做出产品的推广、介绍、演示，提供相关的技术信息，并做好维护及联系。 2.参加展会、行业交流会，推广公司的核心技术产品。 任职要求： 知识经验 1.环境微生物学、生态、水处理等环保相关工科类专业，本科及以上学历。 2.熟悉环 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：90
  • 申请职位
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  • 1、主持运营事业部的日常工作，确保企业良好的运营内部环境； 2、负责编制运营事业部年度工作计划； 3、负责组织运营事业部部门制度建设、部门流程的拟定、修订及监督实施； 4、负责建立运营事业部员工培训体系，制定各项培训计划并组织实施； 5、负责对外相关联络工作； 更详细...
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  • 学历要求：硕士|工作经验：2年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 1、硕士及以上学历，环境工程、水生态等相关专业； 2、2年相关项目设计工作经验，有设计院工作背景者优先； 3、具备高效沟通及处理问题能力； 4、熟悉cad制图软件、设计规范、制图标准者优先。
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 1、主管市场销售部区域团队的建设及管理； 2、负责公司的市场开发，业务拓展及客户关系维护； 3、合同条款的执行跟踪，督促款项回收； 4、项目执行完成后，客户资源的维护、再开发； 5、具有环保行业、政府资源背景优先。 职位要求： 1、年龄在28－ 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 1、根据项目需要，完成技术方案制作，方案论证直至工程设计和实现。 2、提供技术支持工作，包括：配合公司设备的生产、调试、维护。 3、完成领导交给的其他临时性工作。 任职要求： 1、电子、电气类相关专业本科及以上学历，三年以上产品开发经验，良好的沟通 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、前期与业务人员、用户、设计院等相关企事业单位的技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与技术 相关的问题； 2、对当前国家颁布的各项产业政策、环保法律法规及当地环保部门制定的各种条例及文件有深入了解，能够对整个项目进行全面管 理和 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、务必5年以上工作经验，可以独立完成通风管道设计。 2、有设计院工作优先录取。
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：4|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 项目经理助理（8-12万/年）、项目经理（12-20万/年），大项目经理（20-30万/年）等职位晋升渠道。 岗位职责： 1、项目经理应贯彻执行国家有关的法律、法规、方针、政策和强制性条文，在合同条款、公司规章制度规定的范围内，以合同条款为依据，全面负责项目 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、岗位职责： （1）独立编制大气粉尘治理处理项目工艺方案、初步设计、施工图设计； （2）独立编制工程估算、设备清单、材料清单； （3）负责工程施工现场的技术指导，协调解决项目施工安装过程中出现的技术问题； （4）统筹安排其他辅助专业； （5）编制大气治理（钢 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、精通常规voc工业废气处理工艺，能够独立完成工艺流程及方案的编制； 2、熟练掌握各类废气处理工艺，熟悉环境类各种规范、标准，能独立编写废气工程项目设计方案及施工图纸； 3、指导并协助现场专案做好设备安装、调试运行及验收的技术支持。 工作要求： 1、三年以上 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：10|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 1、施工现场的合同管理、施工调度管理、施工质量的控制管理、安全和文明施工管理； 2、对项目实施的全过程负责，分配和检查各项管理人员的工作； 3、协调项目部和公司其他部门的关系，保障项目实施的内部条件； 4、维护项目外部条件，推进和业主及项目周边环境的关系，保证 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 1、造价或土木、市政专业，30岁以上，大专以上学历； 2、8年以上相关工作经验； 3、有环保公司工作经验者优先； 4、从事环保项目造价管理工作（投标预算、预算财政评审、结算审计）者优先； 5、能适应出差，吃苦耐劳，抗压性强。
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